エヌアイシィでは現在、BI事業の立ち上げを進めています。

…と聞くと、

「なんだかレベルが高そう」
「しっかり準備しないといけなさそう」

と感じる方もいるかもしれません。

ただ、実際のカジュアル面談は、
かなり“雑談”に近い雰囲気です。

今回は、BIチームのカジュアル面談がどんな雰囲気なのか、
少しご紹介できればと思います。

「面談」というより、“まずはお互いを知る場”

BI事業責任者のTは、
良い意味で “事業責任者らしすぎない” 、
とてもフラットな人柄です。

どこか親しみやすく、
自然と会話が広がっていくような雰囲気があります。

実際、

趣味の話で盛り上がったり、
「出身近いですね」という話になったり、
前職のあるある話で笑いが起きたり。

気づけば、
転職活動の話だけではなく、
自然といろいろなお話をしていることも少なくありません。

もちろん、
当社のBI領域のこと、当社での今後のキャリアの歩み方
についてもお話ししますし、

• 会社として今どんなフェーズなのか
• どんなチームを目指しているのか
• 当社で今できていること、まだこれからなこと

も含めて、できるだけ率直にお伝えしています。

何より大事にしているのは、

どんな相手なのか、お互いに知る

こと。

なので、

「BI経験をしっかり話さなきゃ」
「何か準備していかないと」

ではなく

“まずは情報交換してみる”

くらいの感覚で来ていただけたら嬉しいです。

BI事業責任者が感じた、エヌアイシィの空気感

実はT自身、
もともと完成されたBI組織に入ったわけではありません。

「これから、エヌアイシィでBI事業を立ち上げていく」

というタイミングで、
事業責任者としてジョインしています。

その理由として、
カジュアル面談でもよく話しているのが、

「この会社には、“新しい挑戦を前向きに進めよう”という空気感があった」

ということ。

すでに完成された組織があったわけではなく、
これから会社として新たな柱を作っていこう、
というフェーズでした。

決まった役割や進め方に縛られるというよりも、
それぞれの経験や志向性に応じて、
関わり方の幅が生まれやすい環境。

だからこそ、

• 技術を深めていきたい方
• 新しい領域に挑戦したい方
• 組織づくりそのものに興味がある方

それぞれの立場で関われる余地があります。

「完成された環境に入る」というより、
“これから形になっていく過程”を楽しめる方には、
面白いフェーズかもしれません。

最後に

転職活動って、
求人票を見れば見るほど、
「結局どこも同じに見える」
こともあると思います。

だからこそ、
まずは一度、
直接話してみてほしいと思っています。

エヌアイシィのBIチームが、
自分に合いそうかどうか。

その「答え合わせ」くらいの感覚で、
ぜひ気軽にお話しできれば嬉しいです。

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