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中途|ITサポートからDX推進まで!コーポレートエンジニアを募集!

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on 2026-08-25

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中途|ITサポートからDX推進まで!コーポレートエンジニアを募集!

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アンファー株式会社's members

瀬田 麿月

浅草生まれ・浅草育ち、現在も浅草在住。お祭りと人とのつながりが大好きです🏮 理系出身で、「学んできたことを社会に活かしたい」という想いから製薬メーカーに入社。その後、より人に寄り添う仕事に携わりたいと考え、医療領域に特化した人材会社へ転職し、関西エリアの採用支援・キャリア支援に従事しました。 地元への転居を機に新卒採用・育成領域を担当する中で、「人のキャリア形成をより長期的に支援したい」という想いが強くなり、人事の道へ。 現在はアンファーグループの人事として、新卒・中途採用の責任者を務めています。採用戦略の立案から面接、採用広報、入社後の活躍支援まで、一貫して携わっています。 採用やキャリアについての情報交換はもちろん、アンファーに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください! カジュアル面談も大歓迎です✨ 皆さまとお話しできることを楽しみにしています! ▼アンファーグループ採用情報 https://hrmos.co/pages/angfagroup 🌟 MBTI:ESFP-A(エンターテイナー) 🎤 Aqua Timez・BE:FIRSTが好きです 🐈 ミヌエットのわがまま怪獣と暮らしています

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

Shuichiro Yamashita

Job Description

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

As a new team member

社内・クリニックのITサポート全般を、ご経験・ご希望/適正に応じてお任せします。 【社内サポート課】 ・社内ヘルプデスク/社員からのIT相談対応(対応満足度を指標とした運用) ・セキュリティ強化を主軸としたMicrosoft 365の管理/運用 ・全社情報分類ルールの運用支援、セキュリティ教育・啓蒙 【クリニックサポート課】 ・クリニック拠点のネットワーク運用・障害対応・BCP対応 ・クリニックのセキュリティ推進(ルール策定、リスク洗い出し、運用是正、啓蒙) ・生成AIの全社活用推進、ワークフロー自動化による業務改善 ≪業務内容詳細≫ 【社内サポート領域】 ・社員からのIT問い合わせ・依頼対応(アカウント、PC、ソフトウェア、ネットワーク等) ・Microsoft 365/Entra IDの管理(アカウント運用、SSO・MFAの対象サービス拡大) ・EDR(Microsoft Defender)のアラート確認~対応判断、除外設定等のチューニング ・情報分類ルールの社内相談窓口、月1回のセキュリティ教育・eラーニングの企画運営 ・社用PC/スマホのキッティング、IT資産管理、入退社時のアカウント対応 他 【クリニックサポート領域】 <インフラ・障害対応> ・クリニック拠点のネットワーク監視・障害時の切り分け、ベンダー・現地との連携対応 ・回線冗長化や機器リプレイス等、インフラ更新プロジェクトの推進 ・BCP(モバイル回線バックアップ)の運用・訓練・マニュアル整備 <セキュリティ推進> ※クリニックのセキュリティレベル向上がこの課のミッションです ・セキュリティルールの策定・展開(現場ごとの課題・リスクの洗い出し→運用の是正) ・セキュリティ向上施策の企画・実行(セキュリティテスト、定期的な啓蒙・教育等) ・クリニック現場責任者と連携したルールの定着支援、問い合わせ対応 【攻めの領域(経験・志向に応じて)】 ・生成AIの全社活用推進(活用支援、FAQ整備、利用状況の分析) ・ワークフローの可視化・自動化による業務改善(Forms/Teams/Planner等の組み合わせ) 他 【必須スキル】 下記いずれかに該当する方 ・社内SE(ヘルプデスク含む)としての実務経験1年以上 ・Microsoft 365の運用経験(管理センター操作、アカウント管理等) ・ユーザーサポート経験があり、ITの基礎知識をお持ちの方 ・生成AI(Claude/ChatGPT等)の業務活用経験 【歓迎条件】 ★Entra ID/Intune/Defender等、Microsoft系セキュリティ製品の運用経験 ★ネットワーク(拠点NW・VPN・ルータ設定等)の構築・運用経験 ★情報セキュリティマネジメント試験、ITパスポート等の資格 ★医療機関や多拠点環境でのITサポート経験 【配属予定部署】 システム本部では「グループの事業成長を、システムの力で止めない(守り)・加速させる(攻め)」をミッションに、2つの課でアンファーグループ全体のテクニカルサポートを行っています。配属はご経験・適性により決定します。 ■社内サポート課 ヘルプデスク・社内システム運用を軸に、Microsoft 365/Entra IDの運用、EDR(Microsoft Defender)の運用、全社の情報分類ルールの運用・セキュリティ教育、AIの全社活用推進を担当 ■クリニックサポート課 グループ各クリニックのセキュリティレベル向上をミッションに、セキュリティルールの策定・展開(課題・リスクの洗い出し→運用の是正)、セキュリティテストや定期的な啓蒙、入職者・退職者の権限フロー整備を推進。あわせてネットワーク運用・障害対応、BCP(事業継続計画)体制の構築を担当 【システム本部】 ・女性 2名(20代~30代) ・男性 6名(20代~60代)
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    Founded on 10/1987

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    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F