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営業経験より人間力|相手を知り経営者の本音から課題を解く法人営業募集

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on 2026-08-21

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営業経験より人間力|相手を知り経営者の本音から課題を解く法人営業募集

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上野 亜揮

佐野 航輝

Haruka Koide

【基本情報】 - 出身:神奈川県横浜市 - 学生時代の部活:オーケストラ - 趣味:外食、音楽を聴く - 特技:街中で有名人をすぐに見つける - 仕事内容:ショート動画のSNS運用代行 - 好きな言葉:上善若水 【一言】 みなさんと働けることを楽しみにしております!

鈴木 愛

Imperial Nexus株式会社's members

上野 亜揮 代表取締役社長

What we do

Imperial Nexusは、SNS運用、WEBマーケティング、法人向け提案を中心に、企業や人が抱える課題を解決する複数の事業を展開しています。 私たちの特徴は、決められた一つの商品を、すべての相手へ同じように提供しないことです。 まず、相手が何に困り、何を実現したいのかを知る。そのうえで、SNSが必要なのか、WEB上の集客導線を整えるべきなのか、営業活動を支援すべきなのかを考えます。必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 SNS運用では、クライアントの経歴や事業、キャラクターを掘り下げ、その人にしか発信できない企画をつくります。撮影や編集を行うだけではなく、再生数や反応を確認し、次の企画へ改善を重ねます。 WEBマーケティングでは、SEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、認知から問い合わせ、商談へつながる仕組みをつくります。 法人向け提案では、経営者や決裁者と直接向き合い、表面的な要望だけでなく、その背景にある経営課題を捉えます。社内の各事業担当者と連携しながら、相手に合った提案を組み立てます。 複数の事業を持っているからこそ、一つの手段に相手を当てはめるのではなく、課題から解決策を考えられることが私たちの強みです。 新しい事業を始める時も、思いつきだけで大きな投資をするのではなく、まず需要を確かめ、小さく試し、数字や反応を見ながら判断します。可能な限り自社で実践し、成果や課題を理解したうえで、外部へのサービス提供につなげていきます。 これからも既存事業を磨くだけでなく、目の前の人や企業が抱える課題から、新しい事業を生み出していきます。 >>それぞれの事業で、社員がどのように企画し、顧客と向き合っているのか。各職種のインタビューでも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人向け提案営業のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949 ▶ SNS運用担当者のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ▶ WEBマーケターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086951

What we do

Imperial Nexusは、SNS運用、WEBマーケティング、法人向け提案を中心に、企業や人が抱える課題を解決する複数の事業を展開しています。 私たちの特徴は、決められた一つの商品を、すべての相手へ同じように提供しないことです。 まず、相手が何に困り、何を実現したいのかを知る。そのうえで、SNSが必要なのか、WEB上の集客導線を整えるべきなのか、営業活動を支援すべきなのかを考えます。必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 SNS運用では、クライアントの経歴や事業、キャラクターを掘り下げ、その人にしか発信できない企画をつくります。撮影や編集を行うだけではなく、再生数や反応を確認し、次の企画へ改善を重ねます。 WEBマーケティングでは、SEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、認知から問い合わせ、商談へつながる仕組みをつくります。 法人向け提案では、経営者や決裁者と直接向き合い、表面的な要望だけでなく、その背景にある経営課題を捉えます。社内の各事業担当者と連携しながら、相手に合った提案を組み立てます。 複数の事業を持っているからこそ、一つの手段に相手を当てはめるのではなく、課題から解決策を考えられることが私たちの強みです。 新しい事業を始める時も、思いつきだけで大きな投資をするのではなく、まず需要を確かめ、小さく試し、数字や反応を見ながら判断します。可能な限り自社で実践し、成果や課題を理解したうえで、外部へのサービス提供につなげていきます。 これからも既存事業を磨くだけでなく、目の前の人や企業が抱える課題から、新しい事業を生み出していきます。 >>それぞれの事業で、社員がどのように企画し、顧客と向き合っているのか。各職種のインタビューでも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人向け提案営業のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949 ▶ SNS運用担当者のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ▶ WEBマーケターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086951

Why we do

一度だけお金や支援を届けても、その人がいなくなれば活動は止まってしまいます。 私たちがつくりたいのは、誰か一人の善意や能力に依存せず、継続的に人や社会の役に立てる仕組みです。 Imperial Nexusの代表・上野は、パフォーマーとして日本一や世界大会を経験し、教員として若者と向き合い、その後会社を立ち上げました。 さまざまな経験を通じて感じたのは、一人で実現できることには限界があるということでした。 高い能力や個性を持っていても、一人だけでは大きな仕組みをつくることはできません。反対に、自分とは異なる強みを持つ仲間と力を合わせれば、一人では届かなかった人や課題にも向き合うことができます。 だから私たちは、売上をつくることと、社会や人の役に立つことを別々に考えていません。 事業を成長させ、利益を生み出し、社員の生活を支え、さらに新しい事業や支援へ投資する。その循環をつくることが、会社を大きくする意味だと考えています。 また、人生の多くを使う仕事を、ただ我慢する時間にはしたくありません。 仕事の内容が好きか嫌いかだけでなく、誰と働くか、どのような目的に向かうかによって、仕事の感じ方は変わります。 そのため、Imperial Nexusでは、入社時点で完成された能力を持っているか以上に、相手を大切にできること、分からないことを学べること、仲間と協力できることを重視しています。 得意なことも、苦手なことも、人によって違います。 だからこそ、一人ですべてをできる人を求めるのではなく、それぞれが役割を持ち、強みを持ち寄る組織をつくります。 私たちが目指すのは、会社の成長によって、働く人、顧客、そしてその先にいる人たちの選択肢を増やすこと。 自分一人の成功だけではなく、仲間とより大きな価値を生み出したい方と、この先の会社をつくっていきたいと考えています。 >>なぜ一人での成功ではなく、会社という仕組みをつくるのか。代表・上野の原体験や組織への考えについては、インタビュー記事で詳しくお話ししています。 ▶ 代表・上野インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086946?status=success

How we do

Imperial Nexusには、異なる経歴、得意分野、働き方を持つメンバーが集まっています。 多様な人が同じ組織で働くために、私たちが大切にしているのは、個人の感情やその場の空気だけで判断するのではなく、共通のルールと役割を持つことです。 社内では識学の考え方を取り入れ、誰が何を決めるのか、どこまでが自分の責任なのかを明確にしています。 これは、上司が人間として部下より偉いという意味ではありません。 代表、役員、上司、メンバーは、それぞれ異なる役割を担っています。仕事を進めるうえでは指揮命令系統を守りながらも、人としては互いの能力や経験を尊重します。 年齢や在籍年数だけで、任される仕事が決まるわけではありません。 入社1年目でも、任された役割を果たせると判断されれば、責任のある業務や人をまとめる仕事に挑戦することがあります。一方で、重要な場面では代表や役員がフォローに入り、必要な判断を引き受けます。 仕事の進め方では、完璧な正解を待ち続けるより、まず仮説を持って動くことを重視します。 良いアイデアがあれば小さく試し、数字や顧客の反応を確認する。成果が出なければ、原因を整理し、次の行動へ変える。失敗そのものより、失敗を隠すことや、同じことを改善せず繰り返すことを問題と考えます。 また、最初から自己流だけで進めるのではなく、まず会社の基本や周囲の仕事を素直に学ぶことも大切です。 SNS担当者は、先輩や代表のディレクションを見ながら、動画の違和感を具体的な言葉に変える力を身につけています。WEBマーケターは、自分の考えを正解ではなく仮説として扱い、数字やフィードバックに合わせて施策を更新しています。 そして、仕事を続けるためには、人間関係や心身の状態も重要です。 全社会議や社内交流会、ランチ、ボードゲームなど、部署を越えて互いを知る機会を設けています。家庭の事情があるメンバーには、担当業務や状況に応じて、リモートワークや勤務時間の調整を行うこともあります。 仲が良いだけの組織でも、ルールだけで動く組織でもありません。 役割と責任は明確にする。意見や失敗はオープンに共有する。得意なことは持ち寄り、分からないことは学ぶ。 このバランスを大切にしながら、一人ひとりが長く力を発揮できる組織をつくっています。 また、福利厚生や手当も充実。ここに関しては各種募集の「募集条件を」 >>実際にどのような一日を過ごし、どのように仕事を覚えているのか。働き方のリアルは、それぞれの社員インタビューや1日密着記事でご紹介しています。 ▶ メンバーのストーリーを見る https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/stories

As a new team member

私たちが募集するのは、決められた商品を一方的に売る営業ではありません。 経営者や企業の決裁者と直接お会いし、まずはクライアントのことを知ることから始めます。事業の状況や抱えている課題、これから実現したいことを伺い、Imperial Nexusが持つ複数のサービスから、その企業に合った提案を考える仕事です。 表面的な要望だけで判断せず、「本当は何に困っているのか」「その目的を実現するために、何が必要なのか」まで考えます。相手にとって必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経営者や決裁者が集まる交流会、会食、展示会への参加 ・参加者との関係構築、事業課題やニーズのヒアリング ・商談機会の創出、提案内容の整理 ・SNS運用、WEBマーケティング、営業支援などの提案 ・社内の各事業担当者との連携 ・商談後のフォロー、顧客情報の入力・管理 ・提案内容や営業方法の振り返り、改善 営業活動の中心は、大量のテレアポなどではありません。交流会や展示会などで直接お会いした方との信頼関係をつくり、その先の商談や提案につなげていきます。 実際のスケジュールや交流会での動き方、仕事のリアルについては、法人営業担当者へのインタビュー記事でも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人営業担当のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949?status=success ★このポジションではマネージャーや部長も採用中です!興味があられる方は面談時に「マネージャーや部長職にも興味があります。」とお伝えください! ▍身につくスキルややりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事では、経営者や決裁者との対話を通じて、クライアントの言葉の背景にある課題を捉える力が身につきます。 ・クライアントとの信頼関係を築くコミュニケーション力 ・表面的な要望から、本質的な課題を見つけるヒアリング力 ・複数の選択肢から最適な施策を考える提案力 ・分からないことを調べ、実践し、改善する力 ・マーケティングやSNSに関する幅広い知識 ・経営者や事業責任者の視点で考える力 自分がつないだご縁から商談が生まれ、社内やお客様から感謝された時には、自分の仕事が事業を前に進めている実感を持てます。 また、職種の枠は固定されていません。法人営業を入口に、WEBマーケティング、SNS運用、新規事業の企画などへ仕事の幅を広げることも可能です。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業経験は問いません。 私たちが重視しているのは、入社時点での完成された営業力よりも、仕事に向き合う姿勢や人としての土台です。 ・分からないことを放置せず、自分で調べられる方 ・相手の話を最後まで聞き、その背景まで考えられる方 ・自分の商品を売ることより、相手の役に立つことを優先できる方 ・指摘や失敗を、次の行動改善につなげられる方 ・まずは基本や指示を素直に実行できる方 ・明るく誠実に、社内外の人と関係を築ける方 ・決められた仕事だけでなく、新しいことにも挑戦したい方 話すことが得意でなくても構いません。 大切なのは、目の前の相手に本気で興味を持ち、自分なりに考えながら行動できることです。 ▍就業場所・雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就業場所:〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 神奈川県農業機械会館5F-5 雇用形態:正社員 経営者と向き合う力、企業の課題を捉える力、事業を動かす力を身につけたい方と、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ご応募お待ちしております。 ※なお、他経由からも多くの応募をいただいているため、すべてのご連絡に返信できない場合ございます。あらかじめご了承ください。
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