■ ひとことで言うと 新入社員研修、模擬研修、社内合格という手順を踏んでから、企業のエンジニアにPython・AWS・ネットワーク・生成AIなどの技術を教える仕事です。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修（MIX TRAIN）に受講者として参加するところから始まります。次に先輩講師のもとで模擬研修を実施し、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで登壇デビュー。登壇では、説明するだけでなく、演習の進み具合を見て時間配分を調整したり、質問しづらそうな受講者に声をかけたりと、教室全体を動かす役割も担います。その後は、AWS／Microsoft／ネットワーク／セキュリティ／生成AI／教材開発／企業向け研修コンサル／マネジメントなど、複数の方向に領域を広げていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ この仕事で育つもの - 模擬研修と社内合格という基準を通じて、人前で教える技術を体系的に習得できる - Python・Linux・Windows Serverの入門コースから、登壇の実務経験を積める - AWS・Microsoftなどのクラウド技術を、教えられるレベルまで学び込める - 生成AI・セキュリティ・ネットワークといった新しい領域を、業務として広げられる - 受講者の理解度を読み取り、説明の粒度や切り口を切り替える力を磨ける - 前提知識がばらつく教室全体を運営し、進行と時間配分を設計する力を鍛えられる - 企業の人材育成課題を聞き取り、研修プランとして提案する経験を積める - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ 講師だからこそ身につく、汎用性のあるスキル 講師の仕事で身につくのは、技術だけではありません。相手に伝わる説明力と論理構成力、複数人を動かすファシリテーション、教材設計を通じた構造化と編集のスキル、お客様の課題をくみ取る提案の力。技術の専門性と、どの職種でも通用する汎用性。その両方を同時に積み上げられるのが、この仕事の特徴です。 ■ 私たちが見ているもの 選考でいちばん見ているのは、新しい技術を自力で学び、人に教えられるところまで持っていくサイクルを回せるかどうかです。技術の知識量そのものではありません。これまで難しいことをどう学んできたか、どう説明したら相手に伝わったか。その工夫を聞かせてください。 ■ こんな方に来てほしいです - 塾講師、家庭教師、TA、チューター、コーチ——人に教えた経験がある方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 基準に向かって準備を重ねることを、面倒がらずにやれる方 - 教えることを、単発ではなく専門性として深めていきたい方 文系や教育学部の出身から、この手順を通ってIT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒（2027年3月卒業見込み） - 大学・大学院卒（学部・学科不問） - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方（塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など） ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験（言語不問） - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿（西新宿） - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可／フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00） - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております！