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事業開発|賃貸×ホテル,民泊でYoY348%急成長不動産スタートアップ

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on 2026-08-17

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事業開発|賃貸×ホテル,民泊でYoY348%急成長不動産スタートアップ

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佑太朗 近藤

近藤佑太朗 Yutaro Kondo 1994年、東京生まれ。幼少期の3年半、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学1年次、国際交流を軸に活動する学生団体 NEIGHBORを設立。明治学院大学経営学部国際経営学科卒業。クロアチアのビジネススクールZSEMで観光学を学ぶ。帰国後、複数の旅行系スタートアップで修行し起業。株式会社Unitoの創業者兼代表取締役。東京を中心に1,200室以上の外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居「unito」を展開。 起業家私塾「Makers University 3期生」 孫正義後継者塾「ソフトバンクアカデミア12期生」 新しい暮らし創出協議会主幹 ⼀般社団法⼈シェアリングエコノミー協会幹事 世界起業家団体EO Tokyo Central GSEA推進担当理事。

「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。|unitoメンバーインタビュー vol.1

佑太朗 近藤's story

優磨 大田

大田優磨 (オオタユウマ)/ 1997年2月生まれ / 福島県いわき市出身 執行役員 営業部長。自らのミッションとして「仕事/住まい/家族」をより良いものにしていきたいという思いがあり、暮らしの最適化を目指しているUnitoのミッションに共感し、21年7月より業務委託として参画。22年1月から一人目正社員営業メンバーとして参画。 株式会社クラウドワークスでインターン、新卒時代を4年ほど過ごし、独立。その後Unitoに参画し現在に至ります!趣味はサッカーとゴルフ、アニメなど。スタートアップが大好きです!

松本 啓輔

松本啓輔(マツモトケイスケ)/ 1996年4月生まれ / 福島県いわき市出身 / 武蔵野大学経済学部卒。 株式会社Unito,営業部 暮らしの最適化を目指しているUnitoのミッションに共感し、2023年12月より営業担当として参画。 新卒で株式会社武蔵野に入社し、ダスキン法人部門の課長・責任者→現職 趣味はサッカー(ソサイチやってます)とゴルフ、映画など。

Nana Takemoto

夏菜と書いて「なな」と読みます( ◠‿◠ ) ✨ 大学時代にゲストハウスや人材会社でのインターンを経て、「人の人生を変えるような出会いを生み出す仕事がしたい」と思い、パーソルキャリア株式会社に入社しました。人材紹介サービスの両手形エージェントとして、企業の採用や求職者の転職のご支援を行っていました。 元々大学2年生からインターンで関わりのあった株式会社Unitoの先輩に、人事立ち上げメンバーとして入らないかとお誘いを受け、2024年8月に転職を決意し、現在は一人人事としてUnitoの採用や組織開発を担当しています。 ------ 趣味は旅行で、月に1回は国内外色々なところに旅しています! 高校生の頃から海外に憧れがあると同時に、日本に住む外国人のために何かしたい!と考えていました。大学では地域コミュニティの観点から、外国人が日本で自分らしく生きるためにはどうすれば良いか?という勉強をしていました。 高校1年生でアメリカ、大学2年生で韓国に短期留学をし、英語も韓国語も日常会話程度なら話すことができます。

株式会社Unito's members

近藤佑太朗 Yutaro Kondo 1994年、東京生まれ。幼少期の3年半、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学1年次、国際交流を軸に活動する学生団体 NEIGHBORを設立。明治学院大学経営学部国際経営学科卒業。クロアチアのビジネススクールZSEMで観光学を学ぶ。帰国後、複数の旅行系スタートアップで修行し起業。株式会社Unitoの創業者兼代表取締役。東京を中心に1,200室以上の外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居「unito」を展開。 起業家私塾「Makers University 3期生」 孫正義後継者塾「ソフトバンクアカデミア12期生」 新しい暮らし創出協...
「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。|unitoメンバーインタビュー vol.1

「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。|unitoメンバーインタビュー vol.1

What we do

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/
宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。
帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。
オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。
「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

What we do

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/

Why we do

Purpuse:「暮らしの最適化の追求 〜Optimization of Living 〜 」 我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。 帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。 出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ ------------------------------- 【Award information】 2025年10月 ・週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版に、「不動産・建設」カテゴリーに選出されました!「すごいベンチャー100」は、ユニークなビジネスモデルや先進的な技術を持つベンチャーの中から、未来のユニコーン企業への成長が期待される「ベンチャー企業100社」を、週刊東洋経済が資金調達額の大きさや事業・技術の独自性などを基準として、厳選し紹介する恒例特集です。 2024年11月 ・世界150カ国10,000社超の企業調査を行うGPTW®ジャパンが認定する、2025年版「働きがい認定企業」に選出されました! 「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、調査機関であるGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

How we do

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。 感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 向上心を胸に、成長を追求しよう。 熱意を持って、自らの意志で行動しよう。 自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。 本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。

As a new team member

------------- 募集背景・ミッション ------------- 「帰らない日は家賃がかからない」特許取得の『リレント』という新しい住まいの仕組みを軸に、当社は急成長を続けています。 直近ではシリーズDの資金調達を完了し、デロイト トーマツ「Fast 50 2025 Japan」にて日本13位を受賞、東洋経済「すごいベンチャー100」2025年最新版にも選出されました。 https://unito.life/company/press_release/press_release/rtb8u7w4w9/ メディア露出や実績拡大に伴い、大手ディベロッパーからの反響・問い合わせが急増しています。 更なる事業拡大に向け、既存顧客への深耕やアプローチの強化、そして営業組織の仕組み化をリードしてくれる企画提案営業職のコアメンバーを募集します。 ------------- お任せする業務内容 ------------- 国内外の大手不動産ディベロッパーやファンドが保有する数億〜数十億円規模のアセットに対し、Unitoの仕組みを導入することで物件価を最大化させる企画提案・アライアンス推進をお任せします。 ▼具体的な業務 ・マーケット調査・事業計画立案:周辺相場やニーズを捉え、収支シミュレーションを作成 ・大手企業へのアライアンス提案:三井不動産・東急・京急電鉄などの決裁者へプレゼン ・プロジェクトマネジメント:合意形成から契約締結、サービス開始までの伴走 ・営業プロセスの仕組み化:提案書の型化や、再現性の高い営業フロー構築 ・仕入れ網の構築・物件企画(ご志向に応じてより上流業務もお任せします) ------------- 不動産業界経験者にとっての魅力 ------------- ◎ 最上流のアセットマネジメント・事業開発スキルが身につく 単なる物件の仲介・売買ではなく、数億円規模のアセットの運用プランを自ら描き、大手ディベロッパーとアライアンスを組む事業開発のキャリアへステップアップできます。 ◎ 不動産業界のゲームチェンジャーになれる 歴史ある不動産業界において、テクノロジーと金融手法を掛け合わせた「リレント」という新しい概念で市場を開拓。業界の常識が変わる瞬間の当事者になれます。 ◎ 圧倒的な打席数と裁量 大手上場企業の役員クラスを含めたプレゼンを20代から経験可能。 また、成長フェーズの組織だからこそ、営業組織の仕組み化そのものにも深く関われます。 ------------- 募集要項 ------------- 【必須条件】 ・個人・法人問わず営業実務経験をお持ちの方 ・不動産領域(住宅、オフィス、ホテル、サービスアパートメント等)への高い関心 【歓迎条件】 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントや事業計画立案への興味・関心 ・大手企業向けの提案・アライアンス交渉の経験 【求める人物像】 ・既存の不動産ビジネスの枠を超え、新しい価値を世の中に提供したい方 ・自ら思考し、泥臭くPDCAを回して成果をやり切れるガッツのある方 ・組織の仕組み化や、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
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    Nana Takemotoさんの性格タイプは「コントリビューター」
    Nana Takemotoさんのアバター
    Nana Takemoto社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チーム
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    Founded on 01/2017

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    東京都目黒区東山3丁目7−11 大橋会館