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ルーティン事務を卒業!経営陣の近くで全社の仕組みを創る 経営推進 メンバー

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on 2026-08-12

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ルーティン事務を卒業!経営陣の近くで全社の仕組みを創る 経営推進 メンバー

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Expanding business abroad
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倉知 誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

畑谷 朱音

経歴:不動産投資営業→ひとり人事→グループ人事 MBTI:超ISFP

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
22事業領域で25社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

22事業領域で25社をグループ展開

「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」 これが、私たちネクステージグループのフィロソフィーです。 通販領域(累計1,000万枚突破の『VIAGE』など)を筆頭に、IT・金融・エンタメと異種多様な領域へ多角展開し、創業20年目で売上約220億円・22事業を展開する成長企業へと躍進してきました。 私たちの次なる目標は、2036年までに「100事業」を創出すること。 事業が多角化し、グループが急速に拡大する今、最も必要なのは単なる手作業の事務ではありません。経営陣の意思決定をスピードアップさせ、グループ全体の成長を支える「強固な経営推進(総務)体制」です。 「ただ決められたタスクをこなすだけ」のバックオフィスを卒業し、自分の手で組織の仕組みを創り、経営を推進するコアメンバーを募集します!

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

「経営のすぐそば」で働き、ビジネス視座を飛躍的に高める環境 経営推進チームの最大の魅力は、専務や各事業会社の代表・GMといった経営層と非常に近い距離で動けることです。 経営会議の運営サポートなどを通じて、「今、会社がどう動いているのか」「経営陣が何を基準に判断しているのか」というダイナミズムを肌で感じられます。 また、既存のやり方に縛られる必要はありません。 「GeminiなどのAIツールやスプレッドシートを活用して、業務時間を50%削減する」 「Notionを使って全社共通のナレッジ共有フローを作る」 といったアイデアは大歓迎!「これ、もっと効率化できませんか?」という自発的な提案をチーム全員で歓迎し、一気通貫で実行できる裁量があります。

As a new team member

総務業務を軸に、全社横断プロジェクトや経営サポートへと幅を広げる! 経験やスキルに応じて、まずは得意なバックオフィス実務からスタート。段階的に全社的な業務改善や経営サポートへとミッションを広げていきます。 《具体的な業務内容》 〇経営サポート:経営会議資料の作成アシスト、議事録作成、経営陣のスケジューリング・伴走支援 〇総務・インフラ構築:契約書管理、各種規程の管理・社内発信、オフィス移転・レイアウトディレクション 〇社内カルチャー・イベント:全社イベント(忘年会・スポーツイベント等)の企画・運営サポート 〇業務改善・ツール導入:ITツール(AI、スプレッドシート等)を活用した社内業務フローの自動化・効率化 《このポジションで得られるキャリア》 定型業務にとどまらず、将来的には「経営企画サポート」「グループ本部の管理責任者」「新チームのマネージャー」など、経営に近い領域へ大きくステップアップできる環境です。 《必須条件(MUST)》 〇総務・営業事務・バックオフィス全般の実務経験(3年以上目安) (契約書管理、書類作成、社内ツール運用などの実務を正確にこなせる方) 〇圧倒的な成長意欲と挑戦心 (指示待ちにならず、未経験領域にも自らキャッチアップしてスキル幅を広げたい方) 〇周囲を巻き込む明るいコミュニケーション能力 (他部署や外部パートナーと円滑に関係性を構築し、物事を前に進められる方) 《歓迎条件(WANT)》 〇AIツール(Gemini等)やGoogleスプレッドシート等を活用した業務改善・自動化の経験 〇メンバーマネジメント(後輩指導、アルバイト・派遣スタッフのレクチャーなど)の経験 〇複数部署をまたぐ横断プロジェクトやコンプライアンス対応の経験 《こんな方にピッタリです!》 「自分の担当範囲だけに閉じこもらず、幅広くチャレンジしてキャリアアップしたい」 「経営陣の近くで働き、ビジネス全体の視座を高めたい」 「『無駄な作業』に気づき、ITツールや新しいルールを使って組織を効率化するのが好き」
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