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チャンスなら、まだある 未経験から戦略を描くWebマーケターに挑戦

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on 2026-10-19

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チャンスなら、まだある 未経験から戦略を描くWebマーケターに挑戦

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Expanding business abroad
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ネクステージグループホールディングス株式会社's members

倉知 誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

Selectable

倉知 誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

Job Description

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業21年目を迎えた弊社は、5つの事業セグメント(コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション)で23事業の異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)コマース (2)エンタメ (3)フィンテック (4)財務支援 (5)ソリューション ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業21年目を迎えた弊社は、5つの事業領域で(コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション)で23事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
5つの事業セグメントで23事業を展開

What we do

創業21年目を迎えた弊社は、5つの事業領域で(コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション)で23事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業21年目を迎えた弊社は、5つの事業セグメント(コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション)で23事業の異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)コマース (2)エンタメ (3)フィンテック (4)財務支援 (5)ソリューション ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

5つの事業セグメントで23事業を展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちはあきらめずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

■ なぜやるのか 『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 これが、私たちが属するネクステージグループ全体のフィロソフィーです。 どんな境遇にいても、挑戦する気持ちさえあれば、何度でもやり直せるし、新しい道を切り拓ける。私たちはそう信じています。 グループとして2036年までに100の事業を展開する計画を進める中、株式会社アクセルマーケティングは広告代理事業の中核を担っています。クライアントの課題に真摯に向き合い、広告という手段で「チャンス」を最大化していく。それが私たちの使命です。 今回は、事業拡大に伴う新しい仲間の募集です。「今の自分を変えたい」「新しいことに挑戦したい」という高い熱量を持つ方と一緒に、次のステージへ進みたいと考えています。 ■ なにをやっているのか 私たちアクセルマーケティングは、クライアントのWeb広告運用を通じたマーケティング支援を行っています。 ミッションは、単なる「広告の入稿・管理」ではありません。 データをもとに改善仮説を立て、クライアントの成果を最大化するための戦略から伴走します。 リスティング、ディスプレイ、SNS、アフィリエイトなど、様々なWeb広告を駆使し、複数クライアントの案件を担当。1社専属ではないからこそ、業種・商材・課題が異なる環境で、横断的にマーケティングスキルを磨くことができる環境です。 ■ どうやっているのか 「大半が未経験スタートだからこそ、教え合う文化がある」 運用チームの平均年齢は27歳。実は、メンバーの大半がWeb広告未経験からのジョインです。だからこそ、未経験者が「どこでつまずくか」をチーム全体で理解しており、互いの経験をもとにフォローし合う文化が根付いています。 「着実に成長できるステップ」 入社後は、座学研修と業務マニュアルで基礎知識をインプット。その後は先輩メンバーと並走しながらOJTで実務を覚えます。過去のつまずきポイントはナレッジとして蓄積されているため、安心してチャレンジできます。 「フラットで熱量の高いチーム」 コミュニケーションを大切にしており、達成会や歓迎会、誕生日会などの社内イベントも活発です!自分らしさを活かしながら、ゼロから事業や組織を創り上げるプロセスを楽しめるメンバーが集まっています。 ■ こんなことやります 未経験からプロのWeb広告運用を目指すポジションです。 ゆくゆくは「言われたことをやるだけの運用オペレーター」ではなく、自ら課題を定義し、クライアントに提案・解決できる人材へと成長していただきます! 【キャリアステップのイメージ】 ・1年目:入稿・チューニング・データ集計を通じ、広告運用の基礎を習得 ・2年目:戦略設計・施策立案・データ分析など、1案件をマーケティング全般から一気通貫で担当 ・3〜4年目:チーム責任者として複数案件を横断管理し、予算配分やメンバー育成・組織設計まで担当 年次や社歴に関係なく、実力に応じてスピーディーなステップアップが可能です! 【具体的な業務内容】 ・リスティング、ディスプレイ、SNS等の広告運用・最適化 ・配信プランの選定、効果検証、改善提案 ・予算、KPI、申込件数のレポーティング ・クライアントへの課題ヒアリング、施策提案 ・運用フローの整備、仕組み化の推進 【必須条件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種は一切不問です!) ※ポテンシャル重視の採用です。 【歓迎条件】 ・顧客折衝の経験 ・Web広告の運用経験(リスティング・ディスプレイ等) ・SEO・Webマーケティングに関する知識 【こんな方と働きたい!】 ・弊社のフィロソフィーに共感していただける方 ・「今の自分を変えたい」という高い熱量を持っている方 ・他責にせず、常に課題と向き合い改善を楽しめる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・イベントが好きで、チームで何かを創り上げることにやりがいを感じる方 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    Company info

    Founded on 08/2006

    326 members

    • Expanding business abroad/

    東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7F