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好きを仕事に!SNSのバズを作る側になってみませんか?

SNS運用|企画・撮影・分析
Mid-career

on 2026-08-10

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好きを仕事に!SNSのバズを作る側になってみませんか?

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Hiroaki Maruyama

株式会社manmaru 代表取締役社長CEO 【プロフィール】 平成1年生まれ。 MBTI→ENFJ 趣味→グルメ、ゴルフ、筋トレ、スポーツ観戦 好きな言葉→雨垂れ石を穿つ Instagram→@maruyama0604 【略歴】 学生時代のインターン先の会社にそのまま就職。 22歳で、子会社の代表に就任。 都内にて23店舗の飲食店を展開。 その後、グループ会社として2社目の代表に就任。 1社目の経験を活かし28歳の頃、 求人媒体を買収し、併せて求人代理店事業を立ち上げる。 1社目、2社目の経験を活かし 33歳のタイミングで独立し、 〈SNS運用代行事業〉〈歩く広告事業〉 〈求人広告事業〉〈SNS広告事業〉 の4事業を柱に、株式会社manmaruの成長に日々奮闘中。 私自身の、学生時代〜現在までの経験をもとに 弊社は、多くの人が多くのことへ挑戦できる環境作りを、 常に意識しています。 会社の成長ステージでもあり、今後新規事業も増やしていくため、 共に多くのことに挑戦できる仲間を募集しています!

【代表インタビュー】年齢や経験より、”やりたい” 若手に裁量を渡す理由

Hiroaki Maruyama's story

粟井 菜々子

会社は、自分一人の力だけでは大きくならないと考えています。 限られた時間の中で最大の成果を出すために優先順位を明確にし、チームのメンバーに業務を委ねながら、 自分は判断やクライアント対応など付加価値の高い業務に注力するようにしています。 株式会社manmaruでは、メンバーが意見を発信しやすく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしながら、 スケジュール管理や業務フローの改善にも取り組み、チーム全体の生産性向上を図っています。

Haruto ikagawa

現在、株式会社manmaruにてSNS運用(企画・撮影・ディレクション)を中心に、新規事業の進行管理など幅広い業務に携わっています。 大学ではプログラミングを学んでいましたが、「どうすれば人やサービスの魅力をより多くの人に届けられるか」に興味を持ち、SNS領域に挑戦しました。発信の仕方ひとつで価値の伝わり方が変わる点に強い魅力を感じています。 現在は、TikTokを中心としたコンテンツの企画から撮影・編集まで一貫して担当し、目的から逆算したコンテンツ設計を意識しています。また、新規事業では進行管理や体制づくりにも関わり、全体を俯瞰しながら業務を進めています。 スピードとクオリティの両立を大切にしながら、チームで価値を最大化できるよう取り組んでいます。

Miyu Araki

アイドル活動や企画営業、クリエイティブ制作など複数の経験を通して、「どうすれば人やサービス、企業の魅力や想いを届けることができるのか」を考え続けてきました。 現在は株式会社manmaruにて、SNS運用(企画・撮影・編集ディレクション)と、採用・人事・広報に携わっています。すべての業務において、企業や人の魅力や想いを丁寧にすくいあげ、広く伝えられる形に翻訳することを大切にしています。 また、新規事業についても進行管理を任せていただいており、どのようにしたら事業をスムーズに社内で回すことができるか、そして事業を発展させられるか、日々アンテナを張って過ごすよう心がけています。

5分でわかる!manmaruのすべて

Miyu Araki's story

株式会社manmaru's members

株式会社manmaru 代表取締役社長CEO 【プロフィール】 平成1年生まれ。 MBTI→ENFJ 趣味→グルメ、ゴルフ、筋トレ、スポーツ観戦 好きな言葉→雨垂れ石を穿つ Instagram→@maruyama0604 【略歴】 学生時代のインターン先の会社にそのまま就職。 22歳で、子会社の代表に就任。 都内にて23店舗の飲食店を展開。 その後、グループ会社として2社目の代表に就任。 1社目の経験を活かし28歳の頃、 求人媒体を買収し、併せて求人代理店事業を立ち上げる。 1社目、2社目の経験を活かし 33歳のタイミングで独立し、 〈SNS運用代行事業〉〈歩く広告事業〉 〈求人広...
【代表インタビュー】年齢や経験より、”やりたい” 若手に裁量を渡す理由

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What we do

株式会社manmaruは、企業や店舗が抱える 「もっと知ってもらいたい」 「お客様を増やしたい」 「一緒に働く仲間と出会いたい」 という課題に向き合う会社です。 私たちが大切にしているのは、決まったサービスを提供することではありません。 それぞれのお客様の魅力や課題を整理し、それを届けるために最適な方法を考え、成果につながるまで伴走することです。 現在展開している主なサービスは以下の4つになります。 ① BAZUMARU(SNS運用) ② MISEMARU(歩く広告) ③ ADMARU(Web広告運用) ④ JOBMARU(求人広告代理店) 詳細は以下のSTORYをご覧ください! 「5分でわかる!manmaruのすべて」 https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1082491

What we do

株式会社manmaruは、企業や店舗が抱える 「もっと知ってもらいたい」 「お客様を増やしたい」 「一緒に働く仲間と出会いたい」 という課題に向き合う会社です。 私たちが大切にしているのは、決まったサービスを提供することではありません。 それぞれのお客様の魅力や課題を整理し、それを届けるために最適な方法を考え、成果につながるまで伴走することです。 現在展開している主なサービスは以下の4つになります。 ① BAZUMARU(SNS運用) ② MISEMARU(歩く広告) ③ ADMARU(Web広告運用) ④ JOBMARU(求人広告代理店) 詳細は以下のSTORYをご覧ください! 「5分でわかる!manmaruのすべて」 https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1082491

Why we do

▍MISSION すべての接点をつなぎ、成果への導線に。 企業の成長は、ひとつひとつの「接点」から生まれます。 私たちは、SNS・広告・リアル施策・採用といった領域を分断せず、 ひとつの流れとして統合します。 認知だけで終わらせない。 興味だけで止めない。 出会いから行動、そして成果までを一貫して設計し、 再現性のある成長を実現します。 ▍VISION 成長が偶然に左右されない世界へ。 マーケティングを、一部のセンスや経験に依存するものから、 構造と再現性によって成果を生み出すものへ。 人の行動を正しく捉え、設計し、改善し続けることが当たり前になることで、 企業規模に関わらず、本質的な価値を持つ事業が成長できる世界を目指します。

How we do

manmaruは「営業部」「企画撮影部」「動画編集部」の3部署から構成されています。 従業員数は約20名ほどとまだまだ小規模な企業ではありますが、分業による効率化と部署を超えた連携を兼ね備えた体制を整えています。 ▍一緒に働くメンバーについて 20代・30代ばかりの社員たちのバックグラウンドは様々。飲食店やイベント企業、カメラマン、広告代理店に地下アイドルまで。中には現役大学生ながら、正社員としてフルコミットしているメンバーもいます。 未経験で飛び込んできたメンバーも多い中、共通しているのは業界への興味、責任感、そして主体性。経験や年齢に関わらず裁量が与えられるため、自ら行動し、吸収していく姿勢が大きな成長に繋がります。 ▍会社の雰囲気 年齢が近いこともあって風通しもよく、会議でも日常の中でも気軽な会話が飛び交う明るい環境です。一方で業務時間内はメリハリも大切にしており、集中して業務に取り組むことで【残業ゼロ】を実現しています。また、日常的な飲み会などがないため、季節に1度のペースで業務時間内に社内イベントを開催し、全社員でのラフな交流の場を設けるようにしています。 ▍研修・教育体制 基本的にメインで1人が業務を教えつつも、部署全体で新入社員を見守る形を取っています。また、業務によっては部署を超えてフォローし合うこともあり、先輩社員に気軽に話しかけやすい環境づくりを心がけています。 ▍業務時間について manmaruの始業時間は13時。午前は自己研鑽やリラックス、趣味の時間に充てることができます。満員電車での通勤がないため、時間外のストレスも軽減することができます。また、残業を基本的に禁止しているため、業務量が多すぎて時間超過しそうな場合にはすぐに上長と面談し、業務量の調整を行なえる体制を整えています。

As a new team member

▍仕事の具体的な内容 TikTokを中心としたSNS運用において、企画から撮影・改善提案まで一貫して担当します。 ・TikTokなどSNS向け動画の企画・構成考案 ・数値をもとにした効果分析、運用改善の提案 ・撮影準備、現場でのディレクション ・編集スタッフとの連携、進行管理 自分のアイデアがそのままコンテンツになり、結果として数字に返ってくる環境です。 ▍仕事の流れ ▼企画考案 TikTokを中心にトレンドをリサーチしながら、クライアントの課題や目的に合わせた企画を立案します。 社内に蓄積されたデータやナレッジを活用できるため、未経験でも再現性高く企画をつくることができます。 ▼撮影 クライアント先で撮影を行います。 最初は先輩に同行しながら現場を学び、段階的にディレクションまで担当できるようサポートします。 ▼編集ディレクション 撮影後は編集スタッフと連携し、動画の方向性をすり合わせます。 納品前の確認まで関わり、クオリティを担保します。 ▍アイデアを“結果”に変える環境 企画から撮影、編集ディレクションまで一貫して関わることで、自分の発想を形にする経験ができます。 また、チーム内での情報共有や効果分析を通して、「なぜ伸びたのか」を学び、次の企画に活かしていきます。 ▍私たちが求める人物像 スキルよりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ✅SNSやトレンドを見るのが好きな方 ✅自分のアイデアで人の反応を動かしたい方 ✅考えるだけでなく、行動に移せる方 ✅変化の速い環境を楽しめる方 ひとつでも当てはまる方は、ぜひmanmaruに遊びに来てください! ▍最後に:まずはカジュアルに話しましょう 「好き」を仕事にしながら、自分の可能性を広げていきたい。 そんな想いを持っている方と、まずは気軽にお話しできたら嬉しいです。 ▍こちらも合わせてご覧ください✨ <会社への想いや採用基準について語る、代表・丸山のインタビュー> https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1068334 <営業部長&SNS事業を立ち上げた佐野のインタビュー> https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1076305
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    Miyu Arakiディレクター兼 人事部責任者
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    Hiroaki Maruyama代表取締役社長
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