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  • 広告営業・月収平均40万以上

量を追い続けるだけでなく、最適な提案で成果を生み出す営業に挑戦しませんか?

広告営業・月収平均40万以上
Mid-career

on 2026-08-07

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量を追い続けるだけでなく、最適な提案で成果を生み出す営業に挑戦しませんか?

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Expanding business abroad
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EITA FUJlMOTO

株式会社エクスコアに所属。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。 組織マネジメント、新卒採用、広告運用/営業などに従事しています。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

EITA FUJlMOTO's story

shun m.

2020年エクスコア新卒入社 → DAS事業部アカウントプランナー 伝え方一つで商材の価値に大きな付加価値を与えられる"営業"という仕事に興味を持ち、入社しました。 現在、営業力の基礎を身につけるために、日々奮闘中です。

『最優秀新人賞』受賞者に聞く!1年目から圧倒的な成果を出す秘訣とは?

shun m.'s story

中島 弘之

2018年に新卒として株式会社エクスコアに入社。 DAS事業部においてインターネット広告営業に従事。 高い顧客満足獲得を常に考え、日々の営業活動に取り組んでいます。

鷺山 光輝

新卒7期生として2021年に株式会社エクスコアに入社。 DAS事業部アカウントプランナーとして、インターネット広告の営業に従事。 高い顧客満足度を獲得できる、アカウントプランナーとして日々奮闘中です。

株式会社エクスコア's members

株式会社エクスコアに所属。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。 組織マネジメント、新卒採用、広告運用/営業などに従事しています。
【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

What we do

総合Webマーケティング企業として お客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以来、 安定して増収増益を継続し、 全国約3,000社以上の支援実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン 「XAL」をはじめ、 Web広告・SEO・MEO対策、 自社メディア運営などの 幅広いサービスを展開し、 2025年にはAIを活用した新サービスも開始しました。 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ため 【自社】【顧客】【社会】 上記の3つの関わりを大切にしています。 ◆自社に対して 成果を正当に評価・還元するとともに、 生産性を重視した働き方を推進し、 社員一人ひとりが成長に集中できる環境づくりを行っています。 ◆顧客に対して お客様の声に耳を傾け、 課題解決と事業成長を支援することで、 長期的な信頼関係の構築を目指しています。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる 事業運営を行い、社会に価値を提供できる 事業開発に取り組んでいます。 私たちは、スキルや実績だけではなく、 自社・顧客・社会へ向き合い 価値を生み出そうとする姿勢を大切にしています。 「本気で仕事に向き合いたい」 「周りと高め合いながら働きたい」 そんな想いを持つ方と 一緒に働けることを楽しみにしています。

What we do

総合Webマーケティング企業として お客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以来、 安定して増収増益を継続し、 全国約3,000社以上の支援実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン 「XAL」をはじめ、 Web広告・SEO・MEO対策、 自社メディア運営などの 幅広いサービスを展開し、 2025年にはAIを活用した新サービスも開始しました。 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ため 【自社】【顧客】【社会】 上記の3つの関わりを大切にしています。 ◆自社に対して 成果を正当に評価・還元するとともに、 生産性を重視した働き方を推進し、 社員一人ひとりが成長に集中できる環境づくりを行っています。 ◆顧客に対して お客様の声に耳を傾け、 課題解決と事業成長を支援することで、 長期的な信頼関係の構築を目指しています。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる 事業運営を行い、社会に価値を提供できる 事業開発に取り組んでいます。 私たちは、スキルや実績だけではなく、 自社・顧客・社会へ向き合い 価値を生み出そうとする姿勢を大切にしています。 「本気で仕事に向き合いたい」 「周りと高め合いながら働きたい」 そんな想いを持つ方と 一緒に働けることを楽しみにしています。

Why we do

エクスコアでは、 企業の集客・売上向上を支援する Webマーケティングサービスを展開しています。 企業の課題解決や成長を支援するために 以下のサービスを幅広く提供しています。 ■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン (xscore ads listing) 中小企業向けに、リスティング広告運用をパッケージ化した自社開発サービスです。 限られた広告予算でも成果を目指せる運用プランを提供しています。 02.運用型広告 企業ごとの課題やターゲットに合わせ、 Web広告の運用代行・コンサルティングを提供しています。 データ分析をもとに広告効果の最大化を支援します。 ■歯科医院検索サイト『Medee』 最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。 医院情報や症例などを掲載し、患者様が比較・検討しやすいサービスを提供しています。 ■MEO 店舗型ビジネスを対象に、 GoogleMap上で上位表示を狙うサービスです。 GoogleMapは口コミや写真などから比較検討を完結できるプラットフォームであり、 認知向上や問い合わせ、予約獲得を向上させます。 ■SEO GoogleやYahoo!などの検索結果で上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEO実施により、自然検索経由での自サイトアクセス増加が見込めるため、 お問い合せや商品購入などお客様の行動に繋げます。 ■AIO/LLMO AI検索において、 企業がAIから正しく認識・推薦されるため、 SEOや歯科業界で培ったWebマーケティング知見を活かし、 新たな集客手法を提供しています。 ■Webサイト制作 見た目の美しさだけでなく、 検索結果で見つけてもらいやすくする工夫や、お問い合わせ、 商品購入に繋がるサイト設計を行い、 目的に合わせた最適な制作プランを提案します。 ■オウンドメディア『Webma』 エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するメディアです。 年間15万人以上に利用され、 企業との接点創出にもつながっています。

How we do

成長のスピードは、 与えられる環境だけではなく 自の挑戦によって変わります。 エクスコアは、若手の挑戦を後押しし、 成果や行動を正当に評価する環境を用意しています。 ■裁量を与えられる環境 年次に関係なく、若手が裁量を持って責任ある仕事に挑戦できます。 自らの行動が事業成長に直結する実感を得ながら、 早期からやりがいと経験を積むことができます。 ■成果を正当に評価する文化 成果だけでなく、 目標達成に向けた姿勢によっても、 どんどん昇進機会を得られます。 実際に新卒入社後、執行役員までキャリアを築き、会社を牽引している社員もいます。 ■堅実で連続的な事業開発 既存事業の成長だけでなく、 市場変化を捉えた新規サービス開発にも挑戦しています。 一過性ではない事業を開発することで、 社員と会社がともに成長できる環境を築いています。 【こんな人たちが活躍しています】 ・公務員ではなく営業の道へ挑戦したメンバー ・接客経験を営業力へつなげるメンバー ・部活動で培った向上心を結果に繋げるメンバー ・現状をよりよくするため周囲に働きかけるメンバー

As a new team member

◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社オリジナルのWeb広告サービス 「XAL(ザル)」の営業を行うポジションです。 Web集客に課題を抱える 様々な業界のお客様に対し、 課題ヒアリング、新規提案、商談、受注まで 一貫して担当いただきます。 目先の数字を追うのではなく、 顧客の事業課題を把握し、 Web広告を活用した最適な解決策を提案します。 また新規担当と既存担当の分業制のため、 それぞれの役割に集中しながら、 営業としての専門性を高められる環境です。 ◆特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼商材力 XALはGoogleなどの検索結果で 顧客のWebサイトを上位表示させるサービスです。 前年比で新規受注数は約150%増加、 更新率75%(1年間の契約プラン)と、 高い顧客満足度を維持しています。 ▼幅広い業界に提案可能 医療、士業、不動産、建築系などの 実績が多いですが、 提案先の業界は問いません。 仮説を立て狙う業界を決め アプローチしていくことが可能です。 ▼生産性の高さ×AI活用 営業手法は電話やZoomなどの オンラインツールを軸とした効率的なスタイルです。 AI営業分析や業務改善に取り組み、 より成果につながる方法を常にアップデートしています。 ※案件に応じては訪問も採用しています。 またプレイヤーの平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、 無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。 ▼インセンティブ制度あり 日々の成果やプロセスを正当に評価し、 成果に報いる環境を整えています。 ◆キャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受け身でいるにはもったいない環境で、 自分自身の市場価値を高めませんか? 《事例》 ・新卒入社から執行役員へ ・27歳で6名のチームマネジメントを担当 ・25歳で営業チーム全体を牽引する役割へ ・ゼロから売上を生み出す力を磨き、 入社2年目で後輩育成や採用業務にも挑戦 チームを率いるリーダー、 営業戦略を考えるポジション、 新しいサービスや事業を生み出す役割など、 自分自身の成長とともにキャリアの幅を広げていけます。 ◆こんな方と働きたいです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《必須経験》 ・新規営業1年以上 ※業界・サービスは問いません。 ※なお、第二新卒の方については不問です。 《歓迎経験》 ・広告商材の営業経験 ・無形商材の営業経験 (人材業界、保険業界、コンサルティング業界など) 《その他》 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ※目安:日本語能力試験のN1以上の方 ◆応募後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはカジュアル面談にて、 事業内容や仕事内容についてお話しさせていただきます。 その後、選考をご希望いただいた場合は、 面接2〜3回およびWEB適性検査を予定しております。 また、転職活動のご状況やご希望に応じて、 実際の業務イメージを深めていただける 営業体験コンテンツをご案内する場合もございます。 少しでも興味を持たれたら、 まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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