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データ基盤エンジニア/DWH・データマート設計から活用推進担当を募集!

データエンジニア
Mid-career

on 2026-08-13

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データ基盤エンジニア/DWH・データマート設計から活用推進担当を募集!

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Yuho Matsumoto

「1年後・3年後に何をしているか全くわからない」というくらい、常にレバレッジがかかったワクワクした人生でありたいと考えています。 一度就活を行い、大手企業の内定をいただいたのですが、その最中東京大学松尾研究室の講義を受けたり、42 Tokyoに出会い、「自分に最もレバレッジが効く選択を」と考え、内定を辞退しました。 その後株式会社松尾研究所でインターンをしながら42 Tokyoを修了し、松尾研発スタートアップである株式会社Almondoにジョインし、今に至ります。

【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

Yuho Matsumoto's story

滉太 伊藤

松尾研発AIスタートアップAlmondo(アーモンド)のCEOをしています 現在、AIがますます世の中にインパクトを与える中で、 若くて優秀でやる気のあるメンバーたちと一緒に、 大手企業に対してのAIソリューション提供を行い、 ワクワク楽しみながら仕事をすることを大切にしています。

【Almondo創業までのストーリー】なぜ大学1年で起業したのか?ーワクワクする生き方を求めてー

滉太 伊藤's story

株式会社Almondo's members

「1年後・3年後に何をしているか全くわからない」というくらい、常にレバレッジがかかったワクワクした人生でありたいと考えています。 一度就活を行い、大手企業の内定をいただいたのですが、その最中東京大学松尾研究室の講義を受けたり、42 Tokyoに出会い、「自分に最もレバレッジが効く選択を」と考え、内定を辞退しました。 その後株式会社松尾研究所でインターンをしながら42 Tokyoを修了し、松尾研発スタートアップである株式会社Almondoにジョインし、今に至ります。
【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

What we do

株式会社Almondoは、「テクノロジーで、あらゆる『ひと』の力を解き放つ」をミッションに掲げ、2023年2月に創業した東大松尾研究所発のAIスタートアップです。創業からわずか2年余りで年平均200%~300%というハイペースで事業を拡大し、急成長を遂げてきました。 しかし、私たちが目指しているのは単なる「急成長する開発会社」ではありません。 ◉「何を作るか」から定義する、エンジニア発の『企画集団』へ ─────────────────────────────── AIの進化により「形にする」こと自体のハードルは下がり続けています。 しかし、システムの構造と限界を深く理解しているエンジニアがAIを手にすれば、その実行力は単なる自動化を超え、本来の何十倍ものレバレッジとなります。 実装が効率化される今だからこそ、技術の専門家が「何を、どう解くか」という最上流の企画・構想から主導権を握る。私たちはそこにエンジニアリングの真の価値があると確信しています。 Almondoは、”エンジニアがビジネス領域まで深く染み出し、自ら問いを立て、実装までを最短距離で完結させる「企画集団」”を目指しています。 ◉いま、Almondoがホットな理由 ─────────────────────────────── 2024年12月の東証スタンダード上場企業である株式会社テンダとの資本業務提携から1年半。私たちは、テンダ社が持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、私たちのAI実装力を繋ぐ共通開発・営業パイプラインの構築を進めてきました。 スタートアップの圧倒的な推進力と、上場企業の安定したアセット。この両輪が揃った今、技術を起点としたインパクトの大きな提案を次々と仕掛けていく「第二次成長期」に入っています。 今回はそのAI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 ビジネス × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の『企画集団』に興味を持ってくださる方がいれば、是非お話ししたいです!
技術がわかるエンジニアが直接顧客の価値を創造する『企画集団』
上場企業であるテンダさんとご一緒することで、『企画集団』の動きが加速しています
WeWorkラウンジスペースの風景
メンバーの挑戦を支える福利厚生・人事制度
正社員メンバー(2026年3月時点)

What we do

技術がわかるエンジニアが直接顧客の価値を創造する『企画集団』

上場企業であるテンダさんとご一緒することで、『企画集団』の動きが加速しています

株式会社Almondoは、「テクノロジーで、あらゆる『ひと』の力を解き放つ」をミッションに掲げ、2023年2月に創業した東大松尾研究所発のAIスタートアップです。創業からわずか2年余りで年平均200%~300%というハイペースで事業を拡大し、急成長を遂げてきました。 しかし、私たちが目指しているのは単なる「急成長する開発会社」ではありません。 ◉「何を作るか」から定義する、エンジニア発の『企画集団』へ ─────────────────────────────── AIの進化により「形にする」こと自体のハードルは下がり続けています。 しかし、システムの構造と限界を深く理解しているエンジニアがAIを手にすれば、その実行力は単なる自動化を超え、本来の何十倍ものレバレッジとなります。 実装が効率化される今だからこそ、技術の専門家が「何を、どう解くか」という最上流の企画・構想から主導権を握る。私たちはそこにエンジニアリングの真の価値があると確信しています。 Almondoは、”エンジニアがビジネス領域まで深く染み出し、自ら問いを立て、実装までを最短距離で完結させる「企画集団」”を目指しています。 ◉いま、Almondoがホットな理由 ─────────────────────────────── 2024年12月の東証スタンダード上場企業である株式会社テンダとの資本業務提携から1年半。私たちは、テンダ社が持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、私たちのAI実装力を繋ぐ共通開発・営業パイプラインの構築を進めてきました。 スタートアップの圧倒的な推進力と、上場企業の安定したアセット。この両輪が揃った今、技術を起点としたインパクトの大きな提案を次々と仕掛けていく「第二次成長期」に入っています。 今回はそのAI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 ビジネス × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の『企画集団』に興味を持ってくださる方がいれば、是非お話ししたいです!

Why we do

正社員メンバー(2026年3月時点)

Almondoでは、エンジニアがビジネス領域に染み出していく、FDE的なキャリアに向けて、組織や環境を整えています。 現状、バイブコーディングやAIエージェントが急速に浸透しつつありますが、社会実装レベルでプロダクトを最後まで造り切れるのは、まだエンジニアだけです。 今こそ、エンジニアがキャリアを”選べる”最高の瞬間であると考えており、私たちはこの転換点で、エンジニアが進むべき道を大きく二つと捉えています。 1. 技術を突き詰め、AI生成を超える価値を生み出すトッププログラマーになる道 2. AIの実行力をレバレッジに、課題発見から企画・構想・実装までを高速で回す真のフルスタックになる道 Almondoは特に後者――企画構想側に全力で賭けます! エンジニアリングが民主化されるほど、「何を生み出すか」を決めて形にする力が爆発的に価値を増します。 エンジニアリングを基盤としながら、次々と価値を社会に届けたい方とご一緒していきたいです!

How we do

WeWorkラウンジスペースの風景

メンバーの挑戦を支える福利厚生・人事制度

Almondoには、松尾研究所や42Tokyo、メガベンチャー/外資IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。高い熱量と心地よいカジュアルさが共存しており、それぞれが自分らしく、無理なく挑戦を続けられる環境・文化を大切にしています。 ◉ 渋谷の拠点と、快適なワークスペース ──────────────────────── オフィスは渋谷駅直通のWeWork スクランブルスクエア内にあります。 WeWork内のラウンジスペースや、ビールサーバーなども自由に利用可能で、より快適に、集中して仕事に取り組めるような環境です。 ◉ 全員技術が分かる。少数精鋭の伝達速度 ──────────────────────── 正社員14名全員が技術の分かるメンバーです。 役割に関わらず技術を共通言語として話せるため、無駄な摩擦がなくコミュニケーションは驚くほどフラット。気負わず相談できる関係性を重視しています。 ▼メンバーの詳しいプロフィールはこちら https://www.notion.so/almondotech/33d94015477c80e182c9d9e617c86f66?v=33d94015477c81b5a7d8000c49a3dec9 ◉ 柔軟な働き方と、全力の遊び ──────────────────────── フルフレックスやリモートといった働き方の自由度はもちろん、福利厚生で行けるシェア別荘でのリフレッシュや月1回のボドゲ会など、メンバー同士のつながりを楽しむ文化も大切にしています。 他にも、書籍や技術ツールの使用を支援する勉強代制度や社会保険完備など、安心して挑戦していける環境を提供しています。

As a new team member

■ 業務内容 ■ 「データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で 推進するプレイヤー」です。 自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企 画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで 幅広く担当していただきます。 具体的には、主に以下のテーマでご活躍いただくイメージです。 1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用 ・AWS (Redshift/S3等) や GCP (BigQuery/Dataform等) を活用したDWH・データマート( DM)の設計および構築 ・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用および データ品質・リネージの管理 ・クエリパフォーマンスチューニング(sort key/dist keyの見直し、パーティショニング設計 等)や処理時間・コストの最適化 2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一 ・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメ ント整備) ・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備 ・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支 援 3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援 ・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリン グ環境の構築 ・ビジネスサイド(企画・ディレクター・PmM等)との要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テ ンプレート化・レビュー ・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援(ファネル分析・離脱分析・ABテスト 効果計測等)および施策提案 ■ プロジェクトの例 ■ 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあり、各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しています。 食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。 例) ・大手プロダクト・SaaSにおけるデータ分析基盤・自社用データマートのゼロからの設計・ 構築 ・Webサービス・ゲーム等のログデータ/取引データを対象としたDWH・マート構築および Redash/TableauでのKPI可視化 ・全社横断データマネジメントグループでのデータ定義統一、ドキュメント化、クエリチュー ニング ・Claude Code等の生成AIツールを活用した定型抽出・分析タスクの自動化・効率化推進  など ■ 必要条件 ■ ・データエンジニアリングまたはデータ分析基盤構築の実務経験(2年以上) ・SQLを用いた高度なデータ抽出・加工・データマート設計の実務経験(2年以上) ・クラウド環境(AWS, GCP, Azureのいずれか)におけるDWH/分析基盤の構築・運用経験 ・ビジネスサイド(企画・プロダクトマネージャー・マーケティング等)との要件定義やコミュニ ケーション経験 ■ 歓迎条件 ■ ・dbtを用いたデータモデル作成・データ変換パイプラインの構築・運用経験 ・BIツール(Tableau, Looker Studio, Redash等)を用いたダッシュボード構築・運用経験 ・クエリパフォーマンスチューニング(sort key/dist key調整、パーティショニング等)の実績 ■ 選考フロー ■ カジュアル面談 → 一次面談 → コーディングテスト → 最終面談 → オファー ※未経験のものがある場合でも、キャッチアップに前向きな方であれば大歓迎です! ※まずは得意な領域から参画いただき、オンボーディングを通じてソフトウェア・AI・PM・営業など未経験の領域にも挑戦しながら、徐々にスコープを拡張できる体制・チームが整っています。
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