【企業の採用力を根本から強化！中途・大卒・高卒の枠を超えた「本質的な採用支援」を担うCSメンバー募集！】 私たちミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、企業の採用課題解決と若者のキャリア形成を後押ししています。 これまで、私たちの理念に共感いただいた多くの企業様、そして未来ある若者たちと向き合ってまいりましたが、事業拡大に伴い、企業の「採用力」を総合的に引き上げ、共に新たなスタンダードを創り上げるカスタマーサクセス（CS）メンバーを募集します。 ・既存の学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じ、採用市場を変えていきたいという想いをお持ちの方 ・平均年齢28歳のフラットで活気あふれる環境で、仲間と協力し、チームで目標を達成したい方 ・「高チャレ」のようなユニークなサービスを通じて、若者支援に真剣に取り組み、その喜びを分かち合いたい方 そんなあなたは、私たちの仲間として、やりがいを感じながら活躍できるはずです。ぜひ一度、詳しいお話をしませんか？ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用パートナーとして、高卒採用支援を皮切りに大卒、中途採用に至るまで、企業の採用活動を包括的に支援・代行します。 ◻︎ 総合的な採用コンサルティング クライアントの採用課題（企業力・条件・活動力）を分析し、最適な採用手法を企画・提案・実行します。学歴や年齢といった表面的なフィルターに頼らない、本質的なマッチングを実現するための採用要件の再定義なども行います。 ◻︎ 採用イベントの誘致・サポート 学校ごとに最適な就職イベントを完全オーダーメイドで企画・実施し、企業様のニーズにあわせてクライアント企業様を誘致します。様々な業界・職種・企業を知る機会を作ることは、生徒一人ひとりの可能性と将来の選択肢の幅を広げることに繋がります。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 「人手不足」の根本課題を解決する介在価値 一般的な採用支援のように「言われた要件の人材を集める」だけではありません。学歴フィルターによって企業が自ら可能性を狭めている状況にアプローチし、多様な人材が活躍できる土壌を作る、非常に社会的意義の大きな仕事です。 ◻︎ 幅広い採用支援スキルが身につく環境 高卒・大卒・中途とあらゆるレイヤーの採用に携わることができるため、特定の領域に留まらないフルスタックな採用コンサルティングスキルを最速で磨くことができます。 ◻︎ 圧倒的な成長機会 ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。 ◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化 平均年齢28歳と若く、メンバー同士の仲が非常に良い組織です。役職や部署の垣根を越えて、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 3階 ◆必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、国籍、年齢、これまでの経歴は一切不問！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界での実務経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方で、より深く顧客の課題解決に伴走したい方 ・人事・採用担当としての実務経験をお持ちの方 ・学歴フィルターや既存の採用のあり方に疑問を感じており、市場の構造を変えたいと考えている方 ◆弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「学歴フィルターは、非効率だ」ミライズ代表が語る、学歴や経験に捉われない採用と、誰もが挑戦できる未来 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976554 【異業種からの転職】私たちがWantedlyでミライズを選んだ理由。未経験の3名が語る今後のキャリアとは https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/1061881 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！