千株式会社は今、「国内トップクラスのAI活用企業になる」ことを本気で目指しています。 ゴールは、AI前提の業務フローが全社に根付き、社員が本来向き合うべき仕事に集中できている状態をつくること。 経営直下の専任組織「AIレボリューション室」が、その変革を牽引しています。 【このポジションが生まれた背景】 もともとは「AI活用をなんとか進めたい」という社内有志の取り組みから始まりました。 そこから全社的に機運が高まり、「AIレボリューション室」として組織化。 部門立ち上げから3ヶ月が経った今、営業・バックオフィス・コーポレートなど全社からの相談が急増するフェーズに突入しています。 「うちもやりたいんですけど、どうしたらいいですか」という声が、社内のあちこちから上がってくるようになりました。 一方で、各部署の取り組みは孤立しがちで、せっかくのノウハウが共有されていないという課題もあります。 それを「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」といった仕組みに変え、全社的な動きへと育てていく。 そのために、現場に入り込んで業務を棚卸しし、要件定義から実行までを推進できる人が必要です 【やっていただくこと】 ・各部署への業務ヒアリング、業務フローの棚卸し ・AIで解決すべき課題の特定と、施策の要件定義 ・Claude・Geminiなどの生成AIを活用した業務改善・自動化の設計〜実行 ・「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」など、全社を巻き込む仕組みづくり ・Snowflake・AWS/GCPなどのデータ基盤・クラウドと連携した施策の企画・実装支援 【必要としているご経験】 ・事業会社またはSIerでの、要件定義〜開発推進の実務経験2年以上 ・未経験の業務ドメインに入り込み、業務棚卸し〜要件定義〜実装まで一貫して推進した経験 ・複数部署・ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前に進めた経験 （歓迎条件） ・クラウドサービス（AWS・GCP等）の構築・運用経験 ・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発・業務改善の実務経験 ・データ基盤（Snowflake等）の構築・運用経験 ・自らAIエージェント等を用いた簡易的な開発・実装スキル 【こんな人と働きたい】 ドキュメントやマニュアルが整っていない状態でも、自分から現場に飛び込んで課題を見つけに行ける人。「決まった要件を実装するだけ」ではなく、要件そのものを現場と一緒につくっていきたい人。 事業会社やSIerで、要件定義から開発推進までを一気通貫で担ってきた経験がある方を歓迎します。 特に、未経験の業務ドメインに飛び込んで業務棚卸しから実装まで進めた経験がある方は、そのまま活きる環境です。 クラウドや生成AI・LLMの実務経験があれば、活躍の幅はさらに広がります。 一つの業界・技術領域に閉じず、様々な現場に染み込みながら学べる。 そんなスタンスの方と一緒に、この会社のAI活用を次のフェーズへ進めていきたいです。 【現場ではすでにこんな変化が起きています】 ■■請求処理自動化■■ たとえばシステム開発部では、複数企業から届く請求書のPDF読み込みからスプレッドシート入力、ファイル整理までをn8nとGeminiで自動化し、月1時間超かかっていた作業をほぼゼロに。 情報システム室では、コーディング未経験のメンバーが、月初に届く10種類以上の請求書の処理を自分でゼロから自動化し、月1〜1.5時間の工数を削減しました。 ■■採用オペレーション自動化■■ 採用チームでは採用担当がClaude Codeを使い、面接予定のSlack通知、書類選考候補者の評価コメント作成、求人票の媒体別展開、採用ダッシュボード、最終選考前アンケートまで、業務を丸ごと自動化。 最終選考前アンケートは候補者のステップ検知から送信・回収・記録まで、人の手を介さず動いています。 【働く環境】 フルリモート または東京本社（千代田区紀尾井町） フレックスタイム制（コアタイム12:00〜15:00） 年間休日126日（完全土日祝休み）