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事業の羅針盤となる!月1,000万人規模サービスのPL分析・管理会計

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on 2026-08-04

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事業の羅針盤となる!月1,000万人規模サービスのPL分析・管理会計

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shiren kishimoto

2016年パート職として(当時ビースタイル しゅふJOBパート事業部でした)入社。 翌年正社員になり、現在は事業推進部の部長になりました! 入社から現在まで、社内の運用改善や、業務効率化、人事、会計関連業務、各種プロジェクト、「しゅふJOB」サイト全体の改善など多岐にわたる業務に携わっています。(営業以外のほぼ全部やります!) プライベートでは猫5匹、犬2匹と暮らす3人息子の母です!

馬場 優歩

Kiyofumi Ishibashi

はじめまして!  日本のしゅふの1/3が利用する求人サイト「しゅふJOB」を運営している ビースタイルメディア代表の石橋です。 2005年に新卒一期生で入社して以来 約20年にわたり、しゅふの働くを応援し続けてまいりました。 「仕事と家庭を二者択一にしない」 「多様な働き方をあたり前に選択できる」 「しゅふ採用により事業が成長できている」 そんな個人や会社を、日本中にもっと増やしていきたいと考えています! 私も含め、働き方に制約のあるママやパパがたくさんが多く活躍しているので 在宅勤務やフレックス制度など働きやすい環境づくりに力をいれていますが 緻密な差別化戦略により毎年大きな成長をしつづけています。 ぜひ、一緒に社会課題をビジネスで解決しましょう!

株式会社ビースタイルメディア's members

2016年パート職として(当時ビースタイル しゅふJOBパート事業部でした)入社。 翌年正社員になり、現在は事業推進部の部長になりました! 入社から現在まで、社内の運用改善や、業務効率化、人事、会計関連業務、各種プロジェクト、「しゅふJOB」サイト全体の改善など多岐にわたる業務に携わっています。(営業以外のほぼ全部やります!) プライベートでは猫5匹、犬2匹と暮らす3人息子の母です!

What we do

「しゅふJOB」で、日本の採用市場に新たなスタンダードを創り出す。 私たちは、しゅふ層に特化した求人媒体「しゅふJOB」の運営と、それに伴う採用支援ビジネスを展開しています。 日本の労働人口減少という深刻な社会課題に対し、私たちは創業以来「しゅふの雇用創出」というテーマに本気で向き合ってきました。累計取引社数【4.4万社】求人、登録会員数【145.2万人】という実績は、私たちの強力な武器であり、社会からの信頼の証です。 地道に培ってきた独自の「しゅふ」ブランドとノウハウがあるからこそ、私たちは単なる求人サイトの枠を超えた「しゅふ採用の専門家」として市場をリードし続けています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

What we do

「しゅふJOB」で、日本の採用市場に新たなスタンダードを創り出す。 私たちは、しゅふ層に特化した求人媒体「しゅふJOB」の運営と、それに伴う採用支援ビジネスを展開しています。 日本の労働人口減少という深刻な社会課題に対し、私たちは創業以来「しゅふの雇用創出」というテーマに本気で向き合ってきました。累計取引社数【4.4万社】求人、登録会員数【145.2万人】という実績は、私たちの強力な武器であり、社会からの信頼の証です。 地道に培ってきた独自の「しゅふ」ブランドとノウハウがあるからこそ、私たちは単なる求人サイトの枠を超えた「しゅふ採用の専門家」として市場をリードし続けています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

Why we do

「働きたい」と「採りたい」の間に潜む、世の中の“非常識”を変える。 日本は深刻な労働人口減少に直面し、どこの企業も人手不足に悩んでいます。 その一方で、働く意欲も高い能力もありながら、キャリアを諦めざるを得ない膨大な人々がいます。 それが、日本の「M字カーブ問題」に直面しているしゅふ層です。 出産や育児を機に一度キャリアが途絶えてしまうと、いざ再就職しようとしても時間や場所の制約によって選択肢が激減してしまう。さらに年齢を重ねると、「まだまだ元気に働ける、社会に貢献したい」という強い想いがあるにもかかわらず、年齢の壁によって働く場所すら見つからなくなる――。 これほど理不尽で、もったいない社会構造はありません。私たちは、この現状を本気で変えたいと思っています。 年齢やライフステージで諦めない。新しい雇用のスタンダードを創る。 私たちが「しゅふJOB」を通じて実現したいのは、単なる求人マッチングではありません。 しゅふ層が、ライフステージが変わっても、年齢を重ねても、その高いポテンシャルを存分に発揮できる社会を創ること。それこそが、企業の深刻な人手不足を解消し、日本経済を元気にするダイレクトな解決策になると確信しています。 しかし、これまでの「当たり前」の採用基準のままでは、この課題は解決しません。 だからこそ、私たちが「しゅふ採用の専門家」として企業の意識を変え、新しい雇用のスタンダードを社会にインストールしていく必要があります。 「今の非常識を、次の常識にする」 誰かの人生の選択肢を広げ、社会の構造そのものをアップデートしていく。この社会的意義の大きなミッションに、私たちは本気で、そして誇りを持って挑んでいます。

How we do

「専門家」としての誇りを胸に、フラットに、自律して挑むチーム。 私たちが掲げる大きなミッションは、綺麗ごとだけでは実現できません。だからこそ、メンバー一人ひとりがプロフェッショナルとしての介在価値を発揮し、全員が同じ方向を向いて打席に立ち続けています。 ビースタイルメディアの日常を形作っている、私たちのスタイルをご紹介します。 職種を越えた圧倒的な「プロダクト愛」 私たちのすべての中心には、自社媒体「しゅふJOB」があります。 営業、カスタマーサクセス、開発、マーケティング、企画……職種の垣根は一切ありません。全員が「どうすればユーザーや企業様を幸せにできるか」を常に考え、我が子を育てるように日々プロダクトの改善を重ねています。良いアイデアは社歴や役職に関係なく、フラットに飛び交い、スピーディーに形になっていく風土です。 「時間や場所に縛られない」自律した働き方 社会に多様な働き方を提案している私たちだからこそ、自分たちのワークライフバランスも何より大切にしています。 リモートワークやオクトワーク、時短勤務などを活用し、パフォーマンスを最大化できる環境を各自が選択。無駄な縛りがないからこそ、高いモチベーションを維持しながら、失敗を恐れずに新しい挑戦へコミットできる好循環が生まれています。 仲間を信頼し、支え合うからこその「高定着率」 私たちの自慢は、抜群のチームワークと高い従業員定着率です。 “しゅふ×採用市場”での独占シェア獲得という高い目標へ向かう道のりは、決して平坦ではありません。だからこそ、お互いの生活背景やライフステージの変化を尊重し、助け合うカルチャーが根づいています。安心して打席に立てる環境があるからこそ、全員が本気でコトに向き合える強さがあります。 どんな人が働いている? 男女比 3:7 パパさん、ママさんも活躍しています! 最後に:私たちと一緒に、新しい常識を創りませんか? 創業以来培ってきた独自の「しゅふ」ブランドをさらに強化し、市場を独占していく。このエキサイティングな第2創業期を一緒に駆け抜ける仲間を、私たちは探しています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

As a new team member

事業をさらに成長させるため、数字から『未来の打ち手』を見出す仲間を求めています。 《しゅふJOB》が次のステージへ向かう中で重要なのが 事業数値の正確な把握と、攻めの事業管理です。 私たちが求めているのは、単なる記帳や日常経理(作業)ではありません。 「数字の違和感」にいち早く気づき、ロジカルに分析し 事業の利益最大化に向けた次の一手を提案できるパートナーです。 あなたの知見や会計スキルを活かし、事業の羅針盤として力を貸していただけませんか? 【仕事詳細】 『しゅふJOB』事業を中心とした、事業管理・管理会計業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ❶月次採算予実管理・分析(管理会計) ➋事業収支見込み予測と対策立案 ❸各部署・各サービスのPL分析および改善提案(「違和感」の検知) ❹事業計画の集約・分析、各種帳票の更新・改善 【必須スキル・経験】 ・企業における管理会計領域での実務経験(予実管理、PLの取り扱いなど) ・経営企画、事業管理、管理会計いずれかの実務経験 ・Excel / Googleスプレッドシートでの関数応用・シミュレーション経験 ・基礎的な会計知識(簿記3級またはビジネス会計検定3級レベル以上) ・自宅に安定した通信環境があり、セキュリティを確保して業務ができる方 【歓迎する人物像】 ・数字に対する正確性と「気づき」を大切にできる方 ・ロジカルシンキングに基づいた改善提案が得意な方 ・月末月初の集計/分析期に柔軟に対応できる方 ★フルリモート×自律したチーム環境で、副業としても働きやすい体制★ フルリモート&柔軟な稼働:PC支給あり。週2〜3日(1日4時間〜)の稼働でOK。              月内のタスクやシフト調整も柔軟に行えるため              本業やライフスタイルとの両立が可能です。 自律自走と安心のフォロー体制:オンライン会議ツールやSlackを駆使し                スムーズに連携を取り合っています。 カジュアルなWEB面談で、まずはお話ししませんか?
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