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シェアNo.1を獲った、その次へ。大手企業を担うエンタープライズFS募集!

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on 2026-07-28

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シェアNo.1を獲った、その次へ。大手企業を担うエンタープライズFS募集!

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akiko kamiyama

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。 現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。 裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。 【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。 求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer(営業および採用)を経験。 その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきました。 【得意領域・経験】 ■ 採用 CxOや事業責任者クラスから、マネージャー、メンバークラスまで、レイヤー・職種を問わず全方位の採用が可能です。 ・ビジネスサイド全般 ・コーポレートサイド ・エンジニア ・Webマーケター ・デザイナー など ■ 採用広報 自社の技術的魅力やカルチャーを言語化し、ターゲット層に届けるコンテンツ制作を得意としています。 ・公式noteの運用 ・採用ピッチ資料の作成 【最後に】 現在は、シェアNo.1のクラウド受付システムをはじめとするマルチプロダクトを展開するRECEPTIONISTにて、フラットで生産性を重んじるカルチャーの魅力を発信しています。 採用に関する情報交換はもちろん、当社のプロダクトや組織にご興味がある方も、ぜひお気軽にカジュアルにお話ししましょう!

Hashimoto Mariko

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。 ブログもぜひご覧ください! http://marikohashimoto.hatenablog.com/

Manabu Usami

我はわが運命の支配者、我はわが魂の指揮官

Takuya Kawamura

2008年公認会計士試験合格後、会計大学院在学中に有限責任監査法人トーマツ トータルサービス部門に入所。 公認会計士として、監査、IPO支援、財務DD、ベンチャーサポート活動、海外勤務など幅広い業務に従事。 IPOを目指す観光・民泊領域のベンチャー企業、IoTベンチャー企業にて、管理部門責任者及びCFOとして、資金調達、IPO準備(主幹事・監査法人対応を含む)、社内管理体制構築を実施。 2020年4月にプライム上場企業の株式会社エアトリに入社。執行役員として、管理本部・企業戦略部を管掌し、管理業務・IR業務を統括するとともに、投資事業にも従事し、投資先のIPO実現に向けた支援を行ってきた。 2024年7月に株式会社RECEPTIONISTへ入社。

株式会社RECEPTIONIST's members

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。 現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。 裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。 【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。 求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer(営業および採用)を経験。 その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきま...

What we do

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・ITreview Grid Award 受付システム部門で13期連続の最高位Leader(※2) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(※3) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業。月額課金型のSaaSモデルで、10年間成長を続けています 【出典】 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表) ※2 ITreview Grid Award(アイティクラウド株式会社)受付システム部門 ※3 自社調べ(2025年度実績/2026年2月時点)
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。
有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。
代表:橋本真里子

What we do

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・ITreview Grid Award 受付システム部門で13期連続の最高位Leader(※2) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(※3) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業。月額課金型のSaaSモデルで、10年間成長を続けています 【出典】 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表) ※2 ITreview Grid Award(アイティクラウド株式会社)受付システム部門 ※3 自社調べ(2025年度実績/2026年2月時点)

Why we do

代表:橋本真里子

<ミッション:ビジネスの不条理をなくす。> <ビジョン:誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。> ■ なくしたいのは、「誰も得をしないのに、誰もやめられない慣習」です 日程調整のためのメールの往復。 埋まっているのに使われていない会議室。 鳴り続ける代表電話。内線でつながらない受付。 どれも一件あたりは数分です。 けれど組織全体で積み上がれば、膨大な時間が静かに消えていきます。 当社の調査では、40代の約6割が日程調整や会議室管理といった 「ビジネス雑務」を負担だと回答しました。 これを私たちは「ビジネスの不条理」と呼んでいます。 悪意があるわけでも、誰かがサボっているわけでもない。 ただ、変える理由がないまま残り続けてきただけの慣習です。 ■ 出発点は、11年間受付に立ち続けた代表の実感でした 代表取締役CEOの橋本真里子は、トランスコスモス、USEN、ミクシィ、 GMOインターネットなど複数の上場企業で11年間、企業受付として勤務。 1日平均500名、月間1万人、延べ120万人以上の来訪者に対応してきました。 フリーアドレス化が進み、社内のやりとりがチャットに移っても、 受付だけは内線電話で呼び出すまま。 しかも取次業務は全体の2割程度で、 残りの8割は「人がやらなくてもいい仕事」に費やされていました。 この違和感が、2016年の創業につながっています。 ■ 人がやらなくていい仕事を手放せば、人は本来の仕事に戻れる 私たちが目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。 雑務に奪われていた時間が戻れば、人は自分の意思で 「やるべきこと」「やりたいこと」を選べるようになります。 主体性を取り戻した人が増えれば、働くことそのものへの実感が変わっていく。 「誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる」というビジョンは、 その先にあります。 ■ だから、次に向かうのは大手企業です 拠点が多い。来訪者が多い。セキュリティ要件が厳しい。 部署が分かれていて内線では取り次げない。 大手企業ほど、受付や会議室、日程調整の非効率は深刻です。 裏を返せば、一社を変えたときのインパクトも桁違いに大きい。 受付システム単体だったプロダクトは、いま5つに広がりました。 「受付を1台導入する」提案から、 「オフィスの来客まわりをまとめて変える」提案へ。 私たちが企業に届けられる価値そのものが、大きく変わったところです。 実際、製造業では2年間で導入社数が3.7倍に伸び(※3)、 リコージャパンとの提携やRICOH Spaces・セキュアとの連携によって、 大手企業に届く販路も広がっています。 ※3 自社調べ(2026年2月時点)

How we do

< 3つのバリューが、日々の判断基準になっています> ◆ 成果を出す(Result) プロフェッショナルとして、常に期待値を超える。 働いた時間や場所ではなく、生み出した価値で評価される文化です。 ◆ 敬意を払う(Respect) 相手の時間と存在を尊重する。 会議時間の厳守、アジェンダの事前共有、Slackでの依頼の仕方ひとつまで。 この相互尊重が、高い生産性の土台になっています。 ◆ 覇気を纏う(Ambition) 高い志を持ち、成し遂げる覚悟を決めて挑戦する。 コロナ禍で「受付不要論」に直面したときも、 事業を点ではなく面で捉え直すことで乗り越えてきました。 このバリューは壁に貼るスローガンではなく、 業務判断・チーム連携・採用のすべてで実際に使われている共通言語です。 < 60名規模だから、一人の動きが会社に届きます> ・従業員数は60名(2026年2月時点) ・役職や年齢に関係なくフラットに意見を言える職場です ・20代から40代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています ・営業が現場で拾ってきた顧客の声が、実際に次の機能としてリリースされる。  その手触りを日常的に感じられる環境です <部署を越えた距離が近い> インサイドセールス、フィールドセールス、ソリューションエンジニア、 カスタマーサクセス、マーケティング、開発。 それぞれが分断されず、一つの案件を一緒に追いかけます。

As a new team member

<仕事の魅力とミッション> 拠点が多い。来訪者が多い。セキュリティ要件が厳しい。 大手企業ほど、受付や日程調整の非効率は根深く残っています。 裏を返せば、一社を変えたときに手間から解放される人の数が桁違いに多い。 数千人が毎日繰り返していた小さな無駄が、一度の導入でまとめて消える。 「ビジネスの不条理をなくす」というミッションを、 最も大きなスケールで実現できるのがエンタープライズ領域です。 年間500万人以上が利用し、導入数・売上シェアNo.1(※1)を獲得した クラウド受付システム「RECEPTIONIST」。 継続率99.5%以上(※2)を武器に、いま最も力を入れているのが エンタープライズ企業への拡販です。 大手企業への提案は、中小企業向けの営業とは求められるものが違います。 複数の決裁者、稟議のプロセス、RFPへの対応。 ひとつの商談を前に進めるだけでも、 相応の営業力とプロジェクトマネジメント力が必要になります。 だからこそ今回は、商談をこなすフィールドセールスではなく、 エンタープライズ企業を担当し切る力を持つ方を探しています。 < 営業活動が「受注」で終わりません> ・インバウンド・アウトバウンド・代理店経由の見込み顧客と既存顧客の両方を担当し、  新規・既存それぞれ約5割の商談を推進 ・受注後はソリューションエンジニアと連携した付加価値提案、  プロジェクトマネジメント・納品立ち合いまで担当 ・カスタマーサクセスと連携し、導入企業への定着支援にも関与 ・現場で得たニーズをプロダクト改善・新機能開発として開発チームに還元 「売る」だけでなく「使われ続ける状態を作る」ところまで責任を持つ仕事です。 導入して終わりではなく、毎日の手間が本当になくなったところまで見届ける。 自分が動かした一社の中で、働き方が変わっていく。 その手応えを直接受け取れるのが、このポジションです。 < この仕事で得られるスキル> ・大型商談をマネジメントする力  複数の決裁者・関係部署が絡む商談を、着地までリードする実務経験 ・提案の解像度を上げる力  顧客の課題に合わせた付加価値提案をSEと組み立てるスキル ・プロジェクトマネジメント力  受注後の納品・導入を社内外の関係者と調整しながら推進する経験 ・顧客起点でプロダクトを動かす視点  現場のニーズを開発につなげ、プロダクトの進化に関わる経験 <こんな方を募集します> ■ 必須スキル ・エンタープライズ領域での法人営業経験3年以上、またはIT営業経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ■ 歓迎スキル ・SaaS/IT商材の法人営業経験 ・ソフトウェア、SaaS系サービス、Salesforceを使った営業経験 ・大手企業の商談管理(ABM)経験 ・RFP(提案依頼書)対応経験 <キャリアの広がり> エンタープライズ領域は、当社がこれから最も伸ばしていく領域です。 すでに専任メンバーとマネージャーが在籍し、導入実績も積み上がっています。 ゼロから型をつくる立ち上げではなく、 勝ち筋がある状態から、さらに大きな案件を取りにいくフェーズです。 大手企業を担当し切る経験は、将来的にチームを牽引する立場や、 プロダクト・事業開発への関与など、複数のキャリアパスにつながります。 まずはカジュアル面談から。気軽にお話しさせてください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』 ※2 自社調べ(2025年度実績)
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