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観光・宿泊系|急成長スタートアップ企業を支えるバックオフィスメンバー募集

経理・人事のバックオフィス
Contract work/ Part-time work

on 2026-07-23

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観光・宿泊系|急成長スタートアップ企業を支えるバックオフィスメンバー募集

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Yutoku Nakahori

ホテルをAIで経営するtenpercent.のCEO。慶応義塾大学在学中は、DeloiteやTeslaでフルタイムのインターンとしてスタートアップ支援などに従事。卒業後は、星野リゾートやCapitaLandにてホテル投資業務に従事。2023 年にアジアの観光ビジネスのポテンシャルに魅了され起業。

Yuki Nakao

10pct.株式会社 - SNS/クリエイティブ担当

上木大義

全国の宿泊施設にてリゾートバイトを経験後、長野県白馬村にある完全プライベートサウナつきグランピング『From P Hakauba』に就職。施設開業の立ち上げメンバーとして入り、業者との契約や備品手配、サービス設計、スタッフ採用にも携わる。開業後の運営オペレーションにおいては、顧客満足度向上のため、食事メニュー開発や季節コンテンツの提案・実施に尽力。 その後、『Earthboat Hakuba』にて支配人に従事。施設管理や運用統括を勤め上げ、10pct.へジョイン

大橋 誠

謙虚に誠実に実直に

10pct.株式会社's members

ホテルをAIで経営するtenpercent.のCEO。慶応義塾大学在学中は、DeloiteやTeslaでフルタイムのインターンとしてスタートアップ支援などに従事。卒業後は、星野リゾートやCapitaLandにてホテル投資業務に従事。2023 年にアジアの観光ビジネスのポテンシャルに魅了され起業。

What we do

■ 共にホテル業界を面白くしませんか? 10pct.はホテル運営の新たなビジネスモデルにより、オーナー様と共に、従来できなかったアイコニックでユニークなホテルを生み出していきます。 強い知的好奇心と業界の「常識」にとらわれないマインドで、新しいホテルの「あり方」を共に模索・創造する仲間を探しています。 ■ 10pct.株式会社 10pct.は、世界中の誰でも簡単にホテルが創れる時代を創造します。 クライアントの想いが詰まったクリエイティブでビジョナリーなホテルが、地域社会を経済的文化的に発展させる未来を共創していきます。 ■ 事業概要 従来、ホテル運営は、所有・経営・運営分離のスキームにより、内製化 or 完全委託 の選択を迫られます。 10pct.は、クライアント施設の経営・運営状況に合わせて、業務範囲・参与率・期間を柔軟にカスタマイズした経営・運営支援を提供します。

What we do

■ 共にホテル業界を面白くしませんか? 10pct.はホテル運営の新たなビジネスモデルにより、オーナー様と共に、従来できなかったアイコニックでユニークなホテルを生み出していきます。 強い知的好奇心と業界の「常識」にとらわれないマインドで、新しいホテルの「あり方」を共に模索・創造する仲間を探しています。 ■ 10pct.株式会社 10pct.は、世界中の誰でも簡単にホテルが創れる時代を創造します。 クライアントの想いが詰まったクリエイティブでビジョナリーなホテルが、地域社会を経済的文化的に発展させる未来を共創していきます。 ■ 事業概要 従来、ホテル運営は、所有・経営・運営分離のスキームにより、内製化 or 完全委託 の選択を迫られます。 10pct.は、クライアント施設の経営・運営状況に合わせて、業務範囲・参与率・期間を柔軟にカスタマイズした経営・運営支援を提供します。

Why we do

■ 世界中に新たな観光地を創る 世界中のあらゆる土地に、その土地の魅力を引き出す観光地を創造する。 10pct.は、人々が「行きたい」と思う魅力的な観光地を開発・運営します。 現在の観光は、注目されたいくつかの観光地にキャパシティ以上に人が集まり、オーバーツーリズムのような問題を引き起こしています。 10pct.は、すでに観光地として成立している土地ではなく、今まで日の目を見なかった土地に観光の力を届けます。 そして、観光を愛する人々には、「みんなが良い」という観光地に「みんな」が行く観光ではなく、自分にとって最適な観光地で自分だけの過ごし方を提案します。 そんな観光地と観光体験を10pct.が創造します。 ■ オーバーツーリズム 資本の偏在 → 需要の過密化 大手・外資の投資が主要観光地に集中し、客室・人員の供給過多が進む一方、地方ではインフラ不足が続き二極化が進行しています。 ・人手不足とコスト上昇 → 収益圧迫 需要回復局面でも人手不足がボトルネックとなり、稼働の引き上げが難しい状況が続いています。人件費や消耗品価格の上昇も利益を圧迫し、DX需要が拡大しています。 ・集客チャネルの歪み → 価格競争の常態化 情報接点の分散とOTA依存により、手数料負担と価格比較に晒されやすい構造が続いています。 私たちは、需要の分散(新たな目的地の創出)と直販比率の向上を同時に進め、地域に適した価格・在庫戦略と予約導線をデータで設計することで、行き先の多様性と現場の収益性を高めます。 ■ ホテルの収益が地域に還元されるモデルへ 外資・ブランド型のスキームでは、多額なロイヤリティや本社経費により収益の大半が地域外へ流出してしまい、結果として、地域への収益の還元が限定的になりがちです。 我々はブランドではなく、データを用いて地域に眠る自然・文化・食・建築などの観光資源を、宿泊施設を起点に磨き上げるとともに、周辺の飲食・体験事業者とも連携し、「地域そのものを観光地化する」ことを支援する、新たな地方創生モデルの実現を構想しています。 「Be.」で顧客行動データを可視化し、商品設計・価格・在庫を高度化して手数料体質から直販資産へ転換します。 企画から実装まで一気通貫で伴走し、地域事業者が主役として稼げる生態系をつくります。 これらにより、地域に投資と雇用が継続的に生まれる状態を目指します。私たちは「地域で生まれた価値は地域に還元されるべきだ」と考え、地域そのものの観光地化を推進します。

How we do

■ 自社開発・自社予約システム「Be.」 唯一無二の予約体験を実現します。 Be.は「販売プラン」中心の発想を見直し、利用者が自分に最適な滞在を組み立てられる直感的で自由度の高い予約体験を提供します。客室だけでなく食事やオプションサービスが主役になる設計とし、各ステップで十分な露出機会をつくることで、宿泊単価の向上に貢献します。 さらに、Be.上で取得する行動・予約データをもとに、ターゲット設計、価格最適化、予算配分、コンテンツ企画までデータドリブンなマーケティングを支援します。 ■ 強い知的好奇心(学習と成長の姿勢) 全メンバーが「今できること」と「これからできるようになりたいこと」を掛け持ちし、お客様への価値創造と個人の成長を両立します。 強い知的好奇心と、前例に拘らない柔軟なマインドセットを重視し、新しい技術・知見・他業種の事例をホテル運営に転用できないかを常に探求します。結果として、現場で実装可能な解を速く見つけ、地域の持続的な成果につなげます。

As a new team member

◆ この募集ポジションについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回の求人は観光・ホテル業界のスタートアップでのバックオフィスメンバーの募集です。 全国のホテル・旅館・観光施設の経理業務や人事労務、SNSでのDM業務など事務全般を担ってくださる方を募集しています。 ◆ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経理事務(仕訳、領収書処理) ・人事労務業務(給与計算、社保手続き) ・SNSのDM対応(インフルエンサーマーケティング補佐) ・法人営業の日程調整 他 ※勤務時間に応じて、上記業務の中でも実施してもらう範囲を事前に相談することも可能です。 ※スキルアップしたいという方は、経理・人事・SNSマーケティング・営業それぞれの領域で、より深く業務にコミットして経験を積んでいただくことも可能です(ご意向のある方のみ)。 ◆ 10pct.株式会社とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『世界中に旅の目的地をつくる』 10pct.は、土地ごとの世界観を体験としてかたちにし、データとAIで運営と収益まで設計するホテル企画・運営会社です。 私たちは一般的なホテルブランドホテル運営会社とは異なり、全国一律のチェーンブランドを展開しない「ブランドを持たないホテルオペレーター」というスタイルを掲げています。これには明確な2つの思想があります。 一つは、無人化や効率化が進むこの時代だからこそ、お客様との温かい接点や「人にしか生み出せないおもてなし」を大切にしたいという想いです。 テクノロジーは事務作業や現場の無駄を削るために活用し、それによって生まれた時間でお客様の記憶に残る「人による体験」をお届けすることを重視しています。 もう一つの理由は、ブランドチェーンの維持や集客のためにかかっていた膨大なマーケティング予算をなくし、宿の核である「人」へ還元するためです。 ホテルやサービス業界には「賃金が低い」というイメージが根強く、優秀な人材が他業種へ流出しがちであるという課題が存在します。私たちは過度なブランド広告費を抑えることで、現場で活躍するスタッフの給与や働く環境にダイレクトに投資し、人が正当に報われる新しい業界の標準をつくることを目指しています。 「AX化×人の温かさ」で、地域にも働く仲間にも選ばれる新しいホテルの形を、私たちと一緒に創っていきませんか。 ◆ 働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・浜松町オフィスにて勤務 ・元星野リゾートや元ホテルマンが多数在籍 ・希望者は全国のホテル現場に行って、現地メンバーと業務を実施する場合もあり ・各分野のスペシャリストがレクチャーします ◆ 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本的なPCスキル(Office、Google系のツール) ・できる業務を増やしたいスタンスの方 ・細かな作業がスピード感を持ってできる方 ・観光・宿泊業界への興味関心がある方 ◆ 歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・宿泊業でのバックオフィス経験者 ・バックオフィススペシャリストになりたい方 ・経理・人事・SNSマーケティング・営業いずれかの領域で、今後スキルアップしたい方も歓迎です ◆ 業務委託・社会人インターン(学生インターンOK)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・最低半年以上継続できる方 ・週3~5日(10:00〜19:00目安)で勤務可能な方 ・時短勤務の相談OK ◆ 雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業務委託 ・パート、アルバイト ・社会人インターン(学生インターンOK) ◆ 応募方法  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Wantedlyからご応募ください。 希望職種や稼働可能時間などをヒアリングさせていただきます。
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