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事務経験を武器に変える。業務改善まで担うアシスタントへ

事務職経験者|優遇
Mid-career

on 2026-07-17

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事務経験を武器に変える。業務改善まで担うアシスタントへ

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AYA TAKAHASHI

▌大切にしていること  職種はさまざまなことに関わりますが、一貫して大切にしているのは、「可能性を広げること」です。  私自身、環境や出会いによって視野や挑戦の幅が大きく変わった経験があります。  その経験から、人は環境ときっかけ次第で想像以上に成長できると信じています。  そんな環境で、面白く・楽しく仕事ができたら最高だと思います。 ▌現在取り組んでいること  人事・採用・組織づくり・総務・営業サポート・社内調整 などなど ▌経歴  1社目:通信キャリア(営業)  2社目:ヘルプデスク→Webエンジニア→SES営業→人事採用 その後は営業、現在は採用や組織づくりに携わっています。 ▌メッセージ  期待通りではなく、期待以上を提供していきたい。  私は、遠い将来を想像するのが正直得意ではないです。  目の前のことが適切な状態で、当たり前に動いていくこと。そを考えるのはとても楽しいです!  仕事の話はもちろん、キャリアのこと、IT業界のこと、色々なお話が気軽にできたら嬉しいです。  ぜひお気軽につながってください!🤝

2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。

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▌大切にしていること  職種はさまざまなことに関わりますが、一貫して大切にしているのは、「可能性を広げること」です。  私自身、環境や出会いによって視野や挑戦の幅が大きく変わった経験があります。  その経験から、人は環境ときっかけ次第で想像以上に成長できると信じています。  そんな環境で、面白く・楽しく仕事ができたら最高だと思います。 ▌現在取り組んでいること  人事・採用・組織づくり・総務・営業サポート・社内調整 などなど ▌経歴  1社目:通信キャリア(営業)  2社目:ヘルプデスク→Webエンジニア→SES営業→人事採用 その後は営業、現在は採用や組織づくりに携わっています。 ▌...
2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。

2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。

What we do

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

What we do

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

Why we do

若手が市場価値を高め、自分の意思で未来を選べる環境をつくりたい。 それが、JUTJOYの原点です。 IT業界には、経験やスキルを積み重ねることで、できることを増やし、 自分の可能性を広げられるチャンスがあります。 一方で、 「何から学べばいいのか分からない」 「学んでも、どう実務につなげればいいのか分からない」 「経験がないから、挑戦する機会を得られない」 そんな壁を前に、最初の一歩を踏み出せない人もいます。 私たちは、意志のある人が、環境によって可能性を諦めなくていい会社をつくりたい。 学ぶ機会をつくり、実務経験につなげ、その先のキャリアまで支える。 一人ひとりができることを増やし、自分の意思で次の未来を選べるように。 そのための環境をつくり続けることが、私たちの挑戦です。

How we do

JUTJOYでは、一人ひとりの成長を本人任せにせず、 「育成」「キャリア」「評価」「カルチャー」の4つから支える環境をつくっています。 ▌ 育成|学びを、実務で活かせる力へ 現役エンジニアによる実践型カリキュラムを用意し、 技術メンターと人事・営業が連携する「ダブルメンター制」で成長を支援しています。 技術を教えるだけではなく、学習の進め方や現場で必要となる考え方までサポート。 学ぶことをゴールにせず、実務で使える力につなげていきます。 ▌ キャリア|目指す未来から、次の経験を考える 定期的な面談を通じて、現在地や目指したいキャリアを確認します。 本人の希望だけ、会社の都合だけでキャリアを決めるのではなく、 目指す未来と市場で求められるスキルを擦り合わせながら、次に必要な経験を一緒に考えます。 職種や今持っているスキルだけで、可能性を限定しません。 ▌ 評価|成長を、次の機会につなげる JUTJOYでは、技術面と人事面の2つの軸から、年に4回一人ひとりの成長を評価しています。 技術力だけではなく、発信力、人間力、プロ意識など、日々の取り組みも評価の対象です。 評価して終わるのではなく、現在地を確認し、 次に目指す目標やキャリアにつなげていくことを大切にしています。 ▌ カルチャー|一人で成長しない SESでは、それぞれ異なるプロジェクトで働くからこそ、会社や仲間とのつながりを大切にしています。 勉強会やアウトプット、交流会などを通じて、現場や職種を越えて経験や学びを共有する。 分からないことを相談し、自分の考えをオープンにし、互いの挑戦から刺激を受ける。 一人で突き抜けるのではなく、仲間とともに成長できる環境をつくっています。 🚀 私たちが大切にしているValueがあります。 「誰よりもオープンでいよう」 「思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に」 「成長する喜びを五感で感じよう」 制度だけで人が成長するわけではありません。 自ら学び、挑戦する人がいて、それを支え、刺激し合う仲間がいる。 人の意志と、成長を支える仕組み。 その両方をつくることが、JUTJOYの考える「成長できる環境」です。

As a new team member

「このまま事務を続けていて、本当に大丈夫なのだろうか。」 ChatGPTをはじめとするAIの普及によって、そんな不安を感じ始めた方も多いのではないでしょうか。 これからの時代に必要なのは、AIに置き換えられない仕事を探すことではなく、AIを活用しながら、より大きな価値を生み出せる力を身につけること。 JUTJOYでは、事務経験を活かしながら、AI時代にも選ばれ続ける人材を目指せる環境があります。 ■まずは、クライアントを支えるアシスタント業務からスタートします 入社後は、クライアント企業のバックオフィスや営業部門を支えるアシスタント業務からスタートします。 直接売上を作る営業や開発メンバーが本来の力を発揮できるよう、業務を支える重要な役割です。 業務の一例) ・データ入力、管理 ・スケジュール管理 ・資料作成 ・問い合わせ対応 ・業務フローの整理、改善 など、クライアントの業務が円滑に進むためのサポート業務をお任せします。 一見すると「事務」という仕事ですが、私たちが大切にしているのは、 ただ依頼された業務をこなすことではありません。 「もっと効率よくできる方法はないか」 「この作業は自動化できないか」 「チームがより働きやすくなるにはどうしたらいいか」 そんな視点を持ちながら、クライアントの課題解決を支える存在を目指していただきます。 ■こんな人とお会いしたいです ・「このままでいいのかな」と、自分の将来に少しでも不安を感じている方 ・事務経験を活かしながら、さらに市場価値を高めたい方 ・AIやITツールを活用し、仕事の進め方をアップデートしたい方 ・目の前の業務をこなすだけでなく、「もっと良くする方法」を考えられる方 ・変化を楽しみ、学び続けることができる方 ■こんな経験・スキルをお持ちの方は大歓迎です 以下のような経験がある方は、ぜひ活かしてください。 ・Excelマクロ(VBA)を使った業務改善経験がある方 ・GAS(Google Apps Script)を活用した自動化経験がある方 ・ChatGPTなどAIツールを活用して業務効率化をした経験がある方 ・日々の業務の中で「もっと良くできる方法」を考えてきた方 もちろん、現時点で専門的なスキルは必要ありません。 大切なのは、今ある業務を「もっと良くしたい」と考える姿勢です。 小さな改善の積み重ねが、これからの時代に求められる大きな価値になります。 ■目指せる未来 これからの事務職に求められるのは、正確に作業をする力だけではありません。 AIやITツールを活用しながら、業務をより良く変えていく力。 JUTJOYでは、事務経験を土台に、「支える人」から「価値を生み出す人」へ。 市場価値を高め続けられるキャリアを一緒につくっていきます。 まずは、カジュアルにお話できるのを楽しみにしています✨
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Team Personality Types

AYA TAKAHASHIさんの性格タイプは「ブレーン」
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AYA TAKAHASHISI事業部/マネージャー
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