Division Brandingチームを創りたいって人WANTED！！

株式会社favy

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飲食店が簡単に潰れない世界を目指しています。
Webを使ったマーケティングが主軸です。
19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1,000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー＆CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走しています。
favyの編集長です。
年間1,000回以上外食してます。
美味しいお店に行くのも、美味しい食事をするのも、大好きです。
元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。
良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。
WEB業界には15年程度、浸かっています。

---詳しい略歴---

1980年生まれ。最終学歴は高卒。

1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。

2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした)

2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSE...

What we do

グルメ情報まとめ＆飲食店の無料HP作成ツール
favyが運営するサブスクの例

株式会社favy（ファビー）は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
SaaS提供企業として、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。

創業当初は「飲食業界」をターゲットにした事業展開をしてきました。
しかし、自社開発したツールや蓄積したノウハウは
「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。
と思い、様々な業態の方へサービスを提供していく事を決めました。

■飲食店のDX化による顧客管理サービス『favyサブスク2.0』提供開始とモニター企業様募集https://blog.favy.co.jp/14884/
– favy公式ブログ favicon(ファビコン)]

Why we do

favyが大事にしていること
favyのビジョン

店舗のDX化が何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。

現在は店舗のみでなく、複数の店舗やブランドを内包する商業施設へのツール提供のご相談を多く頂いています。

■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/

セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/

サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/

How we do

本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子

favyには、デジタルマーケティングのスペシャリストとwebエンジニアのスペシャリストが多くいる会社です。
各ジャンルのスペシャリストが得意分野をぶつけ合うことで、レベルの高いサービスがスピーディーに展開しています。

また、飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力を得て、
顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。
その結果をもって具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現しています。

小会社での検証を元にブラッシュアップすることで、実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発。
その品質とスピード感は、クライアント様から高く評価いただいているポイントだと考えています。

「オンラインとオフラインの融合」や「データ活用」が面白い・面白そう。と思える方、
または事業作りに挑戦したかったり、楽しみを理解できる方には、
働きがいのある会社だと思います。

As a new team member

favyでは「好きを仕事にする人を増やす」をミッションに人事として採用・広報活動を行っています。
創業4年目に入り、この1年で200人の採用を目指しています。
◆生誕3周年！favy第4期目は200人採用を目指します！：http://blog.favy.co.jp/4926/

200人採用をさらに加速するため新たに「Division Brandingチーム」を創出しようと考えております。

部門ごとにブランディング戦略を構築し、また魅力を引き出し、各部門に業界TOPレベルの人材が集結するように戦略実行を担います。
現在のfavyはまだ小さな企業ではあるものの、部門が多岐に渡ります。それぞれの部門が実行しているミッションを対外的に発信し認知拡大に務めます。

【募集職種】
・HR　「Division Brandingチーム担当」
自社採用だけでなくお取引企業様のブランディングを支援する場合もあります。

【こんなことをします】
・自社採用の為のブランディング
オウンドメディアfaviconのコンテンツ作成、会社アカウントのSNS運用
・favyのカルチャー、フィロソフィーの浸透
・他社の採用支援
クライアント企業の求人作成、取材インタビュー&記事作成、SNS広告運用
・採用セミナーの企画・運営
・可能な方は外国人とのコミュニケーションも発生します
・その他、人事・採用に関わる業務全般

【こんな人に来てほしい】
・favyの経営理念「好きを仕事にする人を増やす」「飲食店が簡単に潰れない世界をつくる」に共感
・favyが好き
・新たな採用手法を学びたい
・飲食が大好き
・飲食業界を変えたい
・IT業界、飲食業界のスペシャリストたちと一緒に働き、成長したい

【こんな人歓迎します】
・人材会社でのRA/CAの経験がある方
・マーケティング経験者
・広報経験者
・人事、採用経験者
・ビジネス英語可能な方
・もちろん未経験OK

【こんな働き方できます】
・フレックス制（コアタイム13〜16時）
・インターン歓迎
※リモートワーク、業務委託は募集しておりません。

【こんなツール使ってます】
・Wantedly
・ジョブカン（勤怠管理）
・Workplace
・Twitter、Facebook、Instagram広告
・form.run
・Pivotal Tracker
・Google Drive
・GAS
などなど様々なツール・ガジェットをトライしてます

こんなfavyに興味をもっていただけたら、まずはお気軽にオフィスに遊びに来てくださいね！
お待ちしています！