教育業界の経験は問いません。私たちは、子どもたちに学ぶ楽しさを知ってもらい、未来に繋げて欲しい。そのために事業を共に創り上げてくれる方を探しています。 現在活躍しているメンバーの多くが、他業界の法人営業や個人営業など、まったくの未経験からスタート。子どもたちに対する熱い思いと同時に、しっかりと数字や仕組みに向き合い、教室という一つの事業をグロースさせる。そんな手応えを感じたい方を募集しています。 ▍「先生」ではなく「小さな会社の経営者」へ ミライズの教室長は、一つの教室を一つの会社のようなイメージ。もちろん、生徒の自己肯定感を育み、挑戦を応援するというミッションが根底にあります。それと同時に、利益を生み出し、スタッフの待遇を向上させ、さらに質の高い教育を提供する。このサイクルを回すための視点を持つことが重要です。 ▍業務内容 代表直下の近い距離で、教室運営から事業の仕組み化まで幅広い業務を担います。 ・教室の売上管理と利益最大化に向けた戦略立案 ・保護者様との面談 ・生徒一人ひとりのカリキュラム決定のサポート ・講師のマネジメント（育成や業務フローは仕組み化されています） ・新規生徒獲得に向けた地域マーケティング施策の実行 ▍代表が掲げる「三方良し」のビジネスロジック 私たちの根底には、「生徒の満足」「会社の利益」「社員の待遇（給与・休日）の向上」という3つの軸を絶対に守るという明確なルールがあります。 新しいアイデアでも、社員が疲弊してしまったり、利益が出なかったりしては意味がありません。逆に言えば、この3つの軸を満たす論理的な提案であれば、年齢や社歴に関係なく即座に採用される柔軟さがあります。代表の経営視点や事業づくりのノウハウを直接吸収できる環境です。 ▍こんな方の力をかりたい これまでの教育業界の経験や学歴は一切問いません。新卒、中途、すべて歓迎します。 （必須） ・ビジネス視点を持ち、数字や仕組みづくりに向き合える方 ・コミュニケーションを通じて、人の課題を引き出し解決策を提案できる方 （歓迎） ・無形、有形問わず営業（法人・個人）のご経験がある方 ・店舗マネジメントや販売の経験があり、売上管理に強みを持つ方 ・プレイヤーとしてだけでなく、チームで協力して目標達成したい方 ▍裁量とチームワークを両立する環境 ミライズは、業界の常識であるワンオペ運営を廃止し、必ず「2名以上の体制」で教室を運営。働き方改革にも本気で取り組んでいます。毎日オンラインで全教室のメンバーが顔を合わせ、指導方法の相談や成功事例の共有を行っています！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！