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営業力・ガクチカUP |外資系企業による実践型インターンに挑戦しませんか?

長期インターン | 営業
Internship

on 2026-08-19

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営業力・ガクチカUP |外資系企業による実践型インターンに挑戦しませんか?

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松木 佑介

大学3年生の時にインターン生として入社。 大学卒業後、そのまま弊社に入社し現在では約20名の組織のチームリーダーとして奮闘中。 『大学生の時に友人に声をかけてもらいこの会社に入社しました。皆さんと同じように就職活動も行い様々な経験を経てきました。アプコだからこそ得られる貴重な経験や得られるスキルなどがありますので、皆さんとお話しできるのを楽しみにしています!』

Nagata Yu

” 意思あるところに道は開ける ” アメリカ第16代大統領エイブラハム・リンカーンの有名な座右の銘です 今後は自分のキャリアは自分で選択する時代だと考えます。 『Work for Me』であるために、自分のキャリアや将来像を明確に設計し、 必要な武器(スキル・経験・知識)等をキャリア形成と共に育んでいくことが重要と考えます。 私は日本だけでなく、世界中の様々な価値観を持った方と関わっていきながらグローバルに活躍する人材を目指します。

【社内インタビュー】私が転職を決意した理由

Nagata Yu's story

渡部 佑孝

就活のガクチカ作りを目的でインターンとしてスタート。キーエンスや伊藤忠など多数の大手企業内定。その後、3年で20人の組織をまとめるマネージャーへ昇進。現在は渋谷、船橋、福岡の3支店を経営。

畠田友梨

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいいかわからなくて困ってる方などと繋がれたら嬉しいです! よろしくお願いします!!

アプコグループジャパン株式会社's members

大学3年生の時にインターン生として入社。 大学卒業後、そのまま弊社に入社し現在では約20名の組織のチームリーダーとして奮闘中。 『大学生の時に友人に声をかけてもらいこの会社に入社しました。皆さんと同じように就職活動も行い様々な経験を経てきました。アプコだからこそ得られる貴重な経験や得られるスキルなどがありますので、皆さんとお話しできるのを楽しみにしています!』

What we do

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。
世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。
多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。
クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。
一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。
年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。
我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

What we do

世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。

多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。

Why we do

年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。

我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

「 Be Something More 」 これは私たちのミッションであり、世界共通の理念です。 『自己満足は成長の終わりを告げる』 この言葉は、日本が誇る経営者の稲盛和夫さんが唱えた言葉です。 自己満足に陥らず、常に向上心を持つ重要性を説いた言葉です。 どんなに良い結果が出てもキャリアアップしてもそこで自己満足すればそれ以上の成長は見込めません。 常に自分がさらに成長するために何が必要なのかを考え行動し続けること。 これこそが、Be Something Moreです。

How we do

クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。

一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 世界共通の教育制度による徹底した人材育成にフォーカスしています。 1987年にオーストラリアからスタートし現在までに世界26カ国850オフィスまで拡大し、 数多くの大手企業とのパートナーがいる理由は、『人材』にあります。 ▷ リーダー制度 入社直後よりリーダーと呼ばれる先輩が一人につき一人必ずつきます。 これにより個人の成長スピードや学習定着度に合わせた教育を行います。 ▷ 平等な評価制度 > 年功序列 学歴、年齢、性別、入社歴、職歴、国籍、人種、宗教など一切関係なく 個人の成果のみが評価されます。 ▷ 明確なキャリア制度 各役職に昇進するための数字が全て記載されています。 ”どのくらい頑張れば、どうなれる” これが明確だからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組み 頑張った人が報われる環境です。 一人一人が『主役』の会社だからこそ自分のキャリアも自分の人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

【営業力・ガクチカUP | 外資系企業による実践型インターン!】 ▪️▪️こんな人にオススメ!!▪️▪️ 「就活で話せる経験がまだない」 「コミュニケーション力に自信をつけたい」 「社会人になる前に、実際のビジネスを経験したい」 そんな学生に向けた、外資系セールス・マーケティング企業の実践型サマーインターンです。 このインターンの特徴は、営業について学ぶだけではなく、実際の現場でお客様へのアプローチから提案、クロージングまで経験できること。社員や先輩インターンのサポートを受けながら、成果につながる営業力を身につけていきます。 ▪️▪️お任せする仕事内容▪️▪️ ・お客様への声かけ、アプローチ ・ニーズや悩みのヒアリング ・商品やサービスのご案内 ・お客様に合わせた提案 ・契約に向けたクロージング ・営業結果の振り返りと改善 ・目標設定、進捗管理 最初は、営業の基礎や会話の組み立て方を研修で学びます。その後は先輩と一緒に現場へ入り、できる仕事から少しずつ挑戦。未経験からでも、段階的に仕事の幅を広げられる環境です。 ▪️▪️身につくスキル▪️▪️ ・初対面の相手とも関係を築くコミュニケーション力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・商品の魅力を分かりやすく伝えるプレゼン力 ・相手に合わせて提案を変える対応力 ・目標から逆算して行動する計画力 ・失敗を振り返り、次の成果につなげる改善力 活動後には、先輩から一人ひとりに具体的なフィードバックがあります。 ただ「頑張った」で終わるのではなく、課題を発見し、工夫して成果を出すプロセスまで経験できるため、 就活でも具体的に話せるガクチカにつながります。 ▪️▪️参加した学生の声▪️▪️ 「面接で話せる経験が欲しくて参加しました。自分で目標を決め、試行錯誤しながら成果を出した経験は、就活でも自信を持って伝えられています。」 「最初は人前で話すことが苦手でしたが、毎回フィードバックをもらうことで、相手に合わせて話せるようになりました。」 「営業だけでなく、目標管理やチームで協力することの大切さも学べました。社会人になる前に参加してよかったです。」 営業経験や特別なスキルは必要ありません。 ▪️▪️働き方▪️▪️ ・大学1年生〜4年生の全学年を対象 ・先輩によるマンツーマン指導 ・英語力や資格等は必要なし ・インターン未経験者歓迎 ・渋谷オフィスでは約80名の学生がインターンシップに挑戦中 ・夏以降もインターン継続あり! この夏、アルバイトだけでは得られない経験に挑戦しませんか? 営業力と自信、そして就活で語れるガクチカを手に入れましょう。
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Nagata Yuさんの性格タイプは「コントリビューター」
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