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28卒の学生募集!|校舎のトップ体験ができるサマーインターン

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on 2026-08-28

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28卒の学生募集!|校舎のトップ体験ができるサマーインターン

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Masahiro Iseki

SalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業などを展開し、100事業所展開を目指しています。 SalTreeは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在は教育を中心に事業を展開しています。 SalTreeでは、 ・Something New ・Give & Empower ・for the Company ・with Integrity という4つのバリューを大切にしています。 新しいことに挑戦し、人を応援し、組織全体の成長を考え、誠実に行動する。 そんな仲間が集まる会社を目指しています。 現在は武田塾の複数校舎運営、英語教育事業、自習室・コワーキングスペース事業などを展開していますが、私たちが本当にやりたいことは「一人ひとりが自分らしく輝けるきっかけをつくること」です。 もし、 「成長したい」 「誰かの人生に良い影響を与えたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持っている方がいれば、ぜひ気軽にお話しましょう。 未来を一緒につくれる仲間との出会いを楽しみにしています。

根津 悠馬

SalTree株式会社に新卒で入社し、現在は執行役員兼武田塾事業部統括として、複数校舎の運営や組織づくりに携わっています。 大学時代に武田塾で講師として働き始め、教務、校舎長、統括と様々な役割を経験してきました。学生時代から教育業界に身を置く中で、「人の成長に本気で向き合うこと」のやりがいと難しさを学び、今日まで走り続けています。 現在は校舎運営だけでなく、人材採用・育成、組織づくり、KPI管理、事業戦略の立案など幅広い業務を担当しています。一人ひとりの生徒や社員、講師の可能性を最大限に引き出せる環境づくりを目指し、日々試行錯誤を重ねています。 私自身が大切にしているのは、「教育者である前に、一人の社会人。社会人である前に、一人の人間。」という考え方です。仕事のスキルだけではなく、人としての在り方や人間力を磨き続けることが、良い組織づくりにつながると考えています。 教育を通じて、生徒だけでなく社員や講師も成長し続けられる会社を目指しています。

中西 悠人

2025.12 SalTree株式会社へ入社 採用・面接・育成・組織づくりを中心に、事業と人の両面から組織の成長を支えています。 (Past...) 大手ポイント・データマーケティング企業の営業推進部門をはじめ、人材・教育・BPO領域で、数値分析、業務改善、採用面接、現場支援などを経験。 目の前の課題を感覚だけで判断せず、数字や現場の声をもとに、「なぜ起きているのか」「どうすれば継続的に改善できるのか」を整理することを大切にしてきました。 教育の現場では、一人ひとりの状況や特性に合わせた関わりを通じて、成績向上や志望校合格を支援してきました。 採用においても、経歴やスキルだけで判断するのではなく、その方がどのような経験を重ね、どんな環境で力を発揮してきたのかを丁寧に理解することを大切にしています。 面接は、企業が一方的に評価する場ではなく、候補者の方と会社の双方が、前向きに働ける関係をつくれるかを確かめる場だと考えています。 一人ひとりの強みを活かしながら、組織としても安定して成果を出し続けられる状態をつくること。SalTreeで働く人が「ここで成長していきたい」と思える環境を整えていきます。

Miku Yasumaru

SalTree株式会社's members

SalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業などを展開し、100事業所展開を目指しています。 SalTreeは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在...

What we do

私たちは、大学受験予備校「武田塾」のFC運営をはじめ、教育・Webマーケティング・リトリートなど多角的に事業を展開する総合ベンチャー企業です。 私たちのミッションは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」。 学歴、経歴、過去の挫折。そんなものは関係ありません。 「変わりたい」「自分の力を試したい」という熱い想いを持った中途メンバーが、未経験から圧倒的なスピードで成長し、大活躍しています。 ◆多角的なアプローチで可能性を広げる事業展開 私たちは、一人ひとりのポテンシャルを引き出し、人生の選択肢を広げるために、以下の事業を展開しています。 ①自立支援学習事業(武田塾の運営):生徒の自学自習を徹底管理し、「わかる・やってみる・できる」のステップで逆転合格へ導きます。 校舎長は、生徒の人生を変える「逆転合格のプロデューサー」です。一人ひとりの学習計画からメンタルケアまで深く寄り添い、単なる教室運営にとどまらず生徒の夢を直接叶える大きなやりがいを実感できる仕事です。 その他にも、以下のような事業を行っております。 ②有料自習室事業:運動もできるスペースを取り入れ、極限まで集中できる学習環境を提供します。 ③リトリート事業:日常から離れて自身の「根っこ」と向き合い、未来を見つめ直す特別な体験を提供します。 ④Web集客支援事業:確かなSEO実績に基づき、サイト制作から成果に繋がるコンテンツ作成までを一貫してサポートします。 ⑤メディア事業:独自サイトの運営を通じて、より多くの方に最適な学習環境の存在を届けます。 ◆確かな成果を生む、本質的なアプローチ 結果として、生徒の88%が1年間で偏差値を11以上アップさせています。私たちの強みは、知識の詰め込みではなく「正しい学習方法の提示」と「自学自習の管理」です。自分で考え、実行する「自立する力」を育みます。 ◆さらなる展開と教育基盤への進化 今後はこのノウハウをベースに校舎展開を進めます。より多くの生徒に「できる」喜びを届け、若者の人生の選択肢を広げる教育基盤となることを目指します。 ◆SalTree株式会社のことが映像で分かるYouTubeチャンネル、「いせきの木」はこちら いせきの木: https://www.youtube.com/@isekinoki
私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。
私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。
一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。
校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。
従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!
すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

What we do

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

私たちは、大学受験予備校「武田塾」のFC運営をはじめ、教育・Webマーケティング・リトリートなど多角的に事業を展開する総合ベンチャー企業です。 私たちのミッションは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」。 学歴、経歴、過去の挫折。そんなものは関係ありません。 「変わりたい」「自分の力を試したい」という熱い想いを持った中途メンバーが、未経験から圧倒的なスピードで成長し、大活躍しています。 ◆多角的なアプローチで可能性を広げる事業展開 私たちは、一人ひとりのポテンシャルを引き出し、人生の選択肢を広げるために、以下の事業を展開しています。 ①自立支援学習事業(武田塾の運営):生徒の自学自習を徹底管理し、「わかる・やってみる・できる」のステップで逆転合格へ導きます。 校舎長は、生徒の人生を変える「逆転合格のプロデューサー」です。一人ひとりの学習計画からメンタルケアまで深く寄り添い、単なる教室運営にとどまらず生徒の夢を直接叶える大きなやりがいを実感できる仕事です。 その他にも、以下のような事業を行っております。 ②有料自習室事業:運動もできるスペースを取り入れ、極限まで集中できる学習環境を提供します。 ③リトリート事業:日常から離れて自身の「根っこ」と向き合い、未来を見つめ直す特別な体験を提供します。 ④Web集客支援事業:確かなSEO実績に基づき、サイト制作から成果に繋がるコンテンツ作成までを一貫してサポートします。 ⑤メディア事業:独自サイトの運営を通じて、より多くの方に最適な学習環境の存在を届けます。 ◆確かな成果を生む、本質的なアプローチ 結果として、生徒の88%が1年間で偏差値を11以上アップさせています。私たちの強みは、知識の詰め込みではなく「正しい学習方法の提示」と「自学自習の管理」です。自分で考え、実行する「自立する力」を育みます。 ◆さらなる展開と教育基盤への進化 今後はこのノウハウをベースに校舎展開を進めます。より多くの生徒に「できる」喜びを届け、若者の人生の選択肢を広げる教育基盤となることを目指します。 ◆SalTree株式会社のことが映像で分かるYouTubeチャンネル、「いせきの木」はこちら いせきの木: https://www.youtube.com/@isekinoki

Why we do

従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!

すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

◆すべての人が持つ「隠れたポテンシャル」を引き出す 私たちが目指すのは、すべての人が自分の可能性を信じ、自らの足で未来を切り拓ける社会です。誰もが持つポテンシャルを最大限に引き出したいという思いから、教育事業に取り組んでいます。 ◆思い込みを打破し、成功体験を届ける 成績が伸びないのは、能力不足ではなく「正しいやり方」を知らないだけです。私たちは「正しい努力で必ず結果は出る」という成功体験を提供することを使命としています。生徒が自信を取り戻し、目標に向かう姿は私たちの大きな原動力です。 ◆人生の転機に立ち会い、関わるすべての人の可能性をひらく仲間へ 誰かの人生に本気で向き合い、その変化を喜べる仲間を探しています。私たちが向き合うのは生徒だけではありません。共に働く社員、そしてあなた自身のポテンシャルも最大限に引き出し合える環境です。教育を通じて社会に価値を提供し、互いに刺激を与えながら成長していきたい方からの挑戦をお待ちしています。

How we do

一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。

校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。

SalTree株式会社では、生徒の可能性を広げるだけでなく、 一緒に働くメンバー自身の可能性も広げていける環境づくりを大切にしています。 ◆四半期ごとの社長1on1 四半期に一度、社長との面談を実施しています。業務の振り返りやキャリアの方向性、会社への提案などを直接話し合います。トップダウンではなく、現場の声を大切にしながら会社をつくる文化です。 ◆月次MTG 月に1回、全メンバーが集まり、各事業の状況共有や成長に向けた取り組みを行います。普段は離れて働くメンバー同士が会社の方向性を確認し、学び合える場です。 ◆評価制度で、挑戦と貢献を正しく評価する 年齢や社歴に関わらず、成果、チームへの貢献、Valueの体現を重視しています。数字としての成果だけでなく、仲間を支え、課題に主体的に取り組む姿勢も正しく評価する制度です。 ◆年1回の合宿 年に1回メンバーが集まり、会社のMVVやビジョンへの理解を深める合宿を行っています。日々の業務から立ち止まり、「会社の目指す方向性」を全体で共有して価値観を再確認する重要な機会です。 ◆4つのValueを大切にした組織づくり SalTreeでは、以下の4つのValueを大切にしています。 ①「Something New」 新しいことに挑戦し、変化を楽しむこと。 ②「Give & Empower」 仲間や生徒の可能性を信じ、力を引き出すこと。 ③「for the Company」 自分事の範囲を広げ、仲間や会社のために動くことを楽しむこと。 ④「with Integrity」 誠実に向き合い、正しいことを大切にすること。 このValuesは、ただ掲げているだけの言葉ではありません。 日々のMTG、1on1、評価、意思決定の中で、 「SalTreeらしい行動とは何か」を考えるための軸になっています。

As a new team member

■2026/07/25修正版 武田塾の校舎運営を通じて、学生スタッフのマネジメントや組織づくり、校舎運営に挑戦していただくインターンです。 実際の現場でチームを動かし、課題を改善しながら、校舎運営の中核メンバーとして活躍していただきます。 ▼一緒に働くイメージ ━━━━━━━━━━━ 今回のインターンシップでは、営業活動ではなく、主に校舎運営やチームマネジメントに関わっていただきます。 武田塾田無校では、講師やアルバイトスタッフなど、多くの学生メンバーが関わりながら校舎を運営しています。その中で、学生メンバーをまとめ、チームとして成果を出していく経験を積むことができます。 将来的に起業したい方、事業づくりに関心がある方、学生のうちからマネジメント経験を積みたい方にとって、非常に実践的な経験ができるインターンシップです。 ▼入社後のステップ ━━━━━━━━━━ 入社後は約1か月間の研修をご用意しています。 現場配属後も、他校舎のメンバーとの定期的な情報共有や相談の機会があるため、教育業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、校舎運営の改善や新しい取り組みにも積極的に挑戦していただきます。 実際に、講師同士の情報共有の仕組みを見直したことで、生徒が安心して学べる環境が整い、生徒数を40名から90名へと伸ばした校舎もあります。 「もっとこうしたら良くなる。」 そんなアイデアを形にしながら、自分自身も校舎も成長させていける環境です。 将来的には、複数校舎のマネジメントや新規事業への挑戦など、活躍のフィールドを広げていくチャンスもあります。 ▼業務内容 ━━━━━━ ・学生スタッフの採用、育成、マネジメント ・生徒、保護者対応 ・問い合わせ対応、顧客折衝 ・校舎の数値管理(問い合わせ数・入塾率) ・SNS/広報活動(希望・適性に応じて) ・電話、来客対応 ▼このインターンで得られること ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームマネジメントの実践経験 ・課題発見/改善力 ・目標管理のスキル ・組織運営/事業づくりの考え方 ・役員や代表から直接フィードバックを受けられる環境 ▼期間 ━━━━ 1か月~から参加可能 ※開始時期や参加期間は、ご希望を伺いながら相談のうえ決定いたします。 ▼必須条件 ━━━━━━━ ・週3日以上勤務できる方(応相談) ・成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方 ・フィードバックを素直に受け入れ、改善することができる方 ▼歓迎条件 ━━━━━━━ ・将来、起業や事業づくりに興味がある方 ・教育業界やマネジメントに興味がある方 ▼求める人物像 ━━━━━━━━ ・人の成長を心から喜べ、コミュニケーションを大切にできる方 ・表面的な関わりではなく、真摯な姿勢で相手と向き合える誠実さを持つ方 ▼勤務地 ━━━━━ 武田塾 田無校 東京都西東京市田無町3-3-4 チェリーハイツ1F (西武新宿線「田無駅」徒歩約5分)
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Team Personality Types

Masahiro Isekiさんの性格タイプは「ライザー」
Masahiro Isekiさんのアバター
Masahiro Iseki代表取締役
根津 悠馬さんの性格タイプは「コントリビューター」
根津 悠馬さんのアバター
根津 悠馬執行役員
中西 悠人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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中西 悠人人事部
Miku Yasumaruさんの性格タイプは「モチベーター」
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Miku Yasumaru人事部
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