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働きやすさ〇/インセンティブ年4回/拠点運営マネージャー

拠点運営マネージャー
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on 2026-10-14

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働きやすさ〇/インセンティブ年4回/拠点運営マネージャー

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SalTree株式会社's members

Masahiro Iseki

はじめまして、井関真大です。 SalTree株式会社の代表として、教育事業やコワーキングスペース事業を運営しています。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在は教育を中心に事業を展開しています。 SalTreeでは、 ・Something New ・Give & Empower ・for the Company ・with Integrity という4つのバリューを大切にしています。 新しいことに挑戦し、人を応援し、組織全体の成長を考え、誠実に行動する。 そんな仲間が集まる会社を目指しています。 現在は武田塾の複数校舎運営、英語教育事業、自習室・コワーキングスペース事業などを展開していますが、私たちが本当にやりたいことは「一人ひとりが自分らしく輝けるきっかけをつくること」です。 もし、 「成長したい」 「誰かの人生に良い影響を与えたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持っている方がいれば、ぜひ気軽にお話しましょう。 未来を一緒につくれる仲間との出会いを楽しみにしています。

根津 悠馬

SalTree株式会社に新卒で入社し、現在は執行役員兼武田塾事業部統括として、複数校舎の運営や組織づくりに携わっています。 大学時代に武田塾で講師として働き始め、教務、校舎長、統括と様々な役割を経験してきました。学生時代から教育業界に身を置く中で、「人の成長に本気で向き合うこと」のやりがいと難しさを学び、今日まで走り続けています。 現在は校舎運営だけでなく、人材採用・育成、組織づくり、KPI管理、事業戦略の立案など幅広い業務を担当しています。一人ひとりの生徒や社員、講師の可能性を最大限に引き出せる環境づくりを目指し、日々試行錯誤を重ねています。 私自身が大切にしているのは、「教育者である前に、一人の社会人。社会人である前に、一人の人間。」という考え方です。仕事のスキルだけではなく、人としての在り方や人間力を磨き続けることが、良い組織づくりにつながると考えています。 教育を通じて、生徒だけでなく社員や講師も成長し続けられる会社を目指しています。

中西 悠人

2025.12 SalTree株式会社へ入社 採用・面接・育成・組織づくりを中心に、事業と人の両面から組織の成長を支えています。 (Past...) 大手ポイント・データマーケティング企業の営業推進部門をはじめ、人材・教育・BPO領域で、数値分析、業務改善、採用面接、現場支援などを経験。 目の前の課題を感覚だけで判断せず、数字や現場の声をもとに、「なぜ起きているのか」「どうすれば継続的に改善できるのか」を整理することを大切にしてきました。 教育の現場では、一人ひとりの状況や特性に合わせた関わりを通じて、成績向上や志望校合格を支援してきました。 採用においても、経歴やスキルだけで判断するのではなく、その方がどのような経験を重ね、どんな環境で力を発揮してきたのかを丁寧に理解することを大切にしています。 面接は、企業が一方的に評価する場ではなく、候補者の方と会社の双方が、前向きに働ける関係をつくれるかを確かめる場だと考えています。 一人ひとりの強みを活かしながら、組織としても安定して成果を出し続けられる状態をつくること。SalTreeで働く人が「ここで成長していきたい」と思える環境を整えていきます。

Miku Yasumaru

SalTree株式会社's members

はじめまして、井関真大です。 SalTree株式会社の代表として、教育事業やコワーキングスペース事業を運営しています。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在は教育を中心に事業を展開しています。 SalTreeでは、 ・Something New ・Give & Empower ・for the...

Job Description

What we do

▼教育を起点に、一人ひとりの可能性を広げる事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SalTreeは、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、人の可能性を広げるための事業を展開しています。 現在の中核事業は、大学受験予備校「武田塾」のFC運営です。 武田塾では、「授業をしない」という独自の学習スタイルを通じて、生徒が自ら学ぶ力を育み、逆転合格を支援しています。 校舎長や講師は、単なる学習指導者ではありません。 一人ひとりに合わせた学習計画を設計し、日々の伴走や進路相談まで寄り添いながら、生徒の人生の転機を支える存在です。 また、「人の可能性を広げる」というミッションのもと、有料自習室、リトリート、Webマーケティング、メディアなど、多角的な事業にも取り組んでいます。 教育という枠にとどまらず、人が挑戦し、自分らしい未来を切り拓くための環境をつくることが、私たちの事業です。
私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。
生徒のポテンシャルを咲かせる学習塾、武田塾(ひばりヶ丘校)
一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。
校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。
従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!
すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

What we do

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

生徒のポテンシャルを咲かせる学習塾、武田塾(ひばりヶ丘校)

▼教育を起点に、一人ひとりの可能性を広げる事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SalTreeは、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、人の可能性を広げるための事業を展開しています。 現在の中核事業は、大学受験予備校「武田塾」のFC運営です。 武田塾では、「授業をしない」という独自の学習スタイルを通じて、生徒が自ら学ぶ力を育み、逆転合格を支援しています。 校舎長や講師は、単なる学習指導者ではありません。 一人ひとりに合わせた学習計画を設計し、日々の伴走や進路相談まで寄り添いながら、生徒の人生の転機を支える存在です。 また、「人の可能性を広げる」というミッションのもと、有料自習室、リトリート、Webマーケティング、メディアなど、多角的な事業にも取り組んでいます。 教育という枠にとどまらず、人が挑戦し、自分らしい未来を切り拓くための環境をつくることが、私たちの事業です。

Why we do

従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!

すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

▼人は、環境によって変われる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、これまで数多くの生徒と向き合う中で、一つの確信を持つようになりました。 人は、能力だけで未来が決まるわけではありません。 正しい方法を知り、自分を信じてくれる人がそばにいることで、大きく成長できる存在です。 だから私たちが届けたいのは、合格実績だけではありません。 「自分にもできる。」 そんな成功体験です。 一度得た成功体験は、自信となり、新しい挑戦への原動力になります。 その積み重ねが、一人ひとりの人生の選択肢を広げ、より良い社会につながっていく。 私たちは、教育にはその力があると信じています。

How we do

一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。

校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。

▼人の可能を信じる文化を、組織の中心に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、生徒の可能性を信じるのと同じように、社員一人ひとりの可能性も信じています。 だからこそ、制度よりも先に、「どんな価値観で意思決定するか」を大切にしています。 その共通言語が、以下の4つのValueです。 ▼Something New ━━━━━━━━━ 挑戦を歓迎する。 うまくいかなければ、学んで次へ。 私たちは、課題を見つけ、動き、形にする人を歓迎します。 ▼Give & Empower ━━━━━━━━━ 元気な挨拶も、感謝の一言も、真剣に話を聞くことも。 自分から与える小さなプラスが、誰かの次の一歩につながる。 私たちは、周囲に前向きなエネルギーを与えられる人を歓迎します。 ▼for the Company ━━━━━━━━━ 困っている仲間がいれば自分から動く。 頼まれる前に声をかけ、必要なら仕事を巻き取る。 私たちは、仲間のために汗をかくことを楽しめる人を歓迎します。 ▼With Integrity ━━━━━━━━ 都合の悪いことも正直に伝える。 間違えたら認める。 誰も見ていなくても、正しいことを選ぶ。 私たちは、誠実な行動で信頼を積み上げ続けられる人を歓迎します。 これらのValueを日々実践するために、四半期ごとの社長1on1、月次ミーティング、Valueを重視した評価制度、全社合宿など、一人ひとりの成長と挑戦を支える仕組みを整えています。 制度は目的ではありません。 社員が成長し、その成長が生徒の成長につながる。 その循環を生み出すための土台として機能しています。 ★SalTreeのMVVについてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=DUE7i7j4Kjk&;feature=youtu.be ★急成長する会社の文化の作り方、MVV研修についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=VOL0dlV7xLk ▼SalTreeをもっと知る ━━━━━━━━━━━ 社員インタビューや校舎運営の裏側、イベントの様子など、SalTreeの日常をYouTubeで発信しています。 「どんな人が働いているの?」 「会社の雰囲気は?」 「実際の仕事の様子を見てみたい」 そんな方は、ぜひご覧ください。 ▶ YouTubeチャンネル「いせきの木」 https://www.youtube.com/@isekinoki/videos ★教育ベンチャー最年少執行役員の1日に密着した様子についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=XJgM82jaicw ★社員合宿の様子についてもっと知りたい方はこちら! ・SalTree社員合宿2025 https://www.youtube.com/watch?v=9fcepyREclw ・SalTree社員合宿2026 https://www.youtube.com/watch?v=EVhzKW4hAxI

As a new team member

”授業を行わない”が特徴であり、「自学自習」の徹底管理・サポートに特化した【武田塾】において、校舎運営の責任者として、運営業務をお任せします。 ※このポジションでは直接の授業は行いません。生徒さんへの学科指導も講師が行います。 ▼このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ・入社後2~6か月間の研修期間を設けており、その後も他校舎の社員との毎週の情報共有、毎月のMTG、四半期毎のMTGなど、未経験の方にも安心のサポート体制 ・残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・インセンティブ制度があり、1年目で年収700万円代に到達している社員も複数 ・年間休日数を110日から120日に増やし、働きやすさの改善に積極的に取り組んでいる ・トップダウンではなく、他校舎の社員と情報共有をしながら自分で方針を決めることができる ▼具体的にお任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 生徒の志望校合格のための取り組みが、実績に直結するお仕事です。 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 ※面談やスタッフマネジメントが全体の約6割を占めます。 ※入社から最長6か月目までは、OJT研修として業務を実際に見ながら少しずつ覚えていく期間となります。 ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━ 13:00 出社・ミーティング メールや目標を確認したら、スタッフと今日の動きをすり合わせる作戦会議。 14:00 受験相談 入塾希望の方の悩みをじっくりヒアリングし、合格への道筋を一緒に考えます。 15:30 シフト確認・調整 講師のみんなが無理なく働けるようにスケジュールを組みます。 16:00 休憩 スタッフ同士で軽く雑談をしてリフレッシュすることも。 17:30 生徒との定期面談 「最近どう?」と声をかけながら、学習計画をアップデートします。 19:30 お問い合わせ対応・追客 受験相談にお越しいただけるように、電話やメールなどで校舎の魅力などを訴求します。 20:30 教務チェック・講師との情報共有 生徒の小さな成長を講師から報告してもらい、一緒になって喜び、次週の学習をモチベートします。 21:30 生徒対応・進路相談 夜遅くまで頑張る生徒たちの質問に対応したり、進路の相談に乗ったりと、最後までしっかりサポートします。 ▼必須スキル ━━━━━━━ 未経験歓迎! 当社の下記MVVを大切にし周囲を思いやることのできる想いを持った様々なメンバーが活躍しています→https://www.saltree.company/members 【当社MVV】 ・Mission(使命):ポテンシャルを咲かせるカンパニー(関わるすべての人の可能性を最大化し、「不可能を可能にする」環境を創る) ・Vision(目指す姿):100本の木を植え、実らせ、侵食する(多角的な事業展開と成長機会を通じ、全世代の自己実現を支えるプラットフォームを目指す) ・Value(行動指針・価値観) Something New(新しい挑戦を歓迎する) Give & Empower(ポジティブとエネルギーを広げていく) for the Company(チーム・会社全体を自分事と捉えて助け合う) with Integrity(目先の利益より、誠実さを大切にする) ▼勤務地 ━━━━━ 弊社が運営する校舎(関東圏)のいずれか ▼東京都 ・武田塾 練馬校:東京都練馬区練馬1丁目4−4 CRビル B1 ・武田塾 田無校:東京都西東京市田無町3-3-4 チェリーハイツ1F ・武田塾 ひばりヶ丘校:東京都西東京市谷戸町3丁目27-11 JCビル 4階 ・武田塾 東久留米校:東京都東久留米市本町1-5-2 グランディール石坂 2階 ・武田塾 拝島校:東京都昭島市松原町4丁目3−18 石川ビル202号 ▼埼玉県 ・武田塾 飯能校:埼玉県飯能市柳町8−9 2階 ・武田塾 入間校:埼玉県入間市河原町1−25 ユーケー入間駅前ビル 2階 ▼栃木県 ・武田塾 小山校:栃木県小山市中央町3丁目6−17 阿久津ビル4階 ▼滋賀県 ・武田塾 彦根校:滋賀県彦根市旭町9-34 上野第4ビル 2階 ・武田塾 滋賀守山校:滋賀県守山市勝部1丁目2-6 橋本ビル
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