❚ 観光地特化型「リゾート人材コンサル営業」 【観光×人材×地域貢献】 ❏ 自らの人間力で勝つ営業！人と人、人と地域をつなぐシゴト 日本全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど観光地の企業さまに特化した「移動体験」を提供するリゾート人材サービス。 初年度はtoB・toCの双方を担当。 働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。 ❚ 主な仕事 ◎ 観光地への人材提案営業 ◎ 観光施設の様々な組織課題へコンサル営業 ◎ 登録スタッフさんへの仕事紹介 ◎ 就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 ❚ 詳細 ◎リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。 観光施設様の課題は様々。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。 顧客が気づいていない潜在的な課題をも見つけ提案し、新たなソリューションで解決できることで、観光施設で働く多くの人が「働き、生きる」時間をより幸せなものに変えていく。 そうした企業のお医者さんのように、様々な課題を見つけ、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ◎スタッフさんの応募動機も本当に様々。 「地元を出て、新しい環境で自分を変えたい」「いろんな地域を巡りながら働いてみたい」 まずは、そんな一人ひとりの胸の中にある希望やワクワク、そして少しの不安にじっくりと耳を傾け、その方の想いに一番ぴったりな職場との出会いを、心を込めてお手伝いします。 でも、お仕事が決まることは決してゴールではありません。 むしろ、そこからが私たちとの「本当のお付き合い」のスタートです。 見知らぬ土地での生活は、楽しいことだけでなく、時には壁にぶつかったり、心細くなったりすることもあるはずです。「現地で寂しい思いをしていないかな」「困っていることはないかな」と常に気を配り、スタッフさんの不安や葛藤、そして成長の喜びといった日々の喜怒哀楽を、同じ目線で一緒に分かち合っていきます。 電話やLINEで言葉を交わしたり、時にはリゾート地まで直接足を運んで、顔を見ながらじっくり話を聴いたり。 一人の営業担当が月に70名から100名ほどのスタッフさんを担当しますが、私たちはただの「仕事の担当者」ではありません。一人ひとりにとっての「頼れるお兄さん、お姉さん」のような存在として、彼らの挑戦を誰よりも近くで、温かく伴走します。 誰かの人生が動く瞬間に立ち会い、心からの笑顔を引き出す。 そんな、人の温もりに触れる責任と大きな感動を、私たちと一緒に味わってみませんか。 ❚ 選考フロー ①説明会（アーカイブ動画視聴orオンライン参加） ②面接3回ほど ③内定 ❚ ここまで読んでくださりありがとうございます！ ぜひ選考においてお会いできることを楽しみにしています！