私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計19.2億円の資金調達を達成。圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 この度、事業拡大に向け、SNSを通じてABABAのブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるメンバーを募集します。 名実ともに業界No.1を掴み取るフェーズに心躍り、共に新しい採用スタンダードを築ける仲間を探しています。まずはお気軽にカジュアル面談にてお話ししましょう！ ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の新卒採用市場における表面的なスクリーニングや早期離職という課題に対し、私たちABABAは累計20万人以上の選考データを武器に「質を重視する採用」への業界シフトを目指しています。 この挑戦を加速させる最大の武器が「SNSマーケティング」です、更なる拡大のため仲間を増やしていきたいです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションの役割の中心は「実行と制作」、そして「数値を見て改善する」ことです。 施策の企画から投稿コンテンツの制作、運用・分析までを自ら手を動かして回していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSマーケティング施策の企画・実行・改善 └ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策を、自ら手を動かして回す ・ブランドストーリーの発信 └ ABABAのサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信し、ユーザーのファン化を促進 ・投稿コンテンツの企画・制作 └ 静止画・動画・リール等を、企画から制作まで手を動かして形にする（外部クリエイターとの協業を含む） ・データ分析・改善施策の推進 └ SNS経由でのサービス流入数・登録数を見ながら、次の一手を考えて施策に反映 ・UGC促進施策の企画・実行 └ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策 ・チームの一員としての協業 └ リーダーや他チームと連携しながら、施策をスピード感を持って前に進める ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京本社へ通勤可能な方（リモートワークは週1回のみ可） ・SNS運用の実務経験（企業・個人・学生団体等は問いません／目安1年以上）　※X、Instagram、TikTok、LINE等いずれかのアカウント運用 ・論理的思考力・分析力を持ち、数字を見ながら改善策を考え、実行できる方 ・他チーム（クリエイティブ、プロダクト、広告運用等）と協業しながら進められるコミュニケーション力 ・自ら手を動かしてコンテンツを形にできる、または学んで身につけていく意欲 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方 ・toC向けサービスにおけるSNSマーケティング経験 ・SNSアカウントをゼロから立ち上げ、グロースさせた経験 ・動画コンテンツ（リール・ショート動画等）の企画/制作経験 ・インフルエンサーマーケティングやUGC施策の企画/実行経験 ・HR・教育・就活領域でのマーケティング経験 ・Google Analytics等のアクセス解析ツールの活用経験 ・コピーライティングやクリエイティブディレクションの経験 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ABABAや新卒領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！