Business social network with 4M professionals

スクールマネージャー
1 registered

夏の28卒募集：急成長ベンチャーの組織マネジメントを体験！サマーインターン

SalTree株式会社

スクールマネージャー

Internship

on 2026-07-10

342 views

1 requested to visit

夏の28卒募集：急成長ベンチャーの組織マネジメントを体験！サマーインターン

SalTree株式会社

Internship

Share this post via...

執行役員

Selectable

マーケティング事業部

Masahiro Iseki

SalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業などを展開し、100事業所展開を目指しています。 SalTreeは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在は教育を中心に事業を展開しています。 SalTreeでは、・Something New ・Give & Empower ・for the Company ・with Integrity という4つのバリューを大切にしています。新しいことに挑戦し、人を応援し、組織全体の成長を考え、誠実に行動する。そんな仲間が集まる会社を目指しています。現在は武田塾の複数校舎運営、英語教育事業、自習室・コワーキングスペース事業などを展開していますが、私たちが本当にやりたいことは「一人ひとりが自分らしく輝けるきっかけをつくること」です。もし、「成長したい」「誰かの人生に良い影響を与えたい」「新しいことに挑戦したい」そんな想いを持っている方がいれば、ぜひ気軽にお話しましょう。未来を一緒につくれる仲間との出会いを楽しみにしています。

根津悠馬

SalTree株式会社に新卒で入社し、現在は執行役員兼武田塾事業部統括として、複数校舎の運営や組織づくりに携わっています。大学時代に武田塾で講師として働き始め、教務、校舎長、統括と様々な役割を経験してきました。学生時代から教育業界に身を置く中で、「人の成長に本気で向き合うこと」のやりがいと難しさを学び、今日まで走り続けています。現在は校舎運営だけでなく、人材採用・育成、組織づくり、KPI管理、事業戦略の立案など幅広い業務を担当しています。一人ひとりの生徒や社員、講師の可能性を最大限に引き出せる環境づくりを目指し、日々試行錯誤を重ねています。私自身が大切にしているのは、「教育者である前に、一人の社会人。社会人である前に、一人の人間。」という考え方です。仕事のスキルだけではなく、人としての在り方や人間力を磨き続けることが、良い組織づくりにつながると考えています。教育を通じて、生徒だけでなく社員や講師も成長し続けられる会社を目指しています。

三國由奈

2025.06 SalTree株式会社へ中途入社武田塾練馬校教務を経て校舎長へ生徒数100名/講師30名規模組織の運営マネジメント規模・合格実績ともに社内トップ/武田塾Aランク校舎のトップを目指して奮闘（Past...）ベンチャー系事業会社へ新卒入社・M&A仲介サポート・新卒1年目にて新規事業立ち上げに唯一の裏方社員としてアサイン

中村虎鉄

2004年生まれ。大学１年次から講師アルバイトとしてSalTreeに入社し、３年次からインターン生として参加。 ■アルバイト（大学1年次〜）ポジション：講師、SEO担当校舎での生徒指導と並行し、SEO対策などの業務を担当。 ■インターン（大学3年次〜現在）ポジション：集客、求人、Web制作担当より事業運営に近い領域へ移行。新規集客の施策実行、求人対応、自社Webサイトの構築などを担当。

Masahiro Iseki

代表取締役

根津悠馬

執行役員

三國由奈

Selectable

中村虎鉄

マーケティング事業部

What we do

私たちは、大学受験予備校「武田塾」のFC運営をはじめ、教育・Webマーケティング・リトリートなど多角的に事業を展開する総合ベンチャー企業です。私たちのミッションは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」。学歴、経歴、過去の挫折。そんなものは関係ありません。「変わりたい」「自分の力を試したい」という熱い想いを持った中途メンバーが、未経験から圧倒的なスピードで成長し、大活躍しています。 ◆多角的なアプローチで可能性を広げる事業展開私たちは、一人ひとりのポテンシャルを引き出し、人生の選択肢を広げるために、以下の事業を展開しています。 ①自立支援学習事業（武田塾の運営）：生徒の自学自習を徹底管理し、「わかる・やってみる・できる」のステップで逆転合格へ導きます。校舎長は、生徒の人生を変える「逆転合格のプロデューサー」です。一人ひとりの学習計画からメンタルケアまで深く寄り添い、単なる教室運営にとどまらず生徒の夢を直接叶える大きなやりがいを実感できる仕事です。その他にも、以下のような事業を行っております。 ②有料自習室事業：運動もできるスペースを取り入れ、極限まで集中できる学習環境を提供します。 ③リトリート事業：日常から離れて自身の「根っこ」と向き合い、未来を見つめ直す特別な体験を提供します。 ④Web集客支援事業：確かなSEO実績に基づき、サイト制作から成果に繋がるコンテンツ作成までを一貫してサポートします。 ⑤メディア事業：独自サイトの運営を通じて、より多くの方に最適な学習環境の存在を届けます。 ◆確かな成果を生む、本質的なアプローチ結果として、生徒の88%が1年間で偏差値を11以上アップさせています。私たちの強みは、知識の詰め込みではなく「正しい学習方法の提示」と「自学自習の管理」です。自分で考え、実行する「自立する力」を育みます。 ◆さらなる展開と教育基盤への進化今後はこのノウハウをベースに校舎展開を進めます。より多くの生徒に「できる」喜びを届け、若者の人生の選択肢を広げる教育基盤となることを目指します。 ◆SalTree株式会社のことが映像で分かるYouTubeチャンネル、「いせきの木」はこちらいせきの木： https://www.youtube.com/@isekinoki

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。

従業員数も200名を超え（2026年6月時点）、着々とメンバーが集まっています！

What we do

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

Why we do

従業員数も200名を超え（2026年6月時点）、着々とメンバーが集まっています！

すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です！

◆すべての人が持つ「隠れたポテンシャル」を引き出す私たちが目指すのは、すべての人が自分の可能性を信じ、自らの足で未来を切り拓ける社会です。誰もが持つポテンシャルを最大限に引き出したいという思いから、教育事業に取り組んでいます。 ◆思い込みを打破し、成功体験を届ける成績が伸びないのは、能力不足ではなく「正しいやり方」を知らないだけです。私たちは「正しい努力で必ず結果は出る」という成功体験を提供することを使命としています。生徒が自信を取り戻し、目標に向かう姿は私たちの大きな原動力です。 ◆人生の転機に立ち会い、関わるすべての人の可能性をひらく仲間へ誰かの人生に本気で向き合い、その変化を喜べる仲間を探しています。私たちが向き合うのは生徒だけではありません。共に働く社員、そしてあなた自身のポテンシャルも最大限に引き出し合える環境です。教育を通じて社会に価値を提供し、互いに刺激を与えながら成長していきたい方からの挑戦をお待ちしています。

How we do

一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。

校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。

SalTree株式会社では、生徒の可能性を広げるだけでなく、一緒に働くメンバー自身の可能性も広げていける環境づくりを大切にしています。 ◆四半期ごとの社長1on1 四半期に一度、社長との面談を実施しています。業務の振り返りやキャリアの方向性、会社への提案などを直接話し合います。トップダウンではなく、現場の声を大切にしながら会社をつくる文化です。 ◆月次MTG 月に1回、全メンバーが集まり、各事業の状況共有や成長に向けた取り組みを行います。普段は離れて働くメンバー同士が会社の方向性を確認し、学び合える場です。 ◆評価制度で、挑戦と貢献を正しく評価する年齢や社歴に関わらず、成果、チームへの貢献、Valueの体現を重視しています。数字としての成果だけでなく、仲間を支え、課題に主体的に取り組む姿勢も正しく評価する制度です。 ◆年1回の合宿年に1回メンバーが集まり、会社のMVVやビジョンへの理解を深める合宿を行っています。日々の業務から立ち止まり、「会社の目指す方向性」を全体で共有して価値観を再確認する重要な機会です。 ◆4つのValueを大切にした組織づくり SalTreeでは、以下の4つのValueを大切にしています。 ①「Something New」新しいことに挑戦し、変化を楽しむこと。 ②「Give & Empower」仲間や生徒の可能性を信じ、力を引き出すこと。 ③「for the Company」自分事の範囲を広げ、仲間や会社のために動くことを楽しむこと。 ④「with Integrity」誠実に向き合い、正しいことを大切にすること。このValuesは、ただ掲げているだけの言葉ではありません。日々のMTG、1on1、評価、意思決定の中で、「SalTreeらしい行動とは何か」を考えるための軸になっています。

As a new team member

SalTree株式会社は、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。現在は、武田塾の校舎運営を中心に、教育事業・自習室事業・新規事業開発など、複数の事業に挑戦しています。今後は100事業所展開を目指し、教育を軸にしながら、より多くの人の可能性を広げる会社をつくっていきます。 SalTreeが大切にしているのは、年齢や経験に関係なく、挑戦する人に機会を渡すことです。学生であっても、ただの作業者としてではなく、チームを動かす立場、現場を改善する立場、事業を前に進める一員として関わることができます。今回のインターンでは、武田塾田無校の運営を通じて、学生スタッフのチームマネジメントや校舎運営に挑戦していただきます。将来的に起業したい方、事業づくりに関心がある方、人を巻き込みながら何かを成し遂げたい方にとって、リアルな現場で実践経験を積める環境です。また、1ヶ月ごとに自分の挑戦テーマを宣言し、取り組みを振り返り、全社員の前でプレゼンテーションする機会があります。さらに、成果や意欲に応じて、役員メンバーや代表取締役と1対1で話す機会もあります。「学生のうちから、本気で成長したい」「将来、起業や事業づくりに挑戦したい」「チームをまとめる経験を積みたい」そんな方にとって、SalTreeのインターンは大きな成長機会になるはずです。

12 recommendations