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お任せください。日本で一番インターン生に向き合っている会社です。

Marketing / Public Relations
Internship

on 2026-06-30

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お任せください。日本で一番インターン生に向き合っている会社です。

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Yushi Goto

【挨拶・私の原体験(Why)】 はじめまして!高崎経済大学4年(27卒)の後藤悠士です。 モットーは「誰かの何かになれたら」。かつて不安定な環境下で周囲の大人に救われた原体験から、「環境に縛られず誰もが挑戦できる社会を創る」ことを人生の目標にしています。 【やってきたこと・出来ること(What / How)】 「想いだけでなく、課題を分析し仕組みと熱量で組織を変える」ことを強みに、群馬から東京へ通いながら以下の活動にフルコミットしています。 ■ 株式会社Lit Ship(長期インターン) 営業からAI・SNSマーケティングまで、「オールインワン」で価値提供に挑戦しています。 ・販促営業&チームマネジメント:現場で上位の営業成績を達成しつつ、コーディネーターとして2チームを統括。ハイブリッド環境下での育成や社内制度構築を牽引。 ・採用・就活支援エコシステムの構築:人材企業と連携して後輩の就活支援体制を構築し、自社の採用活動に直結する仕組み化を実現。 ・AI部創設&SNSマーケティング(LinkedIn):社内に「AI部」をゼロから立ち上げ、独自ツールを開発し業務効率化を推進。また、LinkedIn活用の社内外セミナー講師を務め、認知拡大に貢献。 ■ 学生団体SONOSAKI(社会課題解決) 群馬県の企業と協創し、児童福祉チームのメンターおよび団体全体の相談役を兼任しています。 ・保護者交流会の企画・実行:放課後デイサービス企業と協業し、専門家やメディアを巻き込んだイベントをゼロから企画。高い満足度を獲得し、施設の利用者増に貢献。 ・伴走支援と組織マネジメント:未経験メンバー4名と1年間泥臭く伴走し、自走するチームへ育成。運営ボードの相談役として1on1を通じたメンタル・キャリアケアを行い、安心して挑戦できる組織文化を醸成。 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです!

「自分の成果」より「後輩へのバトン」。圧倒的な成果主義だった僕が、誰よりも仲間思いになれた理由

Yushi Goto's story

Haru Kitaura

■ はじめに:なぜ、法学部の1年生がここにいるのか? はじめまして。明治大学 法学部1年の北浦 晴(ハル)です。 現在は株式会社Lit Shipにて、インターン生約80名の中で最年少の副リーダーを務めながら、セールス・採用広報・AI活用推進を行っています。 「法学部なら、弁護士か公務員じゃないの?」 よくそう聞かれます。でも、僕は教室の講義よりも、ヒリヒリする「ビジネスの最前線」を選びました。 なぜなら、「実務を知らないリーダーに、社会を変える仕組みは作れない」と痛感したからです。 ■ 原動力は「強烈な挫折」と「コンプレックス」 僕の経歴はエリートではありません。むしろ「敗者」からのスタートでした。 福岡・修猷館高校では、クラスで成績最下位を争う落ちこぼれ。 「政治家になって人を幸せにする」と志すも、東大受験に失敗。 正直、悔しくてたまらなかった。「このまま負け犬で終わりたくない」。 その執念が、僕をビジネスの世界へと突き動かしました。今は「学歴」という物差しを捨て、「自分の手でどれだけの価値を生み出せるか」という市場価値の勝負に没頭しています。 ■ Lit Shipでやっていること 「1年生だから」という甘えは一切捨てています。 通信営業 / セールスプロモーション:泥臭い現場で、上位15%の「クローザー」ランクに到達。 組織開発 / マネジメント:最年少副リーダーとして、年上のメンバーも含めたチームビルディングやモチベーション設計。 AI活用 / DX:ChatGPT等を活用した業務フローの構築。 ■ 未来の仲間へ:一緒に「下剋上」しませんか? 僕のMBTIはENTJ(指揮官)ですが、動物占いは「羊」です。 一見、合理的に見えますが、根底にあるのは「仲間全員で勝ちたい」「自分が幸せにしたい人を守れる力を持ちたい」という想いです。 Lit Shipには、学歴や過去に関係なく、「今、何をするか」で評価される環境があります。 僕のような1年生がリーダーを任されるこの場所で、一緒に熱狂しませんか? 「現状を変えたいけど、何から始めればわからない」と思っている方。 ぜひ一度、オフィスでお話ししましょう。僕の泥臭い挑戦のプロセスを、すべてお話しします。

【「就活の正解」を探すのではなく、自分で「選べる」力をつける。】

Haru Kitaura's story

高田 優成

「仕事つまんねえ」を、もう終わらせたい。 大人がワクワクして働いてたら、世界ってもっと面白くなる。 だからまずは自分たちから“楽しむ側”に回って、 働く景色ごとアップデートするムーブメントをつくってる。 一緒に人生楽しむ大人を増やしにいこう。

目的もなくパチンコに溺れていた男が、半年後、100人の前で「俺は経営者になる」と叫んだ話。

高田 優成's story

宗和 龍之介

NTTドコモ(6年)→旅人→Lit Ship(4年)|執行役員|日本1楽しい会社目指して夢の途中|自らの経験を活かして“営業現場で一人称で活躍できる人財を採用から法人成りとして独立できるまでを支援する環境を創ってます|インターンシップ制度導入|他業界や他職種の人との交流|@Lit Ship【日本一楽しい会社】|最高の船で最高峰へ。共に。|それぞれの夢を叶えるために日本一楽しい会社を目指して奔走中〜

Wantedly始動・「俯いて働く大人」を減らし、「日本一楽しめる会社」を創る挑戦。

宗和 龍之介's story

株式会社Lit Ship's members

【挨拶・私の原体験(Why)】 はじめまして!高崎経済大学4年(27卒)の後藤悠士です。 モットーは「誰かの何かになれたら」。かつて不安定な環境下で周囲の大人に救われた原体験から、「環境に縛られず誰もが挑戦できる社会を創る」ことを人生の目標にしています。 【やってきたこと・出来ること(What / How)】 「想いだけでなく、課題を分析し仕組みと熱量で組織を変える」ことを強みに、群馬から東京へ通いながら以下の活動にフルコミットしています。 ■ 株式会社Lit Ship(長期インターン) 営業からAI・SNSマーケティングまで、「オールインワン」で価値提供に挑戦しています。 ・販促営業...
「自分の成果」より「後輩へのバトン」。圧倒的な成果主義だった僕が、誰よりも仲間思いになれた理由

「自分の成果」より「後輩へのバトン」。圧倒的な成果主義だった僕が、誰よりも仲間思いになれた理由

What we do

■ 「インターン生に向き合う」を、日本一の基準でやっている会社があります。 この記事を開いてくれた君へ、正直に話します。 「インターン」という言葉が、最近あちこちで聞こえるようになりました。でも実態は、コピー取り・データ入力・議事録係——そんな経験をして、「なんか違う」と感じた人もいるんじゃないかと思います。 私たち株式会社Lit Shipが展開しているのは、携帯キャリア(docomo・au・SoftBank等)のプロモーションイベントの企画・運営と、現場での提案営業です。一都三県の大型ショッピングモールやイベント会場が主戦場で、「買うつもりがなかった人の心を動かして、ファンにする」という、難易度もクリエイティビティも最高峰の仕事です。 でも今日この記事で一番伝えたいのは、「何をやるか」よりも「どう向き合うか」の話です。 ■ 宣言します。「もし私たちより向き合っている会社があれば、教えてください。超えます。」 家電量販店には、こんなスタイルの会社があります。 「他店より1円でも高ければ、値引きします」 私たちはこれを、インターン生への向き合い方でやります。 もし、Lit Shipよりもインターン生一人ひとりに時間をかけ、成長にコミットし、人生レベルで向き合っている会社があるなら——ぜひ教えてください。本気で研究して、超えにいきます。 それくらいの覚悟で、私たちはインターン生と向き合っています。

What we do

■ 「インターン生に向き合う」を、日本一の基準でやっている会社があります。 この記事を開いてくれた君へ、正直に話します。 「インターン」という言葉が、最近あちこちで聞こえるようになりました。でも実態は、コピー取り・データ入力・議事録係——そんな経験をして、「なんか違う」と感じた人もいるんじゃないかと思います。 私たち株式会社Lit Shipが展開しているのは、携帯キャリア(docomo・au・SoftBank等)のプロモーションイベントの企画・運営と、現場での提案営業です。一都三県の大型ショッピングモールやイベント会場が主戦場で、「買うつもりがなかった人の心を動かして、ファンにする」という、難易度もクリエイティビティも最高峰の仕事です。 でも今日この記事で一番伝えたいのは、「何をやるか」よりも「どう向き合うか」の話です。 ■ 宣言します。「もし私たちより向き合っている会社があれば、教えてください。超えます。」 家電量販店には、こんなスタイルの会社があります。 「他店より1円でも高ければ、値引きします」 私たちはこれを、インターン生への向き合い方でやります。 もし、Lit Shipよりもインターン生一人ひとりに時間をかけ、成長にコミットし、人生レベルで向き合っている会社があるなら——ぜひ教えてください。本気で研究して、超えにいきます。 それくらいの覚悟で、私たちはインターン生と向き合っています。

Why we do

■ 「向き合う」ことが、私たちの存在意義だから。 なぜここまでするのか。答えはシンプルです。 Lit Shipの創業者や役員たちは、かつて「ちゃんと向き合ってくれる大人」に出会えなかった学生でした。社会に出て、壁にぶつかって、傷ついて、はじめて気づいたんです。 「誰かが早く教えてくれていたら、もっと早く成長できたのに」と。 税金の仕組み。リーダーシップの本質。自分のキャリアをどう作るか。こんな大切なことを、学校も、バイト先も、誰も教えてくれなかった。 だから私たちは決めました。「自分たちのような遠回りは、絶対に後輩にはさせない」と。 売上のためにインターン生を使う会社は、世の中にたくさんあります。でもLit Shipは違う。インターン生の成長のために、会社のリソースを使う。それが私たちの哲学です。 ■ 向き合うとは、「都合のいいことだけ言わない」ということ。 本当に向き合うというのは、耳障りのいい言葉だけを並べることじゃありません。 「君には向いていない」と言える関係。「そのやり方じゃ伸びない」と本音で話せる関係。そして「君ならもっとできる」と信じて、粘り強く待てる関係。 Lit Shipのメンター・先輩たちは、そういう「本気の向き合い方」ができる人たちです。なぜなら彼ら自身が、同じ現場で同じように向き合われて、成長してきたから。

How we do

■ 「向き合う」を仕組みにしている。 口だけで「向き合います」と言う会社はたくさんあります。Lit Shipが違うのは、それを仕組みとして設計している点です。 1. 専属メンター制度 入社直後から、同じ道を歩んだ先輩が「伴走者」として付きます。現場での悩みだけでなく、就活の不安、将来のキャリア、人間関係——何でも相談できる「担当の先輩」が、あなたの隣にいます。 2. Lit Ship Academy(社内教育プログラム) 営業スキルだけでなく、人生を切り拓くための「実学」を体系的に学べます。AIの活用スキル、税金・確定申告の仕組み、リーダーシップの本質。学校が教えてくれなかったことを、ここで全部やります。 3. 専属ファイナンシャルプランナーによるサポート 「将来独立したい」「扶養のことが不安」——そんなお金の相談に、プロが個別で対応します。税金の仕組みから資産形成まで、君の人生に合わせたアドバイスを提供します。 4. 3ヶ月に一度の「感謝祭」 普段は違う現場で戦っている仲間が一堂に集まり、成果を称え合い、夢を語り合う場。孤独にならないための「繋がりの仕組み」です。 ■ 「向き合う」の証明は、卒業生が語ってくれる。 Lit Shipの卒業生は、丸紅・アクセンチュア・サントリー・JRA・大手コンサル・大手広告代理店へと巣立っていきました。 でも私たちが誇りに思うのは、就職先の名前だけじゃありません。彼らが口を揃えて言うのはこういうことです——「Lit Shipで向き合ってもらった経験が、今の自分の土台になっている」と。

As a new team member

■ 「向き合われる」経験が、まず最初のステージ。 Lit Shipに入ると、最初に体験するのは「本気で向き合われること」の衝撃かもしれません。 大手通信キャリアのショップ内、またはショッピングモールのイベント会場で、お客様への提案営業からスタートします。先輩が隣で見ていて、終わったら本気のフィードバックをくれます。褒めるだけじゃない。「ここがのびしろだね」「次はこうしよう」と、真剣に言ってくれます。 それが最初は怖いかもしれない。でもそれこそが、本当に向き合われているということです。 実力がついたら、次の扉が開きます。 チームマネジメント:自分のチームを持ち、今度は自分が後輩に向き合う番 社内イベントの企画・運営:感謝祭や研修プログラムを自分たちで作る 採用・広報ブランディング:SNS運用や求人広告で、次の仲間を探す仕事 ■ あなたに一つだけ、約束します。 Lit Shipは、あなたの時間を「消費」する会社ではありません。あなたの可能性に、本気で「投資」する会社です。 私たちより向き合っている会社があれば教えてください。超えます。でも、少しでも「ここなら信頼できるかもしれない」と感じたなら——まずは話を聞きに来てください。 あなたの野心と本音を、私たちに聞かせてください。
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    Yushi Goto学生インターン/インターンコーディネーター
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