「就活軸」「学チカ」「福利厚生」

これから社会に出る学生も、すでに働き始めている20代の若手社会人も。

私たちはあまりにも自然に、誰かが作った正解を探して、安心していませんか？

私はこの日、自分が見ていた「働くことの景色」が、まるで違うものに書き換わる衝撃を受けました。

先日、Lit Shipの第3回講座リットるで、元NTTドコモ出身の役員である宗和さんのお話を聞く機会がありました。テーマは「20代の10年間をどう使うか」。

そこで語られたのは、私たちの想像を絶する「大企業のリアル」でした。

人気企業ランキング上位の会社でも、手取りは21万円からスタート。6年目になりどんなに残業をしても手取りは25万円。家賃、食費、携帯代などを引けば、合コンに行く余裕すら残らない。

それが、多くの学生が目指し、多くの社会人がしがみつこうとする「安定」の実態でした。

さらに宗和さんはこうハッキリと言い切ります。

「安定って、"安く定める"って書くんだよ。自分を安く定めたいの？」

正直、ハッとさせられました。

私は今まで、「過去に何をしたか（学チカ）」を整理することばかりに必死で、自分が「未来に何を成し遂げたいか」に本当の意味で向き合えていませんでした。

大企業のように仕組みが整ったオフィスワークほど、AIに代替されやすい時代がすぐそこまで来ています。

これは、就活生だけの問題ではありません。

この宗和さんの話、もしかすると「少し極端じゃないか？」と思う人もいるかもしれません。

白状すると、私自身も最初は客観的にそう感じていました。

しかし、私の中でこの話を「完全な事実だ」と確信せざるを得ないデータがあります。

それは、まさに私が運用している採用プラットフォーム（Wantedly）の応募者の属性です。

驚くべきことに、応募者の多くが「名だたる大企業の現役社員」なのです。

彼らは口を揃えて「AIスキルを実践で身につけたい」とLit Shipの副業を志望してきます。

「大企業にいるだけではもう生き残れない」という危機感に、最前線にいる彼らこそが誰よりも早く気づいているということです。

彼らはすでに、会社の看板ではなく「個人の武器」を求めて必死に動き始めています。

今の延長線上にいるだけでは、確実に生き残れない。

そんな時代に、私たち20代が身につけるべき武器は3つあると、宗和さんは語りました。

1. 対人コミュニケーション（営業力）：AIにはできない「目の前の人の心を動かす」泥臭い力。

2. AIスキル：使われる側ではなく、AIを使って本質的な活動に時間を作る力。

3. ファイナンスリテラシー：学校では絶対に教わらない「給与所得」と「事業所得」の違いや、会社員をしながら開業届を出して税金を抑える（損益通算）実務知識。

これらは、本を読んだだけでは身につきません。

私はこの学びを、必ず数字と結果で証明します。まずは目の前の営業現場で1人でも多くの人の心を動かし、AIを使った発信を血肉にします。

Lit Shipという環境には、私が実践している泥臭い営業現場やAI活用はもちろん、ファイナンス面に関しても、ファイナンシャルプランナーの方から「若いうちから確定申告のやり方まで教わる」という、他にはない圧倒的な実践の場が揃っています。大企業の看板ではなく、自分自身の名前で生きていくための「個人の武器」を磨ける贅沢な環境です。

もちろん、この環境が全員にとっての正解だとは思いません。

向いている人：誰かが作った枠組みから抜け出し、泥臭く自分の実力を磨いて「選べる自分」になりたい学生・第二新卒層。

向いていない人：最初からマニュアルや整った制度を求め、受け身で成長させてもらおうと考えている人。

もしあなたが、自分の就活に違和感を覚えているなら。

あるいは、今のキャリアや「安定」に少しでも見えない焦りを感じているなら。

まずは一度、カジュアルに話を聞きに来てください。「選ばれる」のではなく「選べる」自分になるための一歩を、ここから一緒に始めませんか？