【 ミッション：『曖昧な課題』を構造化し、24時間365日のインフラを動かす経営の羅針盤へ 】 国内最大級のNPOインフラとして、年間30万件以上の声に向き合う当法人。職員50名を超え、組織が次の成長フェーズへ向かう今、日々の経営判断や事業推進において「確固たる数字的根拠（インサイト）」を導き出す、経営企画室直属のデータアナリストを募集します。 求めているのは、単にSQLを叩いてデータを抽出できる人ではありません。「なぜ相談完了率が変動しているのか」「どの施策が寄付の継続に寄与しているのか」といった、答えのない曖昧な経営課題をロジカルに構造化し、経営陣が瞬時に意思決定できる材料（論点と仮説）へ昇華させられる方です。 【 業務内容 】 #1 経営課題の構造化と仮説検証 ・「ボランティア相談員の離脱主要因は何か」等の抽象的な問いに対する仮説構築と論点整理 ・チャット相談事業におけるボトルネック分析、離脱要因分析、継続率や満足度の可視化 ・データから単なる数字ではなく「次に打つべき一手」のインサイト（洞察）を抽出 #2 経営KPIの設計・モニタリング環境の構築 ・全社KPIツリーの設計、更新、およびKPI定義の標準化 ・経営陣や各現場がリアルタイムで状況を把握できるダッシュボードの構築・運用 ・月次・週次でのレポーティング、および異常値の早期キャッチアップ #3 新規事業の意思決定支援および経営会議のサポート ・自治体ビジネスの展開や新規事業における市場調査、競合分析 ・損益シミュレーションの作成、事業計画策定のサポート ・経営会議に提出する資料の作成（論点を明確にし、意思決定を促すスライド作成） 【 歓迎するスキル・経験 】 ・戦略／総合コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での経営企画・事業企画経験（目安5年以上） ・複雑で曖昧な事象を要素分解し、ロジカルに構造化できる高い論理的思考力 ・データ分析（BIツールの活用やスプレッドシート等でのシミュレーション）の実務経験 ・経営層に向けて、結論ファーストで簡潔かつロジカルに提言・資料作成ができる能力 【 どんな人がマッチするか？（求める人物像） 】 データという客観的な数字を扱いながらも、「その背景にある現場の相談員や相談者の心理」というナラティブ（主観）の両方を地続きで捉えられる方を求めています。 「答えのない問い」に対して仮説を立てて検証していくプロセス自体を楽しめる方、そして何より、ご自身の持つ数値分析・構造化能力を、社会課題の解決という大きな大義に役立てたい方に、これ以上ない打席をご用意してお待ちしています。 ------------------------------------------ ★ご興味お持ちいただけましたら、オンライン実施のカジュアル面談にてお話できますと幸いです。 面談担当：安部（あべ） 経営企画室 兼 事業推進部部長