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マネージャー・経営企画
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ウエディング×地域活性化を牽引するマーケティングマネージャー募集／札幌

グローヴエンターテイメント株式会社

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Mid-career

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on 2026-06-19

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ウエディング×地域活性化を牽引するマーケティングマネージャー募集／札幌

グローヴエンターテイメント株式会社

Mid-career

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Business (Finance, HR etc.)

営業推進課課長

Sales

Shogo Sato

1977年札幌市生まれ。大手アミューズメント企業～北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長（人材開発・広報担当）として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。公私を通して「新しい価値を創る人・チームの支援」・地域創生に繋がる活動が軸。趣味は音楽鑑賞・食べ飲み歩き・ドライブ・カラオケ。邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。

多様性を大切に　～LGBTインターン～

Shogo Sato's story

Kitada Moe

東北出身。震災をきっかけに地域ボランティアを始め、歴史や文化に触れる。外資系不動産会社でのコミュニティ運営経験を経て、山梨へ移住＆自治体出向。転職と同時に米大学院MBAを取得。人が少なくなっていく未来において、限られた人材で最適な組織を運営する組織を増やしたい！

Hiroyuki Sakurai

北海道出身。大学～大学院は理系の機械マニア。卒業後「武道館を満員にする！！」を目標にバンド活動に明け暮れるが、メンバーの結婚式をきっかけにブライダルの魅力に取りつかれ、30歳のタイミングで地元で現職に就く。入社当初はウェディングプランナーとして多くの新郎新婦さんのお手伝いに従事し、その後は支配人へとキャリアを積み重ね、スタッフのための環境づくりに徹する。 2020年のコロナショックを機に、今一度強力な会社体制を整えるため現場最前線からバックオフィスへ転換。営業部門の後方支援から採用まで幅広い業務に従し、現場最前線のスタッフたちを支えることに尽力しております。社内では割と古株なので、グローヴの事なら誰よりも語れる自信あり！グローヴのビジョンに共感してくれる仲間探しを今日も続けております。

Kuroda Kent

グローヴエンターテイメント株式会社　岐阜支店　支配人。埼玉出身、獨協大学に在学中はラクロスに励むが学業の怠慢で1年留年。職種を絞らず色々見ていた5年目の就活時、ふと受けた説明会で話していたブライダル社員をみて「ブライダルにいる人達ってカッコいい！」と憧れ、単純な理由から広く見ていた業種を最後はブライダルに絞る。大手を含む３社で悩むが、自己成長を考えた際に「手を挙げた人にチャンスを」と背中を押してくれる "グローヴの人たち"と働きたいと思い『人』を決め手に入社。札幌にて研修後、秋田にて2年ウェディングコンシェルジュ職にて新郎新婦様の式場選びをサポート。 2年目には全社員個人表彰にて1位を獲得。その後新店舗の立ち上げで岐阜へ着任。3年間コンシェルジュ職に従事し、その後センティール・ラ・セゾン岐阜の支配人に着任。着任初年度から2年連続で年間最優秀店舗賞を受賞し、拠点を51ヵ月連続達成に導く。趣味は映画鑑賞・わんことの散歩・プロレス観戦。どれぐらいプロレスが好きかって言うと、式場でプロレスを開催しちゃうくらい大好き。横にいる人と明日も一緒に居られる保証はないから、今日思いっきり笑う！！！

合言葉は「イヤァオ！！！」。俺と、一緒に。

Kuroda Kent's story

Shogo Sato

人事次長

Kitada Moe

Business (Finance, HR etc.)

Hiroyuki Sakurai

営業推進課課長

Kuroda Kent

Sales

多様性を大切に　～LGBTインターン～

Shogo Sato's story

What we do

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

日本中の地域で「結婚式っていいね！」を、世界に向けて「あの街いいね！」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

What we do

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

Why we do

日本中の地域で「結婚式っていいね！」を、世界に向けて「あの街いいね！」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。そして、コロナ禍を経て、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。でも、このままでいいんでしょうか。私たちはそうは思いません。結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となりお世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

How we do

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。《１》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。《２》地域そのものになる ▼ 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。《３》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

As a new team member

「感動とは、期待に応えるのではなく超えること」を理念とし、100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、事業成長を牽引するマーケティング戦略の立案から実行までを一手に担っていただきます。 ▼マーケティングマネージャー職札幌から東海地方まで展開する弊社の事業成長を牽引する、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。経験と裁量権を活かし、WEB・紙媒体・CM等、あらゆるチャネルを駆使した広告宣伝活動を展開し、ブランド価値向上と売上拡大を牽引していただきます。【具体的な業務】広告宣伝戦略の立案・実行マーケティング戦略の立案・実行予算管理・効果測定【必須経験】・広告宣伝実務経験（1年以上）・マーケティング戦略立案経験（1年以上）・予算管理経験（1年以上）【歓迎スキル・経験】・ブライダル・ホテル業でのマーケティング・販促部署実務経験・経営企画経験・中期経営計画の策定と進捗管理・ビジョン・事業領域の設定・再設定・新規事業の企画・推進・事業ポートフォリオの最適化【グローヴの働き方の特徴】 ■手を挙げた人にチャンスを年齢・社歴・学歴など関係なく、手を挙げた人が自分で挑戦できる文化があります。 ■自分らしく働ける勤務環境勤務時間上限・退勤時間制限・年２回５連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■育児支援も充実働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する制度の充実 ■複業・兼業もOK 現在約10％のメンバーが複業家。ウエディングプランナーをしながら自身の「やりたい」を叶えられます ■自身の市場価値を高める「社内転職」ウエディングプランナーを突き詰めてもよし、コンサルやマーケティングなど他職種にキャリアチェンジしてもよし、自分のライフステージに合わせて市場価値を高めていけるキャリアステップをご用意しております全国各地どこでもWEB面談で随時お会いさせていただきます！地域での創造的な仕事で未来を明るくするチャレンジに、ぜひグローヴと共に挑みませんか。

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