グローヴエンターテイメント株式会社

【未経験者も歓迎】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道・東北・北関東を中心にブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には結婚式場の運営、プロデュース、海外からのインバウンド事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約７割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって各地でシェアNO.1を獲得し成長中 ●100組100通りの完全オーダーメイドウエディングを各地方のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得義務・年2度全社員が5連休以上長期休暇を取得・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう５年で全国へ１８ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、新たな仲間を募集することになりました。 求めるのは、大きく５つの職種。 ▼プランナー候補 自社運営の結婚式場において、１００組１００通り・世界で一つだけのオーダーメイド結婚式を企画・運営します。コンテンツは20職種以上のプロたちを率いて、その地域ならではの食材や文化的価値などを活かして創造します。 ▼コンサルタント候補 既存の会場及び施設において婚礼プロデュースと人材育成を行う仕事です。地域の人々と繋がり、共に創り、新たな価値をクライアントに提供します。 ▼会場責任者候補 会場責任者としてチームを束ね、地域の人々を巻き込みながら会場運営をする仕事です。 ▼マーケッター候補 本社マーケティング部に所属し、顧客動向分析やアンケート解析などを通して全拠点の集客確保と利益向上を支援する仕事です。 ▼人事・広報責任者候補 「価値創造×地域創生×多様性」という特徴で拡大期に突入した弊社の魅力を発信し、ブランディングの向上及び新たな仲間との縁を繋ぐ仕事です。 いずれも地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 ブライダルへの見識・経験はなくても良いと思っています。 実際、これまで当社に入社した人のほとんどがブライダル経験者ではありません。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 札幌・東京・秋田・名古屋などで随時お会いさせていただきます！ 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。

【経理・財務　経験者歓迎】 ＜東京・札幌にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道・東北・北関東を中心にブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には結婚式場の運営、プロデュース、海外からのインバウンド事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●100組100通り。オーダーメイドを超える「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上の長期休暇取得義務・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） ●多様性を大切にする社風（外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など） ●産休・育休・児童休暇など育児支援も充実 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう４年で東日本・東海・関西圏を中心に海外への出店も計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼経理・会計職 札幌本社において、総務・経理・財務などの管理部門業務に取り組んでいただきます。拡大期に入った当社のこれまでの管理システムを見直し、新しい仕組みを構築するプロジェクトにも携わっていただきます。 【求める人材像】 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 全国各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現するグローヴで叶う自己実現。 このチャレンジに私たちと共に挑みませんか。

【東京・札幌同時募集】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は８ヶ所、今後向こう６年で東日本を中心に２３ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、新たな仲間を募集することになりました。 求めるのは、大きく３つの職種。 ▼マーケッター候補 本社マーケティング部に配属され、顧客動向分析やアンケート解析などを通して全拠点の集客確保と利益向上を支援する仕事です。 ▼会場責任者候補 会場責任者としてチームを束ね、地域の人々を巻き込みながら会場運営をする仕事です。 ▼コンサルタント候補 既存の会場及び施設において婚礼プロデュースと人材育成を行う仕事です。 いずれも地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 ブライダルへの見識・経験はなくても良いと思っています。 実際、これまで当社に入社した人のほとんどがブライダル経験者ではありません。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 札幌と東京で随時お会いさせていただきます！ 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。

【東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜など、各地にて随時お会いします】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は北海道・東北・北関東を中心に１３ヶ所、今後さらに全国へ向けて拠点展開を進めていきます。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ★シェフ候補（イタリアン） 入社後まずは経験・スキルを考慮したうえで調理全般をお任せ。ゆくゆくはスーシェフからシェフへとキャリアアップを果たしお客様へ料理の提案や新メニューの開発などにもチャレンジしていただきます。いずれの施設においても、実力に応じてどんどん幅広い仕事をお任せしていきます。 ▼ビジョンはスタッフの成長。主役となって開発に取り組める！ メニューは季節ごとに変えているのが当社の特徴の1つ。地元の食材を使ったフレンチのフルコースからアラカルトまで、内容のすべてを現場の料理人に一任しています。「アイデアをカタチにしたい」そんな方ならきっと楽しく仕事に取り組んでいただけるはずです。 ▼地域の価値をあなたの手で発信できる！ ブライダルをとおして、地域創生にも貢献する当社。一次産業の皆さまとも深いつながりを持ち、現地まで出向いたうえで直接取引も行っています。 地元の方たちとのつながりをつくり出し、新たな価値を発信していけるところも当社の強みのひとつです。 これまでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年２回５連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業・兼業もOK 現在約10％のメンバーが複業家。仕事を楽しみながら自身の「やりたい」を叶えられます ■転居支援も充実 Uターン・Iターンでのジョインも歓迎！転居・住居サポートも充実しています 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜にて随時お会いします】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は北海道・東北・北関東を中心に１３ヶ所、今後さらに全国へ向けて拠点展開を進めていきます。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ★シェフ候補（フレンチ・イタリアン） 入社後まずは経験・スキルを考慮したうえで調理全般をお任せ。ゆくゆくはスーシェフからシェフへとキャリアアップを果たしお客様へ料理の提案や新メニューの開発などにもチャレンジしていただきます。いずれの施設においても、実力に応じてどんどん幅広い仕事をお任せしていきます。 ▼ビジョンはスタッフの成長。主役となって開発に取り組める！ メニューは季節ごとに変えているのが当社の特徴の1つ。地元の食材を使ったフレンチのフルコースからアラカルトまで、内容のすべてを現場の料理人に一任しています。「アイデアをカタチにしたい」そんな方ならきっと楽しく仕事に取り組んでいただけるはずです。 ▼地域の価値をあなたの手で発信できる！ ブライダルをとおして、地域創生にも貢献する当社。一次産業の皆さまとも深いつながりを持ち、現地まで出向いたうえで直接取引も行っています。 地元の方たちとのつながりをつくり出し、新たな価値を発信していけるところも当社の強みのひとつです。 これまでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年２回５連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業・兼業もOK 現在約10％のメンバーが複業家。仕事を楽しみながら自身の「やりたい」を叶えられます 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜にて同時募集】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は北海道・東北・北関東を中心に１３ヶ所、今後さらに全国へ向けて拠点展開を進めていきます。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ★シェフ候補（フレンチ・イタリアン） 入社後まずは経験・スキルを考慮したうえで調理全般をお任せ。ゆくゆくはスーシェフからシェフへとキャリアアップを果たしお客様へ料理の提案や新メニューの開発などにもチャレンジしていただきます。いずれの施設においても、実力に応じてどんどん幅広い仕事をお任せしていきます。 ▼ビジョンはスタッフの成長。主役となって開発に取り組める！ メニューは季節ごとに変えているのが当社の特徴の1つ。地元の食材を使ったフレンチのフルコースからアラカルトまで、内容のすべてを現場の料理人に一任しています。「アイデアをカタチにしたい」そんな方ならきっと楽しく仕事に取り組んでいただけるはずです。 ▼地域の価値をあなたの手で発信できる！ ブライダルをとおして、地域創生にも貢献する当社。一次産業の皆さまとも深いつながりを持ち、現地まで出向いたうえで直接取引も行っています。 地元の方たちとのつながりをつくり出し、新たな価値を発信していけるところも当社の強みのひとつです。 これまでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年２回５連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業・兼業もOK 現在約１０％のメンバーが複業家。仕事を楽しみながら自身の「やりたい」を叶えられます 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜にて同時募集】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 ブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開するグローヴ。 現在展開する会場は１３ヶ所、今後も東日本〜関西圏を中心に出店を拡大していく計画です。 このたび、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を新卒採用で募集することになりました。 ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につき、ご自身のキャリア・市場価値も高まるお仕事です。 ▼会場責任者候補 会場責任者として、地域の人たちとともに地域の価値を活かした「感動創造」に挑むとともに、30人前後のチームのマネジメントに取り組んでいただきます。 ▼ブライダルコンサルタント候補 既存のホテルブライダル部門・婚礼施設からの依頼を受け、現状把握・課題を抽出し、ホテルの方々と一緒に対策を進めることで婚礼品質アップと同時に人材育成やオペレーション構築にも取り組むプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ▼その他、複数の職種も同時募集中です！ フォトグラファー・調理（洋食）・ヘアメイクスタイリスト・マーケティング・人事広報など グローヴのビジネスを面白そう！と思っていただけたら、まずは一度お話ししましょう＾＾ ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 これまでの課外活動などでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創る好奇心や巻き込むチカラが求められます。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！学歴・性別などに関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■100組100通りのクリエイティブウエディング １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい https://www.instagram.com/creative.wedding.sapporo/ ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年２回５連休以上の長期休暇取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業OK 現在約10％のメンバーが複業家。地域活性ビジネスを本業にしつつ、自身の「やりたい」も叶えられます！ 東京・札幌をはじめ、全国各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜にて同時募集＞】 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう５年で東日本を中心に１８ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。 ウエディングプランナー・コンシェルジュとしてのこれまでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ▼会場責任者候補 会場責任者として、『感動創造』に挑むとともに、30人前後のチームのマネジメントをする ▼ブライダルコンサルタント候補 既存のホテルブライダル部門・婚礼施設での婚礼品質アップと人材育成及びオペレーション構築をする ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年１回７連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業・兼業もOK 現在約１０％のメンバーが複業家。ウエディングプランナーをしながら自身の「やりたい」を叶えられます 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【生花業・ブライダル・営業経験者歓迎】 ＜東京・北海道・盛岡・岐阜にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道から全国展開し、ブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には自社結婚式場の運営、ホテルプロデュース、海外顧客向け事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって新たなビジネスモデルを確立し成長中 ●100組100通り。オーダーメイドを超える「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツを活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上の長期休暇取得義務・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） ●多様性を大切にする社風（外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など） ●産休・育休・児童休暇など育児支援も充実 現在展開する会場は全国１３ヶ所、今後は国内出店だけではなく海外での事業も計画中です。 このたび、事業拡大に伴い世界でひとつだけのクリエイティブウエディングを支えるフローリスト・コーディネーターを募集することになりました。 ▼フローリスト職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設における婚礼プロデュースにてお花を用いたコーディネートに取り組むお仕事です。自身の感性を生かして新たな価値を創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼コーディネーター職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設における婚礼プロデュースにて、お打合せを通じてお客様のニーズを引出し、ブーケ及びフラワーコーディネートのプランを作成・提案するお仕事です。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ご遠方からの応募も歓迎です。 各地で随時お会いさせていただきます！ ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【経験者歓迎　ブライダルヘアメイクアーティスト】 ＜東京・札幌・秋田・名古屋・岐阜にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道から全国展開し、ブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には自社結婚式場の運営、ホテルプロデュース、海外顧客向け事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって新たなビジネスモデルを確立し成長中 ●100組100通り。オーダーメイドを超える「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツを活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上の長期休暇取得義務・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） ●多様性を大切にする社風（外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など） ●産休・育休・児童休暇など育児支援も充実 現在展開する会場は全国１３ヶ所、今後は国内出店だけではなく海外での事業も計画中です。 このたび、事業拡大に伴い世界でひとつだけのクリエイティブウエディングを支えるヘアメイクアーティスト・スタイリストを募集することになりました。 ▼ブライダル　ヘアメイクアーティスト 100組100通りオリジナルの結婚式をクリエイトするグローヴ。あなたならではの衣裳提案やヘアメイクで世界でたったひとつの幸せの舞台を表現していただきます。 衣装打ち合わせ／ おふたりの要望をお伺いしながら、骨格診断や色彩コーディネートを駆使し、おふたりらしさ溢れる衣装や小物などのコーディネート提案を行ないます。 ヘアメイク打ち合わせ／ ご新婦様のイメージするヘアスタイルやメイクをうかがい、お選びになったドレスや小物などのバランスを考慮した最適なメイクをご提案。 婚礼当日／ ウエディング当日には幸せな涙がこぼれてもキレイが続くメイクで、花嫁の美しさや可愛らしさを最大限に引き出します。また、お二人のアテンダントとして、一生に一度の輝く時間のお手伝いを行います。 【求める人材像】 ●一を聞いて十を知れる人 ●好奇心旺盛でアンテナ感度が高い人 ●ブライダル経験がある人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 全国各地から仲間が集まるグローヴでは、どのエリアからのご応募でも随時お話させていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルを通じて自分の世界観も表現できる自己実現。 このチャレンジに私たちと共に挑みませんか。

【新規事業　経営再生・事業コンサルティング】 ＜東京・札幌・秋田・盛岡・名古屋にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道から全国展開し、ブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には自社結婚式場の運営、ホテルプロデュース、海外顧客向け事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって新たなビジネスモデルを確立し成長中 ●100組100通り。オーダーメイドを超える「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツを活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上の長期休暇取得義務・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） ●多様性を大切にする社風（外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など） ●産休・育休・児童休暇など育児支援も充実 現在展開する会場は全国１３ヶ所、今後は国内出店だけではなく海外での事業も計画中です。 このたび、新たな展開として経営コンサルティング事業を立ち上げるのに伴い、事業立ち上げを中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼コンサルティング職 全国各地のブライダル企業の業績向上を請け負うコンサルタントとしてご活躍頂きます。 新規立ち上げ事業のスタートアップメンバーとして、仕組み作りから参画できます。 ミッション） ●地域に根差したブライダル企業の業績向上 ●上記を通じ「婚礼実施率」の向上から地域創生へ繋げる 参画メリット） ●新規事業のスタートアップの流れ一連を体験できる ●経営コンサルティングのプロから地域企業再生のノウハウを吸収できる ●大きな裁量権で自ら生み出した成果を実感できる 【求める人材像】 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 全国各地から仲間が集まるグローヴでは、 どのエリアからのご応募でも随時お話させていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現するグローヴで叶う自己実現。 このチャレンジに私たちと共に挑みませんか。

【20年～22年学卒者対象】東京・札幌同時募集 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道・東北・北関東を中心にブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には結婚式場の運営、プロデュース、海外からのインバウンド事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって各地でシェアNO.1を獲得し成長中 ●100組100通り。オーダーメイドを超える「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上の長期休暇取得義務・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●副業・複業もOK（本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進） ●多様性を大切にする社風（外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など） 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう５年で全国へ１８ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、新たな仲間を募集することになりました。 求めるのは、大きく５つの職種。 ▼プランナー候補 自社運営の結婚式場において、１００組１００通り・世界で一つだけのオーダーメイド結婚式を企画・運営します。コンテンツは20職種以上のプロたちを率いて、その地域ならではの食材や文化的価値などを活かして創造します。 ▼コンサルタント候補 既存の会場及び施設において婚礼プロデュースと人材育成を行う仕事です。地域の人々と繋がり、共に創り、新たな価値をクライアントに提供します。 ▼会場責任者候補 会場責任者としてチームを束ね、地域の人々を巻き込みながら会場運営をする仕事です。 ▼マーケッター候補 本社マーケティング部に所属し、顧客動向分析やアンケート解析などを通して全拠点の集客確保と利益向上を支援する仕事です。 ▼人事・広報責任者候補 「価値創造×地域創生×多様性」という特徴で拡大期に突入した弊社の魅力を発信し、ブランディングの向上及び新たな仲間との縁を繋ぐ仕事です。 いずれも地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 ブライダルへの見識・経験はなくても良いと思っています。 実際、これまで当社に入社した人のほとんどがブライダル経験者ではありません。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 札幌・東京・秋田・名古屋などで随時お会いさせていただきます！ 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。

【フォトグラファー経験者歓迎】 ＜東京・札幌・函館・秋田・盛岡にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１１ヶ所、今後向こう５年で東日本を中心に２０ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼フォトグラファー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・サプライズプロポーズなどでの写真撮影・アルバム制作など写真を通じたプロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただくお仕事です。 地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。 これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●技術向上のためあくなき探求心をお持ちの人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年１回７連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■複業・兼業もOK プロを目指して働きながら自身の「やりたい」を叶えられます 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【エンターテイメント業界経験者歓迎】 ＜東京・札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１１ヶ所、今後向こう５年で東日本を中心に２０ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼演出・エンタメ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・サプライズプロポーズなどの演出プロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただくお仕事です。 地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。 これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●技術向上のためあくなき探求心をお持ちの人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年１回７連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働けます ■複業・兼業もOK プロを目指して働きながら自身の「やりたい」を叶えられます。 そのほかにも産休・育休や児童休暇などの育児支援、産休明けの働き方を選べるなど、家族を大切にし、育児を支援する社風です。 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【飲食・ホテル・婚礼業界経験者歓迎】 ＜東京・札幌・函館・秋田・盛岡にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１１ヶ所、今後向こう５年で東日本を中心に２０ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼【幹部候補】ギャルソン・ソムリエ・サービス職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・レストランでの料理・ドリンク配膳をはじめとしたおもてなし全般に取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただくお仕事です。 地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。 これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●技術向上のためあくなき探求心をお持ちの人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年１回７連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働けます ■複業・兼業もOK プロを目指して働きながら自身の「やりたい」を叶えられます そのほかにも産休・育休や児童休暇などの育児支援、産休明けの働き方を選べるなど、家族を大切にし、育児を支援する社風です。 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【ウエディングプランナー経験者歓迎】 ＜東京・札幌・函館・秋田・盛岡にて同時募集＞ ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北・北関東を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１１ヶ所、今後向こう５年で東日本を中心に２０ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、ビジョン実現に中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ウエディングプランナーとしてのこれまでの経験はもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ▼会場責任者候補 会場責任者として、『感動創造』に挑むとともに、30人前後のチームのマネジメントをする ▼ブライダルコンサルタント候補 既存のホテルブライダル部門・婚礼施設での婚礼品質アップと人材育成及びオペレーション構築をする ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 未経験者も歓迎！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 ★ブライダル業界の常識を覆す　人生を豊かにする社風★ ■１００組１００通りのオーダーメイド １組として同じ結婚式は存在しない。お客様の人生をカウンセリングし、世界に１つの結婚式を創るやりがい ■離職率：業界平均の１／３以下 勤務時間上限・退勤時間制限・年１回７連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■産休・育休・児童休暇など育児支援 働き方（正社員・準社員・パート・エリア社員）の選択、育児を支援する休暇制度の充実 ■複業・兼業もOK ウエディングプランナーをしながら自身の「やりたい」を叶えられます 各地で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。

【20年学卒者対象】東京・札幌・名古屋同時募集 ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道・東北を中心に進めています。 私たちはブライダルを手段に『ふるさとをRE:ブランディング』し、地域の“価値”を再構築するビジネスを展開しています。 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう５年で全国に１８ヶ所への出店を計画中です。 それにともない、新たな仲間を募集することになりました。 求めるのは、大きく３つの職種。 ▼会場責任者候補 会場責任者としてチームを束ね、地域の人々を巻き込みながら会場運営をする仕事です。 ▼コンサルタント候補 既存の会場及び施設において婚礼プロデュースと人材育成を行う仕事です。 ▼マーケッター候補 本社マーケティング部に配属され、顧客動向分析やアンケート解析などを通して全拠点の集客確保と利益向上を支援する仕事です。 いずれも地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 ブライダルへの見識・経験はなくても良いと思っています。 実際、これまで当社に入社した人のほとんどがブライダル経験者ではありません。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 札幌・東京・名古屋などで随時お会いさせていただきます！ 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。