▍具体的な業務内容 弊社の法人事業部に配属頂くポジションとなっております。 具体的な業務内容としては 小規模事業者向けにSNS宣伝広告のアポイント取得 それに伴うオンライン商談 提携パートナー企業へのコンサルティング支援 をお願いしたいと考えております。 入社初めはセールスの基本となるインサイドセールスを2ヶ月間経験頂き 3ヶ月目よりクローザー（フィールドセールス）カスタマーサクセス（既存営業）を行なって頂きます。 またその後は、代理店様の事業コンサルティング支援へのフィールドがございます。 ▍入社後の研修について 入社後最初の2日間は、新卒・中途を問わず同期メンバー全員で座学研修を実施します。 時間帯は10:00〜18:00となります。 1日目のカリキュラム： ・営業の極意や営業とは何かといった基礎座学の受講 ・近くの家電量販店へ赴きフィールドワークを実施します。 具体的にはご自身が顧客の立場となって店員の実践的な営業手法（トークスキルなど）を観察し、 学ぶユニークな実技訓練を取り入れております。 2日目のカリキュラム： ・ 初日の体験をベースにした営業スタイルのシミュレーションおよび朝礼のロールプレイング（リーダー役の体験）を実施します。 ・後半は商材知識の習得、テレアポの基礎、KPI管理方法など、より実践的な内容を講義させて頂きます。 3日目より現場配属を行います。配属先に応じた専門詳細研修を受けつつ実務に移行していきます。 慣れるまでの期間は事業部責任者がマンツーマンで伴走し、個人の進捗状況に合わせて独り立ちの時期を調整させて頂きます。 ▍キャリアの展望について 弊社は年に4回昇給の査定を行なっております。 最短3ヶ月で役職アップしたメンバーもおりまして ・チームメンバーの育成、マネジメント（昇格後） を担当する事も可能です。 ■キャリア例 ・研修期間（インサイドセールス）→クローザー（フィールドセールス）→マネージャーポジション ・研修期間（インサイドセールス）→クローザー（フィールドセールス）→管理部門 ・研修期間（インサイドセールス）→クローザー（フィールドセールス）→新規事業立ち上げ 将来的には、既存事業のリーダーはもちろん、新規事業の責任者として一つの組織をゼロから作り上げるポジションも期待しています。 最短3ヶ月で役職アップしたメンバーもおりまして ・チームメンバーの育成、マネジメント（昇格後） を担当する事も可能です。 ▍Day1で得られるもの ・圧倒的な営業スキル：AIを活用した次世代の営業手法と、代表直伝の営業哲学を習得できます。 ・新規事業への挑戦権：入社2〜3年で事業責任者を目指せる、スタートアップならではのスピード感。 ・一生モノの仲間：同じ志を持ち、共に「全勝」を目指す熱いチームでの経験。 ・正当な評価：年齢や経験に関係なく、成果と行動がダイレクトに評価に反映される環境。 早い方だと3ヶ月で役職者になっているメンバーもいます。 ▍私たちが歓迎する人物像 【必須要件】 ・実務経験は不要で知識やアドバイスを吸収できる方 ・昨日より成長した自分になりたいと願う方 【歓迎要件】 ・何かを続けた経験がある方（スポーツ、音楽、芸能、学業、アルバイトなどジャンルは問いません） これまでの経歴が「営業に関係ないから」と不安になる必要はありません。元アスリートや芸能活動をしていた方など、異業種からの挑戦を大歓迎します。やり抜いた経験がある方は、その粘り強さが当社の営業現場で最大の武器になります。 ▍まずはカジュアルにお話ししましょう 「とりあえず話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか知りたい」 そんな動機で構いません。 あなたの将来へについて是非お伺いさせて下さいませ。