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on 2026-06-19
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優花 田中
▼経歴 2018.4〜 HRクラウド株式会社に新卒で入社。 今まで経験してきたこと ・採用管理システムのパートナーセールス 2019年10月頃からパートナーセールス部門を立ち上げ、約70社のパートナーに対して営業支援を行ってきました。立ち上げから2年で売上は10倍以上に増加。 ・採用管理システムの法人営業 テレアポや問い合わせ対応から提案、契約、導入サポートまでを行ってきました。 営業資料の作成や商材の拡充など営業企画のような役割も担ってきました。 ・システム導入以外の新卒採用支援全般 スカウト代行や、採用サイト作成など ・新卒採用業務 企画、説明会・選考の運営、エージェント等外部関係者対応…etc ・新卒人材紹介のCA、RA 2022.8〜 大学時代から関心の強かった「子育て課題の解決」と「ソーシャルビジネス」を当事者として取り組むべく認定NPO法人フローレンスに入社。 主に保育園で働く保育士、調理師、栄養士の採用を担当。 ▼その他 週末は社会人チアリーディングチームのメンバーとして、イベント・大会等に出演しています。
横森 あずさ
新卒時より自律的にキャリア形成する仲間に囲まれ刺激を受けるも、周囲と比し当たり前のようにはバリキャリに振り切れない迷いを感じた時期や、不妊を経験し仕事との両立に悩んだ時期があったことから、"価値観や制約を問わずに自分らしく働く(生きる)人を増やすこと"に、こだわりを持つようになった。 多様な人たちが、自らの選択に意義を感じられる社会や、組織を作ること。 携わるメンバーのWillがより活かされる職場を作ることで、事業を通し社会に貢献したい。 そんな想いで、現職フローレンスへ。採用と人材開発・組織開発・育成に紐づく仕組みの整備を担当中。
Midori Okazaki Akasaka
事業会社にて約10年間営業企画・マーケティングの仕事を経験した後、フリーランスのキャリアカウンセラー・講師業に従事。 その後、自身の子どもが病児保育の利用会員になったことをきっかけに認定NPO法人フローレンスの存在を知り、「私もこの組織で親子に関わる社会課題を解決していきたい!」と思い2014年に入社。 病児保育事業部長、保育園事業部事業部長を経て2019年より役員。 2022年代表理事に就任、現在に至る。
Kenta Kuroki
一般企業に14年務め、その後NPOに転職してきました。事業運営だけでなく、政策企業やソーシャルアクションにも携わることができ、充実しています。
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東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町4F
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Registration deadline Jul 24, 2026, 23:59
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