春から渋谷でキラキラ社会人✨人事×コンサルタント×社会課題解決🏀⚽

株式会社For A-career

法人向け採用戦略コンサルタント

New Graduate

on 2026-08-04

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社長室・人事部

彩奈石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。自分の視野を広げたい！もっともっと色々なことに挑戦したい！夢をみつけたい(重要)！と思い上京✈️ 2017年：学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月～2019年4月：株式会社デュアルタップ投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました！ 2018年8月　：新人賞受賞✨ 2019年5月～2021年10月：株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成！社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月～：株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

彩奈石黒's story

Rayuka Nishimura

カナダ生まれ。小学校はインターナショナルスクール。中学・高校は中国で過ごし、多様な文化の中で育ちました。「環境が変わると人の可能性は大きく広がる」という経験から、人と組織の出会いをつくる仕事に興味を持つようになりました。新卒では営業職としてキャリアをスタート。顧客と向き合いながら成果を出す経験を積む中で、「誰と働くか」「どんな環境で働くか」が人のパフォーマンスに大きく影響することを実感しました。現在は株式会社For A-careerで、採用・採用広報を担当しています。採用戦略の設計から、採用ピッチ・コンテンツ制作・社員インタビュー・SNS発信など、企業の魅力を伝える取り組みを行っています。単に人を採用するだけではなく、「この会社で挑戦したい」と思えるきっかけをつくることが今の仕事の面白さです。興味関心✨ ・採用ブランディング・採用広報 / コンテンツ企画・組織づくり・スタートアップ / ベンチャー企業・キャリア / 成長環境採用や組織づくりの話が好きなので、同じテーマに興味のある方と気軽にお話できたら嬉しいです。

彩奈石黒

人事

Rayuka Nishimura

社長室・人事部

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

彩奈石黒's story

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

What we do

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

体育会で培った“力”は、ビジネスの現場でも武器になる！私たちFor A-careerは、体育会系出身の皆さんが持っている"努力することが当たり前"という姿勢こそ、社会で最も価値のある力の一つだと本気で思っています。【弊社の社員の特徴】全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部などチームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！平均年齢は28歳！年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環境です。だからこそ、若手同士で切磋琢磨し、成長を実感できます！年功序列は一切なしなので新卒からでも実力次第でスピード昇格が可能！【キャリアモデル】 ①Nさん（大津高校、拓殖大学サッカー部出身） 2024年新卒入社。採用コンサルFS配属 →2024年10月大分支部立ち上げメンバーに抜擢 →2025年1月リーダー昇格（新卒最速昇格✨） ②Kさん 2023年中途入社。（日大藤沢高校サッカー部出身、選手権ベスト３経験）関西支部えーかおキャリアCA配属 →2024年9月にリーダーへ昇格 →2025年1月には福岡拠点長に昇格 →5月より関西支店長へ ③Ｓさん（強豪野球部出身） 2023年新卒入社。リクロジ事業部新規営業に配属 →2022年5月人事インターン →2023年1月インターン中に新規事業の立ち上げメンバーへ抜擢 →2024年1月にリーダーへ昇格 →6月より東京リクロジの新規営業チームの統括マネージャーへ！（新卒最速マネージャー） ----------------------------------------------------------- 少しでも「このようなキャリアを歩んでみたい！」などご興味いただけましたら、【話を聞きたい】をPUSH！！！

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