Business social network with 4M professionals

  • AIエンジニア・学生インターン

やりたいを、 AI でやれるに!第二創業期のプロダクト立ち上げインターン!

AIエンジニア・学生インターン
Internship

on 2026-06-16

27 views

0 requested to visit

やりたいを、 AI でやれるに!第二創業期のプロダクト立ち上げインターン!

Internship
Internship

Share this post via...

Koki Matsuda

◆1/22更新 X(旧Twitter)始めました!

COO・松田が語る、Remindの現在地と「自分ごと化」で創る未来

Koki Matsuda's story

廣田 剛志

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成

代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー!

廣田 剛志's story

花原 侑夏

株式会社Remind/労務の花原です。

安久津 彰賛

学生時代起業を経験、その中でWeb、UX、マーケティング知識をひたすら詰め込みました。 いろいろやります。 業務に必要なことを一人で色々詰め込んでたら、なんか、ドラえもんみたいになってきました。 生きるって不思議なもんですね。

What we do

Remindは、大阪発の若手ベンチャー企業として「7期15億」「8期30億」を目指し、急成長を遂げています。「100社の『ありがとう』をもらう」というビジョンを掲げ、人材FC事業、営業代行事業、HR開発事業の3つの事業を展開。人とのつながりを何よりも大切にし、「大切な人を大切にしたい」「共に成長したい」「共に会社を創り上げたい」という想いを持つ仲間を募集しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という理念のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 ◆ AI 事業開発部 — 2026 年 5 月、新設。 「各事業部に AI を編み込む」ことを専任で担う部署が、いま動き出しました。 組織課題だけではありません。 業務課題にも、ヒトの課題にも。 営業代行の現場ヒアリングから、人材 FC の採用フロー、HR 育成のコンテンツ設計まで—— それぞれの現場に入り込み、AI で解ける課題を見つけ、内製化し、プロダクトに育てていく。 第二創業期の今、Remind のいちばん前線に立つ部署が AI 事業開発部です。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。

What we do

Remindは、大阪発の若手ベンチャー企業として「7期15億」「8期30億」を目指し、急成長を遂げています。「100社の『ありがとう』をもらう」というビジョンを掲げ、人材FC事業、営業代行事業、HR開発事業の3つの事業を展開。人とのつながりを何よりも大切にし、「大切な人を大切にしたい」「共に成長したい」「共に会社を創り上げたい」という想いを持つ仲間を募集しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という理念のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 ◆ AI 事業開発部 — 2026 年 5 月、新設。 「各事業部に AI を編み込む」ことを専任で担う部署が、いま動き出しました。 組織課題だけではありません。 業務課題にも、ヒトの課題にも。 営業代行の現場ヒアリングから、人材 FC の採用フロー、HR 育成のコンテンツ設計まで—— それぞれの現場に入り込み、AI で解ける課題を見つけ、内製化し、プロダクトに育てていく。 第二創業期の今、Remind のいちばん前線に立つ部署が AI 事業開発部です。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。

Why we do

▍MVV  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《Vision/展望》 100社の「ありがとう」をもらう 《Mission/使命》 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に 《Value/価値観》 泥クサいほど、オモシロい ▍MVVに込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆展望 Remindのビジョンは、「本気のありがとう」を増やし続けること。 「ありがとう」は、社交辞令ではなく心からの感謝の言葉。その数が増えるほど、顧客満足を追求し、信頼を積み重ねた証です。私たちは、現在関わってくださる企業様に深く貢献し、BtoBの分野で成果を極めることを目指しています。その先には、BtoCへの展開も視野に入れ、企業としての成長を見据えています。人材FC事業や営業代理事業などを通じ、パートナー企業の成功が弊社の成功に直結する仕組みを大切に、具体的な「100社」という目標を掲げています。 ◆使命 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 ヒトを大切にするという価値観を基盤に、企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。Remindのメンバー一人ひとりが成長することで、顧客にも大きな価値を届けられる組織でありたいと考えています。 ◆価値観 地道な努力こそが真の面白さと成果を生む。 Remindは、華やかな結果に至るまでの泥臭いプロセスを重んじています。人と人との繋がりを大切にし、地道に信頼を築き上げる。この姿勢こそが、企業や社会に価値を提供する原動力です。 ▍社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『Remind(リマインド)』には、多くの想いが込められています。人は誰しも一度は夢を抱きますが、多くの場合、その夢を諦めたり叶えられなかったりします。私たちは、『Remind』で働くことを通じて、そうした人々が再び夢を思い出し、新たな夢を描き、その実現に向けて行動するきっかけとなる場所を目指しています。 ▍こんな人にRemindはおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自分の成長を感じながらキャリアアップを目指したい方 ■人と信頼関係を築くことが得意で、企業の課題解決に関わりたい方 ■地道な努力を重ねて成果を出すプロセスにやりがいを感じる方 ■「顧客に心からの『ありがとう』をもらえる仕事」をしたい方 ■自分の力で企業や社会に新しい価値を生み出したい方

How we do

▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 圧倒的な裁量権と成長機会 創業7年目の拡大フェーズで、多くのポジションが未定のため、若くして責任ある役職を任されるチャンスがあります。新規事業の開発にも携わり、最終的には事業責任者を目指すことが可能です。自らの裁量で挑戦し、大きな成長を実感できる環境です。 2. 経営者との距離の近さ 社員数が少ないため、経営者との距離が近く、日々直接的なフィードフォワードを受けることができます。業務に関するスキルだけでなく、経営のノウハウや人生観についても学べる貴重な環境が整っています。 3. 「注目の西日本ベンチャー100」に選出 成長性が認められ、「注目の西日本ベンチャー100」に選出された企業として、勢いのある環境でキャリアを築くことができます。挑戦を続ける仲間とともに、次世代を切り開く経験が可能です。 ※サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/ 4. 自分の可能性を最大限に引き出せる環境 Remindでは、地道な努力を重んじ、挑戦を楽しむ社風の中で、スキルアップだけでなく「人間力」も鍛えられます。人と人との繋がりを大切にする企業文化のもと、顧客や仲間からの「ありがとう」を実感しながら働くことができます。 ▍Remindの行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MVV(使命/展望/価値観)を社内に浸透させる為、Remindの行動指針を作成しました。 ◻︎ ゴールに執着する ◻︎ 昨日の自分に勝つ ◻︎ Good & More(良いことを伸ばし、改善し続ける) ◻︎ チームに責任を持つ ◻︎ 当たり前のことを最高のレベルで この 5 つが、Remind の行動文化の幹です。 AI 事業開発部でも、この指針は変わりません。 なぜこの 5 つなのか。それは、AI がどれだけ変わっても「ゴールに向かう意志」と「チームへの誠実さ」だけは代替されないと私たちが信じているからです。技術は手段、判断・育成・対話こそが私たちの武器です。 ▍AI 事業開発部が、一緒に考える場をつくります  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターンは AI 事業開発部の直下で動きます。 毎週の 1on1 で向き合い、事業の意図・課題の背景・判断の根拠を共有します。 「実装してみた」だけで終わるのではなく、「なぜこの課題を AI でツール化するのか」まで、私たちは一緒に考えます。 組織設計と AI 実装の両方を実務で扱ってきた組織として、 あなたの思考と行動を深める壁打ち相手であり続けます。 --- ◆「ヒトと事業の両軸に AI を設計する」仕事とは 単なる AI ツール導入ではありません。 現場メンバーと話して課題を構造化し、その課題に合う AI の打ち手を設計し、実装して現場に渡して実際に使われるようにする——この一連の流れを、私たちは「AI を設計する」と呼んでいます。 人の動き方・育成・コミュニケーションという組織軸と、繰り返し処理・情報集約・判断支援という業務軸、その両方に AI を設計していく。これがこのポジションの仕事です。

As a new team member

第二創業期を担う、新メンバーの募集を致します! ぜひご興味のある方はお気軽にエントリーください! インターン/未経験/第二新卒の方も大歓迎! ◆Youtube/7期総会OPムービー公開中! https://youtu.be/toEAvZnFaho?si=wqt3GJy5nk34K8iy ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「AI 実装・プロダクト化パートナー(学生インターン)」ポジションの募集となります。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AI 実装・プロダクト化(約 6 割) ◻︎ LLM を使った業務効率化ツールの設計・実装 ◻︎ 各事業部向け PoC の構築と実運用への移行 ◻︎ 月 1〜2 本のプロダクト化を目標に動く 現場ヒアリング(約 3 割) ◻︎ 各事業部のメンバーに話を聞き、課題を構造化する ◻︎ 「何を AI でツール化するか」の設計から入る ◻︎ 組織の動き方・コミュニケーション構造にも踏み込む 学習(約 1 割) ◻︎ 新しい LLM・ツールのキャッチアップ ◻︎ 1on1 での振り返りと深化 ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 圧倒的な裁量権と成長機会 創業8年目の拡大フェーズで、多くのポジションが未定のため、若くして責任ある役職を任されるチャンスがあります。新規事業の開発にも携わり、最終的には事業責任者を目指すことが可能です。 2. 経営者との距離の近さ 社員数が少ないため、経営者との距離が近く、日々直接的なフィードフォワードを受けることができます。業務に関するスキルだけでなく、経営のノウハウや人生観についても学べる貴重な環境が整っています。 3. 「注目の西日本ベンチャー100」に選出 成長性が認められ、「注目の西日本ベンチャー100」に選出された企業として、勢いのある環境でキャリアを築くことができます。挑戦を続ける仲間とともに、次世代を切り開く経験が可能です。 ※サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/ 4. 自分の可能性を最大限に引き出せる環境 Remindでは、地道な努力を重んじ、挑戦を楽しむ社風の中で、スキルアップだけでなく「人間力」も鍛えられます。人と人との繋がりを大切にする企業文化のもと、顧客や仲間からの「ありがとう」を実感しながら働くことができます。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ AI / 生成 AI への強い関心と自走学習力 ◻︎ 大阪本社への週 3 日以上出社(リモート並行可) ◻︎ 現場業務を聴いて構造化できる思考力 ◻︎ 学歴・性別不問 ▍歓迎スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下経験をお持ちの方は大歓迎です! ◻︎ LLM / 生成 AI の実装経験(個人開発 OK) ◻︎ Web アプリ・API 開発経験 ◻︎ Kaggle・ハッカソン・OSS 貢献経験 ◻︎ 事業立ち上げへの関心 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪府大阪市 ▍参考記事
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindについて理解を深めるために、以下の記事もぜひご覧ください。 ◆代表・廣田の想い“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー! https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/986280 ◆自分らしさを表現できる会社で、実力を発揮したい。入社1カ月の新入社員にインタビュー! https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/965896 ▍MVV紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆【MVVを刷新】個人も組織も成長する、Remindの未来像 https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/967186 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
0 recommendations

    Team Personality Types

    Koki Matsudaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
    Koki Matsudaさんのアバター
    Koki MatsudaAI事業開発 / 戦略人事(兼務)
    安久津 彰賛さんの性格タイプは「フォアランナー」
    安久津 彰賛さんのアバター
    安久津 彰賛戦略企画室 室長
    Koki Matsudaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
    Koki Matsudaさんのアバター
    Koki MatsudaAI事業開発 / 戦略人事(兼務)
    安久津 彰賛さんの性格タイプは「フォアランナー」
    安久津 彰賛さんのアバター
    安久津 彰賛戦略企画室 室長

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up