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コードを書くその先へ|市場価値を高めるフロントエンドエンジニア

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Mid-career

on 2026-07-07

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コードを書くその先へ|市場価値を高めるフロントエンドエンジニア

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近藤 拓

この会社で過ごしてきた年月の中で、私が最も大切にしてきた言葉です。 これは弊社の社員としての心得「五輪書」の1つの言葉です。 正直に言えば、最初から強い人間だったわけではありません。壁にぶつかるたびに「無理かもしれない」という声が頭をよぎることは、何度もありました。 それでも、たった一つだけ決めたのです。 「できない」とは言わない、と。 その小さな覚悟が、やがて自分自身を変えていきました。「できない」を封じた瞬間、思考は自然と「どうすればできるか」に向かい始める。考えが変われば行動が変わり、行動が変われば結果がついてくる。気がつけば、自分の「できる」領域は、かつての自分では想像もできなかったところまで広がっていました。 もちろん、すべてがうまくいったわけではありません。力が及ばなかったことも、ゼロではない。でも、それでいいと思っています。大事なのは、できる限り手を伸ばし、全力でぶつかったかどうか。その過程にこそ、成長の種がある。 今もなお、自分は成長し続けていると胸を張って言える。その原動力のすべてが、この言葉に詰まっています。 この会社には、チャレンジする人間を後押ししてくれる環境と仲間があります。 10年以上働いていても、いまだに挑戦できる環境は他にはないと思っています。

増田 英雄

ジオコードに2023年入社。 飲食業・サービス業などの異業種経験を活かしながら、SEOを強みとしたWebサイト制作・運用に取り組んでいます。

土屋 政人

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子's story

株式会社ジオコード's members

この会社で過ごしてきた年月の中で、私が最も大切にしてきた言葉です。 これは弊社の社員としての心得「五輪書」の1つの言葉です。 正直に言えば、最初から強い人間だったわけではありません。壁にぶつかるたびに「無理かもしれない」という声が頭をよぎることは、何度もありました。 それでも、たった一つだけ決めたのです。 「できない」とは言わない、と。 その小さな覚悟が、やがて自分自身を変えていきました。「できない」を封じた瞬間、思考は自然と「どうすればできるか」に向かい始める。考えが変われば行動が変わり、行動が変われば結果がついてくる。気がつけば、自分の「できる」領域は、かつての自分では想像もできな...

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

Why we do

ジオコードの経営理念は、 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」です。 私たちは、目先の利益や短期的な成果だけを追いかけるのではなく、お客様の成功に本気で向き合うことを大切にしています。 また、代表の原口には「努力する人が正当に評価される会社をつくりたい」という想いがあります。 顧客にも、社員にも誠実であること。 創業から変わらないこの考え方が、ジオコードの文化の土台になっています。

How we do

ジオコードには、「機会平等」という考え方があります。 年齢や社歴ではなく、挑戦した人にチャンスが与えられる文化です。 実際に20代でリーダーや課長として活躍する社員も少なくありません。 また、営業・コンサルタント・制作・開発が連携する製販一体の体制だからこそ、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を持ちながら働くことができます。 現在はAI活用やクラウド事業の拡大、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 完成された会社ではなく、これからさらに成長していく会社。 だからこそ、自分自身も成長したい方にとって面白い環境だと考えています。 【ジオコードをもっと知りたい方へ】 「実際にどんな人が働いているの?」 「どんな制度があるの?」 「社内の雰囲気は?」 そんな方は、ジオコード公式人事note『ジオノート』もぜひご覧ください! 社員インタビューや福利厚生、キャリア、社内イベントなど、ジオコードのリアルな情報を発信しています。 ▼ジオノート https://note.com/geocode

As a new team member

ジオコードのフロントエンドエンジニアは、単にデザインを実装するだけの仕事ではありません。 SEO改善、表示速度改善、CV改善、WordPress運用など、サイト公開後の成果に向き合いながら、「どうすればもっと良くなるか」を考え続けるポジションです。 新規制作中心ではなく、既存サイトの改善・保守・運用を通じて、「成果が出続けるサイト」へ育てていくポジションです。 【仕事内容】 ・既存Webサイトの改修、機能追加 ・SEO施策に伴う内部改善 ・CV導線改善 ・WordPressテーマ改修 ・WordPress/プラグインアップデート対応 ・不具合調査、改修 ・表示速度改善 ・営業、ディレクターとの要件整理 ・技術的な改善提案 単純なコーディングではなく、「どうすればもっと成果につながるか?」を考えながら改善していく仕事です。 【この仕事の面白さ】 ① “納品して終わり”ではない 公開後のサイトを継続的に改善していくため、自分の実装が成果につながる実感を持ちやすい環境です。 ② SEO・広告・CV改善まで関われる SEOや広告施策と連動しながら改善を行うため、Webマーケティング視点も身につきます。 ③ WordPressを“守る”経験も積める WordPress本体やプラグイン更新、不具合改修、セキュリティ対応など、“運用し続ける技術”も磨けます。 ④ 技術提案にも関われる 「どう実現するべきか?」を営業・ディレクターと一緒に考えながら進めるため、実装だけでは終わらない経験ができます。 【ジオコードのフロントエンドエンジニアについて】 ジオコードのエンジニアは、“作業者”ではありません。 SEOコンサルタント、広告運用、Webディレクターなどと連携しながら、「ユーザーが使いやすいか」「問い合わせにつながるか」まで考えながら改善していきます。 そのため、 ・SEO視点 ・CV改善視点 ・マーケティング視点 なども自然と身につく環境です。 また、WordPress案件が多いため、WordPress保守・改善・セキュリティ領域の専門性も高められます。 【AI活用も積極的】 社内ではChatGPT、Gemini、ClaudeなどのAIツールも積極的に活用しています。 コード補助だけではなく、 ・既存コード解析 ・改善提案 ・業務効率化 などにもAIを活用しています。 “AI時代のエンジニア”として成長したい方にも面白い環境です。 【こんな方に向いています】 ・コーディングだけでは物足りない方 ・成果につながる改善に興味がある方 ・SEOやマーケティングにも興味がある方 ・WordPressが好きな方 ・受け身ではなく改善提案したい方 ・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方 【必須条件】 ・HTML / CSS / JavaScript / PHPを用いた実務経験 ・WordPressテーマ開発または改修経験 ・Gitを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・WordPress保守、セキュリティ対応経験 ・SEO内部改善経験 ・表示速度改善経験 ・GA4、Search Console等を用いた改善経験 ・サーバ、DNS、SSL等の知識 ・ディレクション経験 【最後に】 ジオコードのフロントエンドエンジニアは、“作るだけ”では終わりません。 「どうすればもっと成果が出るか?」 「もっと良い導線はないか?」 「もっと改善できる余地はないか?」 そんなことを考えながら、サイトを育て続ける仕事です。“ただ実装できる人”ではなく、“成果を改善できるエンジニア”へ。そのキャリアを、ここから始めませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう! ▼参考ストーリー 【前編】制作はゴールじゃなくてスタート|ジオコードのフロントエンドエンジニア2人が語る仕事のリアル https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1070518 【後編】技術は目的じゃなく手段|ジオコードで活躍するエンジニアに共通すること https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1070521
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