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導入支援だけでは終わらない。|大企業のCX変革を担う1人目CS募集!

リモート可/カスタマーサクセス
Mid-career

on 2026-06-15

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導入支援だけでは終わらない。|大企業のCX変革を担う1人目CS募集!

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livepass's members

髙鴨 菜月

現在HR・PRアシスタントを担当しています。 複数社での経験を経て私自身が感じるのは、まさに"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか?

【プロダクト紹介】生成AIは「嘘をつく」。だから、私たちは「人とAI」のハイブリッドにこだわった。

髙鴨 菜月's story

Yoshito Fukuda

広告業界からキャリアをスタートして、現在はソフトウェアプロダクトの企画・HR・広報・経営管理を担当しています。どんだけ兼務?と自分でも思いますが、人事と経営戦略は一体で考えることが必須ですし、B2B企業では採用ブランディングが大切なので、意味のある兼務だと思っています。 「あの大企業ではできなかったことを、ここならできる」と思ってもらえるような会社でありたいと思います。ぜひ、ご一緒できればと思います!

【livepassってどんな会社?】採用責任者が正直に書きます。

Yoshito Fukuda's story

Akihiro Nakamura

「ユーザーの数だけ、CXは存在する」 これまで企業都合で提供されてきたCXを、テクノロジーの力で根本から覆し、 顧客一人ひとりに最高の感動体験を届けることがlivepassの存在意義です。 これは簡単な挑戦ではありません。 だからこそ、この哲学に共感し、一緒に未来をゼロから創り上げてくれる仲間が必要です。 livepassの仕事は、特許取得済みの独自技術とAIを武器に 日本を代表する大企業のDXを動かす、非常にインパクトの大きい仕事です。 求めているのは、単なる開発や管理ではなく、事業のオーナーシップを持ち プロダクトの未来を共に創る仲間です。 livepassは、まだ道半ばのスタートアップです。 未整備な部分も当然あります。 しかし、その分、あなたのアイデアや情熱が、ダイレクトに事業とプロダクトの未来を創ります。 「企業の当たり前を壊したい」「大きな裁量で事業を牽引したい」 —— そんな強い熱意と挑戦心を持つ方と、livepassの未来をともに築きたいと心から願っています。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度 私とlivepassの夢と挑戦について語り合いましょう!

原 昭平

livepassが大切にしているのは、「仕事を通じて自分の成長や誇りが感じられ、次のプロジェクトへの原動力になる」ようなキャリア環境をつくっていくことです。 面白い人結構います、仕事のやり方自由度高いです。チームワークを大切にできるプロフェッショナルな方、一緒に仕事をしましょう。

livepass's members

現在HR・PRアシスタントを担当しています。 複数社での経験を経て私自身が感じるのは、まさに"大企業とベンチャーのいいとこ取り"が できる会社だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 私たちの挑戦、あなたがここで見つけられる可能性について、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか?
【プロダクト紹介】生成AIは「嘘をつく」。だから、私たちは「人とAI」のハイブリッドにこだわった。

【プロダクト紹介】生成AIは「嘘をつく」。だから、私たちは「人とAI」のハイブリッドにこだわった。

Job Description

What we do

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト”を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。
【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!
【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!
現在、livepassでは新たにカスタマーサクセス部門を立ち上げ予定です。 既存の運用型CSではなく、「どうすれば顧客体験を最大化できるか」を設計するポジション。 CXコンサルタント・PM・プロダクトチームと密に連携しながら、導入支援にとどまらず、活用設計やプロダクト改善提案まで踏み込みます。まだ型が決まっていないからこそ、仕組みづくりから関われる環境です。
livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。  日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。
私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。  来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

What we do

【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!

【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト”を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。

Why we do

私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。 来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

現在の多くのデジタルコミュニケーションは「企業都合のCX」に偏っています。 チャットボットでたどり着けないFAQ、属性で一律に送られるメルマガ、反応されない動画。 あなたも思い当たる体験があるのではないでしょうか? 【「投網型のマーケティング」から「デジタル接客」へ】 私たちは、生活者にとって「本当に心地よい体験」を届けることの実現を目指しています。 その背景には、以下のような課題意識があります。 ・デジタル化が進んだ結果、かえって"誰にも響かない"体験が量産されている ・多様化する個客の行動・感情に対応しきれず、企業も生活者も"疲弊"している ・本質的な"伝わる仕組み"がマーケティング現場にまだ整っていない 私たちは「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいと考えています。

How we do

現在、livepassでは新たにカスタマーサクセス部門を立ち上げ予定です。 既存の運用型CSではなく、「どうすれば顧客体験を最大化できるか」を設計するポジション。 CXコンサルタント・PM・プロダクトチームと密に連携しながら、導入支援にとどまらず、活用設計やプロダクト改善提案まで踏み込みます。まだ型が決まっていないからこそ、仕組みづくりから関われる環境です。

livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。 福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。 リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。

2023年にTOPPANグループに参画し、安定した基盤を持ちながらも、スタートアップとしての意思決定スピードと柔軟性を維持しています。 PdMや事業開発チームは、経営やプロダクトサイドと密に連携しながら、以下のような動き方でプロダクトを形にしています。 ・0→1フェーズの仮説設計と検証(ユーザー要件、業務要件、技術要件の三位一体設計) ・RAG・生成AI・動画技術を活用した新規プロダクトの立ち上げ ・大手クライアントと連携したPoC/本導入のプロジェクトマネジメント ・UXリサーチと仮説検証を踏まえたワークフロー設計 特許技術やデータ構造がベースにあるため、短期成果だけでなく中長期での競争力構築が可能な開発環境です!

As a new team member

【募集背景】 livepassでは現在、 ・動画なのに「触れる」「入力できる」:livepass Catch ・生成AIを活用したFAQソリューション:livepassQA などの自社プロダクトを通じて、大手企業の顧客体験(CX)変革を支援しています。 今回募集するのは、当社初の専任カスタマーサクセスポジションです。 一般的なCSのように、 「導入支援」「問い合わせ対応」「利用促進」 だけを行うポジションではありません。 クライアントの課題を深く理解し、 ・活用戦略の立案 ・新しいユースケースの企画 ・プロダクト改善提案 ・新規プロジェクト推進 まで担いながら、顧客の成果創出に伴走していただきます。 顧客と最も近い立場から、プロダクトや事業そのものを成長させていく。 そんなCSに挑戦したい方を募集しています! 【このポジションの魅力】 ・1人目CSとして仕組みづくりから関われる ・東証プライム上場企業を中心とした大手企業のCX課題に深く入り込める ・生成AI・CX領域の最前線に触れられる ・顧客の声をもとにプロダクト改善にも関われる ・CSに留まらず事業づくりにも挑戦できる 【業務内容】 専任CSとして、顧客のCX成功に向けた戦略設計から実行までを一貫して担当いただきます。 <具体的な業務内容> 1. CX課題の特定と解決支援 エンドユーザー体験を起点に、顧客の潜在的なCX課題を深掘りし、 利用促進・改善に向けたコンサルティングを実施します。 2. ソリューション企画・活用推進 特許技術や生成AIを活用した自社プロダクトについて、 顧客の事業課題に合わせた最適な活用プランを設計・提案します。 3. 社内外連携によるプロジェクト推進 プロダクトチームや外部パートナーと連携し、 顧客要望を起点としたプロダクト改善や新規施策を推進します。 4. アカウントマネジメント・KPI管理 顧客アカウントの専任担当として、 利用定着・成果創出に向けたKPI管理と継続的な改善を行います。 5. 活用定着化コンサルティング パーソナライズ動画をはじめとした各種プロダクトの活用定着に向け、 継続的なアドバイザリー業務を行います。 【必須スキル・経験(MUST)】 ・シニアマネージャークラス以上の方との商談経験(案件創出〜クロージング) ・以下いずれかの経験(目安3年以上)  ・コンサルティング会社での業務経験  ・ITソリューションのコンサルティング/法人営業経験  ・SaaS企業での導入支援/法人営業経験  ・無形商材(マーケティング・広告等)のコンサルティング/法人営業経 【歓迎スキル・経験(WANT)】 ・新規事業開発、BizDevの経験 ・顧客課題の特定から解決までを一貫して担った経験 ・生成AIなど最新テクノロジーへの高い関心 【こんな方にお会いしたいです】 ・クライアントの成果に本気で向き合い、長期的な成功を支援したい方 ・課題が明確でない状況でも、自ら考え提案できる方 ・スタートアップ環境で事業成長にコミットしたい方 ・チームや関係者を巻き込みながら主体的に推進できる方
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