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ブランクOK!|柔軟シフトで働く経理サポート募集@大阪

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Contract work/ Part-time work

on 2026-08-03

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ブランクOK!|柔軟シフトで働く経理サポート募集@大阪

Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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ツナガル株式会社's members

中原 愛

飲食→小売→ものづくり→人材→お酒→サービス→小売 ぱっと見ると何も関連が無い様で実は共通点も多い業界に関わってきました 最初は接客、店長など現場で数字を追うことに楽しみを見出していましたがある時「人」に関わるほうが好きで得意だと気付き方向転換 その中で出会ったコーチングを勉強し始め、様々な人と話す中で採用から育成・組織作りと興味を持つものには何でも首を突っ込んできました 現在は、HR領域全てに興味があるという欲張りな気持ちで「事業成長に寄与する人事」とは何かを考える日々 「人に関わる事は何でもやります!何でも相談してください!」 と本当に言える実力をつけるべく全力で邁進中 ストレングスファインダー 学習欲/回復志向/個別化/調和性/アレンジ 数年に一度受けてもほぼ変わらないほど、分かりやすく自分を表す上位5つです

Sara Yamazaki

「これから出る月に期待し、散ってしまった花にこだわるのはやめるべき。 過去の暗いできごとは忘れて、これから来る明るい未来に希望を持って、前向きに生きることが大切である。」という意味の言葉。 これから出る月を期待して待っていてはダメで、月が出ていないときもコツコツと努力を積み重ねる。 嫌なことや暗い出来事があったとしてもマイナスな思いを引きずることなく、常に前向きに生きる。 そんな風に自分ではとらえています。 大学まで福岡で育ち、中学生のころからホストファミリーとして合計約15名、5か国から学生や引率の方を受け入れた経験から海外に興味を持ち、大学時代にカナダとフィリピンへ留学。 1年のギャップイヤーを経て、大学卒業後はマレーシアにて就職。2022年5月に日本へ本帰国。 社会人経験7年目にして初の日本での就職! 【ツナガル株式会社 2人目人事として2022年6月 入社】 ◆ポジション:人事・総務・(広報) ◆やってること: 採用、面談・面接対応、採用媒体の作成、採用広報用の記事作成、人事戦略策定、内定者フォローアップ 社内メンバーの面談、社内メンバーへのキャリアカウンセリング、勤怠管理、備品管理・購入、オフィス移転、社内イベント企画 その他社内の諸々

【人生を変えた出会い#1】あの出会いがなかったら、私は人事になってない

Sara Yamazaki's story

ツナガル株式会社's members

飲食→小売→ものづくり→人材→お酒→サービス→小売 ぱっと見ると何も関連が無い様で実は共通点も多い業界に関わってきました 最初は接客、店長など現場で数字を追うことに楽しみを見出していましたがある時「人」に関わるほうが好きで得意だと気付き方向転換 その中で出会ったコーチングを勉強し始め、様々な人と話す中で採用から育成・組織作りと興味を持つものには何でも首を突っ込んできました 現在は、HR領域全てに興味があるという欲張りな気持ちで「事業成長に寄与する人事」とは何かを考える日々 「人に関わる事は何でもやります!何でも相談してください!」 と本当に言える実力をつけるべく全力で邁進中 ストレン...

Job Description

What we do

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ライブコマースなど様々な方法で世界に発信しています。 【主な事業領域】 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。

What we do

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ライブコマースなど様々な方法で世界に発信しています。 【主な事業領域】 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。

Why we do

【ミッション】 地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを上げる 日本各地が抱える人口減少や産業の衰退といった地域課題は、いまや日本の持続性にも関わる重大なテーマです。 私たちは、その解決の鍵を"「ブラボー人材」──地域に根ざし、自ら価値を生み出す誇るべき人々"に見出しています。 地域の魅力や独自性は、世界に向けた大きな可能性を秘めています。 私たちは、そんなブラボー人材と共に歩みながら、彼らの持つ価値を海外市場とつなぎ、外貨を獲得し、地域に新たな経済循環を生み出すことに取り組んでいます。 なぜ「外貨」にこだわるのか──それは、外から評価される価値こそが、日本の国力とプレゼンスを真に高める原動力になると考えるからです。 事業を通じて、地域の文化や人材が“稼げる資産”となり、それがまた地域の未来を支える力となる。 私たちは、地域とともに、日本の未来をデザインしていく企業でありたいと考えています。

How we do

東京から中東まで、どこでも動く少数精鋭チーム。 業界も国境も飛び越えて、「人」起点でプロジェクトが立ち上がる会社です。 本気で仕掛けたい人が、本気で走れる環境だけを用意しています。 ▍自律的に動くメンバー 当社では細やかな指示や決まった正解はほとんどありません。 お客様の抱える課題、要望に対し、その中で最大限何ができるかを考え提案していきます。 課題解決のために必要だと判断したことに対して、自分から手を挙げ、責任を持って動ける人が活躍しています。主体性があるからこそ、仕事の幅も裁量も広い。受け身ではなく、自らプロジェクトをドライブしたい人にとって、これ以上なく挑戦しがいのある環境です。 ▍複数のエリアで事業を展開 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ▍グローバル市場に挑む 私たちは、多様な文化や価値観を積極的に受け入れ、異なる背景を持つ人々と協働し、新たな価値を創造していくにあたって常にグローバル市場で仕事をしているという意識を持っています。グローバルな物差しで日本の地域の宝に目を向け、魅力に光を当て、国内に留まらず世界を捉えて活動しています。 ▍最適解を探すための「手段」と「知見」が社内にある 広告、旅行、出版、人材、海外マーケット—ツナガルの社内には、分野も経験値も異なるメンバーが揃っています。だからこそ、課題に対して「このやり方しかない」と決めつけることはありません。 社内の知見やネットワーク、過去事例を掛け合わせながら、その都度“最適な手段”を提案しています。

As a new team member

「子育てが落ち着いてきたので、そろそろ仕事に復帰したい 「経理の経験はあるけど、ブランクがあって少し不安」 そんな方に向けた、無理なく再スタートできる経理サポートのポジションです。 週3日・時短勤務OK、急なお休みにも柔軟に対応しています。 《業務の内容》 ■仕訳や経費精算サポート ■会計管理ソフトへの入力 ■Google workspaceのスプレッドシートを使っての資料作成 ■伝票入力 ■取引先の売上金の入金チェック ■各部署とのオンラインでの連携対応(Slack利用) ■庶務業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします! 《こんな人は是非ご応募を》 ◎MUST ・経理実務経験者(ブランクがある方も大歓迎です!) ・会計システムの利用経験者 ・Google Workspaceを利用したことがある方 ・大阪本社に出社できる方  ※リモート併用可:面接時にご相談ください! ◎WANT ・経理管理システムの利用したことがある方 ・オンラインのコミュニケーションに抵抗がない方 ・細かい数字の管理に抵抗がない方 ・コミュニケーションを取るのが問題ない方 《管理部メンバー構成》 現在、管理部は4名のメンバーで構成されており、経理、労務、総務、人事などバックオフィス全般の業務を担っています。大阪には経理・総務・労務のメンバーが計2名在籍しており、2名は東京に在籍。 日々の業務はSlackやオンラインミーティングなどを活用し連携しながら進めており、分からないことがあればすぐに相談できる体制です。 《勤務時間》 ■平日/週3日以上 ■9:00~19:00の間で1日5時間以上 ■勤務開始日は相談可 ⏰シフト例⏰ 10:00〜16:00(お子様の送迎に合わせて) 13:00〜19:00(午後からゆっくり) など、ご家庭の都合に合わせた働き方が可能です! お子様の急な発熱や学校行事などのお休みにも柔軟に対応が可能です。 ※経理のご経験豊富な方であれば、ご経験に応じて挑戦環境整ってます!※
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    Company info

    Founded on 05/2010

    50 members

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    大阪府大阪市西区南堀江1-12-2 東栄ビル201