【なにをやっているのか】 株式会社Hitamukiは、日本企業の生成AI活用を現場レベルで変えるスタートアップです。 私たちが提供しているのは、一度やって終わりの「座学研修」ではありません。組織の内側に深く入り込み、AI実装を通じた業務プロセスの再構築——いわゆる「自走化（内製化）」まで一気通貫で支援します。 現在は、オイシックス・ラ・大地株式会社や株式会社合通カシロジといった大手・成長企業に対して、経営層への戦略提言から現場でのプロンプト・AIエージェント実装まで、一社ごとに伴走しています。 戦略を描くだけのコンサルでも、システムを納品して終わりの開発会社でもない。「実行の壁をどう突破するか」——そこに私たちの仕事があります。 【なぜやるのか】 「誠実なテクノロジー実装で、日本企業のポテンシャルを解放する」 AI市場が過熱するなか、「導入すれば解決する」という空気が広がっています。しかし現場のリテラシーや実情を無視した導入は、組織を混乱させるだけです。 だからこそ私たちは、技術の限界やリスク、コストの妥当性をそのまま伝えることにこだわります。できないことを「できる」と言わない。その上で最善策を示す。この姿勢こそが、クライアントとの信頼の土台になっています。 【どうやっているのか】 フラットなチームと現場主義： 代表の澤田をはじめ、技術・デザイン・マーケティングの専門家が集まっています。役職より役割、肩書より成果。プロジェクトに必要なことを自分で判断して動くスタイルです。 フルリモートを基本としながら、必要とあれば全国どこへでも赴きます。情報システム部門を窓口に入り、エンドユーザーの現場と同じ解像度で課題を捉えることを、私たちは戦略的に重視しています。 ここで身につく市場価値： AIの進化に日々追いつきながら積み上がる「AI技術×業務分解のコンサル力」は、これからの時代における強い個人資産になります。急成長フェーズにいる今、将来的に事業責任者やボードメンバーを目指せる環境です。 【こんなことやります】 大企業のやり方に違和感を持ち始めた第二新卒の方、歓迎します。 入社時点でのAIコンサル経験は問いません。私たちが求めているのは、Difyなどのノーコードツールをひとりでいじってみたことがあるくらいの技術的な好奇心と、複雑な実務を整理できる地頭、そして大手での経験で身についたクライアントワークの基礎です。 高度なプロンプト設計や専門知識は、入社後に集中的にキャッチアップできます。 ステップのイメージ 〜1ヶ月： 代表やシニアメンバーの商談・現場に同行。Hitamukiのやり方を体で覚えながら、技術情報を猛烈にインプット。 1.5ヶ月〜： クライアント向け研修やワークショップに講師として登壇。参加者のレベルを見ながらその場でファシリテート。 半年〜： 実際のクライアント現場に入り、業務課題の特定・プロンプト設計・自走化支援までをリード。 【必須要件】 社会人2〜3年目程度（第二新卒歓迎） ITリテラシー（エンジニア経験不問。ノーコードAIツールを触ったことがある、または構造的な理解が早い） 複雑な業務フローを整理・言語化できる論理的思考力 大手でのビジネス経験（基本的なドキュメント作成・クライアント対応ができる水準） 【歓迎要件】 法人営業や顧客折衝での経験 「このままでは時代に取り残される」という切実な危機感 誰かに用意された環境ではなく、自分で事業と顧客の変革を作りにいきたい気持ち まずはカジュアルに話しましょう。「これまで何をしてきたか」より、「これから何をやりたいか」を聞かせてください。