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子どもと一緒にワクワクする未来を創るプロジェクトリーダー募集!

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on 2026-06-11

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子どもと一緒にワクワクする未来を創るプロジェクトリーダー募集!

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Dai Yoshida

名古屋大学在学中、働きながら1年間海外放浪。ニューヨークでON KAWARAのDATE PAINTINGに衝撃を受けて帰国し、中退。洋書・ポストカードの輸入卸を開業するも28歳で特許業界へ。35歳でKnowledge Partners特許業務法人を立ち上げ、代表弁理士としてセイコーエプソンの画像処理・クラウドシステム、シャープの液晶パネル構造等を担当。その後、社会問題に開眼し、2010年、世界初のコメ本位制地域通貨「おむすび通貨」を発行。現在は弁理士業から離れ、ユメフルサト代表理事として専従。自ら発明した距離相関決済手数料に関する特許を保有している。

生きるに値する人生と社会

Dai Yoshida's story

市村 ほさな

特技は人見知りせず誰とでも仲良くなること。たくさんの笑顔を見るために自分の得意を生かして働きます!

わたしの意見で会社が変わる #風通しのいい職場 とはこのことだ!

市村 ほさな's story

村澤 拓海

一般社団法人ユメ・フルサト こども夢の商店街オペレーションマネージャーのむらさわたくみです。 インターンとしてこども夢の商店街に参加し、そのままユメフルサトに入社しちゃいました!!

新入社員のたくみです!

村澤 拓海's story

大熊 七愛

学生時代、たまたま参加した「こども夢の商店街」に魅了され、気づけば3年間ボランティアとして走り続けていました。イベントに関わるすべての人、特にこどもたちとボランティアとして参加する学生の笑顔を増やしたいという思いから、今では縁あって社員として運営に携わっています!

一般社団法人ユメ・フルサト's members

名古屋大学在学中、働きながら1年間海外放浪。ニューヨークでON KAWARAのDATE PAINTINGに衝撃を受けて帰国し、中退。洋書・ポストカードの輸入卸を開業するも28歳で特許業界へ。35歳でKnowledge Partners特許業務法人を立ち上げ、代表弁理士としてセイコーエプソンの画像処理・クラウドシステム、シャープの液晶パネル構造等を担当。その後、社会問題に開眼し、2010年、世界初のコメ本位制地域通貨「おむすび通貨」を発行。現在は弁理士業から離れ、ユメフルサト代表理事として専従。自ら発明した距離相関決済手数料に関する特許を保有している。
生きるに値する人生と社会

生きるに値する人生と社会

What we do

現代社会では、人間という「労働力商品」への対価である賃⾦だけを⽬的として働く労働の退廃が進み、市場経済が⽣活の隅々まで浸透したことで⼈々の結びつきが希薄化しています。しかし、お⾦があっても、働くことがつまらなくて孤独な社会が幸福な社会といえるでしょうか。 私たちの事業は、「労働」と「コミュニティ」の分野で社会課題の解決を⽬的とするソーシャルビジネスです。ソーシャルビジネスの概念はまだ一般的ではありませんが、営利目的の一般企業とも、市民運動的なNPO法人とも異なり、事業の継続と拡大に必要な収益を得ながら貧困率の低減といった社会的インパクトの拡大を目的とする新しい事業形態です。バングラデュッシュから世界各地に広がったグラミン銀行、アメリカの貧困地域にコミュニティの遊び場を作り続けるカブーム!、1930年代から中小企業専用通貨を発行するスイスのWIR BANKなどがその代表格です。 私たちは、小学生から大学生までが一緒になって働く「こども夢の商店街」というイベントを通じて「おむすび通貨」という補完通貨を発行しています。2013年から始まったこども夢の商店街は、今では全国の大規模商業施設からCSV事業として注目されるようになり、おむすび通貨は約1000店が加盟する日本最大規模の地域通貨に成長しました。
こども夢の商店街の学生リーダー
こども夢の商店街ではたらく子ども
国内有数の企業がこども夢の商店街の主なスポンサーです。
年間数千人の学生ボランティアが参加しています。
お店屋さんでハタラクこども
おむすび通貨提携店でハタラク大人

What we do

こども夢の商店街の学生リーダー

こども夢の商店街ではたらく子ども

現代社会では、人間という「労働力商品」への対価である賃⾦だけを⽬的として働く労働の退廃が進み、市場経済が⽣活の隅々まで浸透したことで⼈々の結びつきが希薄化しています。しかし、お⾦があっても、働くことがつまらなくて孤独な社会が幸福な社会といえるでしょうか。 私たちの事業は、「労働」と「コミュニティ」の分野で社会課題の解決を⽬的とするソーシャルビジネスです。ソーシャルビジネスの概念はまだ一般的ではありませんが、営利目的の一般企業とも、市民運動的なNPO法人とも異なり、事業の継続と拡大に必要な収益を得ながら貧困率の低減といった社会的インパクトの拡大を目的とする新しい事業形態です。バングラデュッシュから世界各地に広がったグラミン銀行、アメリカの貧困地域にコミュニティの遊び場を作り続けるカブーム!、1930年代から中小企業専用通貨を発行するスイスのWIR BANKなどがその代表格です。 私たちは、小学生から大学生までが一緒になって働く「こども夢の商店街」というイベントを通じて「おむすび通貨」という補完通貨を発行しています。2013年から始まったこども夢の商店街は、今では全国の大規模商業施設からCSV事業として注目されるようになり、おむすび通貨は約1000店が加盟する日本最大規模の地域通貨に成長しました。

Why we do

お店屋さんでハタラクこども

おむすび通貨提携店でハタラク大人

日本社会には様々な「働く人」の問題が山積しています。うつ病、引きこもりといった極端な問題にまでなっていないとしても、労働に疎外感を感じている人は多いようです。ある調査によると、働くことにやりがいを感じている人は全体のわずか30-40%です。 本来働くことは、相手に感謝されたり、社会貢献できたり、自分の成長につながったりする、やりがいのある創造的なことですが、働くことで得られる「お金」に執着してしまうと、本来あるべき働き方とは違う働き方になってしまいます。そして、そのようにお金を目的として働くと、結果的に収入も少なくなります。私たちは、地域の人々のつながりを作り出すと同時に、貯蓄して増やすことができず、執着の対象になり得ないおむすび通貨を地域社会に流通させることで、働くことの本質的な喜びを広げていきたいと考えています。 そもそもお金を目的とする行為は、ギャンブルを最たる例とする「稼ぎ」であって、「働く」ことではありません。逆に、専業主婦がいる家庭は「共働き」とはいわれませんが、専業主婦は家庭の中で働いてます。働く人の意識も、働く環境を作っている企業も政治も、「働く」という行為を「稼ぎ」におとしめてしまっていることが現代労働の根本的な問題なのではないでしょうか。 誰にも強制されず必要に迫られていなくてもこども夢の商店街でイキイキと働くこども達は、働くことで得られるお金はその副産物でしかないということを、私たちに気づかせてくれます。

How we do

国内有数の企業がこども夢の商店街の主なスポンサーです。

年間数千人の学生ボランティアが参加しています。

おむすび通貨が振り出されるこども夢の商店街を開催するためには、子どもだけでなく、学生ボランティア・地域事業者・スポンサーと「はたらく笑顔」という一つのビジョンを共有することが必要です。年間約3千人の学生ボランティアと1000を超える事業者、数千校の教育機関がこども夢の商店街に協力しています。人もお金も知名度も、何もかも全てゼロから立ち上げて地道に築いた信頼の全国ネットワークを持つことが私たちの最大の強みです。

As a new team member

【こどもたちの未来をつくる】 こども夢の商店街ニュース映像:https://youtu.be/3z3JtxYpKVw 目指すのは、『はたらく笑顔があふれる世界』 働く楽しさを子どもたちに届け、その目の輝きと成長する姿を間近で見ながら、子どもたちが生きる未来社会を創造できる、やりがいと喜びに溢れた仕事です。 社員と長期インターン生で構成される20-30人規模のチームリーダーとしてこども夢の商店街をさらに広げていきましょう! 【ミッション】 前年比120%超の成長を維持しながらこども夢の商店街の開催数と参加者数を増やす。 Fマネーの構築に必要な利益率10%以上を維持する。 Fマネー= Free,Family,Farmers money 食料・中山間地住宅・エネルギーの供給力を担保とする減価する電子マネー 【主なタスク】 商業施設・まちづくり会社・行政機関に対するこども夢の商店街の企画提案 オペレーションマネージャーが設計するレイアウトとタイムテーブルの監修 年間50プロジェクトの期日・リスク・予算(年間1億円〜)の管理と問題解決 新規会場でのイベント現場立ち上がり支援と監修 長期インターン生を含むチームビルディング(改革と拡大) ※タスクのマルチ度は「極めて」高い 【期待する成果】 入社〜3か月 オペレーションマネージャーとして社員・長期インターン生との関係構築、業務プロセスの現状把握と課題の洗い出し。 半年〜1年 プロジェクトリーダーとして課題に対する改善策の実行。salesforceのカスタマイズによるタスク支援機能追加 2年〜3年 チームを拡大しながら2025年度比でこども夢の商店街の売上200%達成 【用意されている環境】 参加者リピート希望率99%超のイベントパッケージ 素直で活力が高い3人のオペレーションマネージャー(20代) 素直で元気な20人の長期インターン生(大学1〜4年生) 1万人超のこども夢の商店街インスタフォロワー 1万人超の保護者データ 1万人超のアンケートデータ 年間1億円超の受注実績と年間2億円超の同セグメントニーズ 規模不明の公共ニーズ(教育機関・行政機関) 利益率12.4%(2025年度実績) salesforceによる顧客・商談管理システム salesforceによるプロジェクト管理システム salesforce, slack, google driveによる情報共有システム excel, canva, google spreadsheet等のテンプレート freeeによる会計システム Teal組織文化 【主な課題】 オペレーションマネージャーが若いため、判断力(品質・リスク・コスト)・交渉力が高くない オペレーションマネージャーが不足しているため、営業を控えなければならない 提案型の新規商談ができるのは代表のみ 代表とその他スタッフ全員との経験値の差が大きすぎる 代表のキャパが限界に達していて、オペレーションマネージャーを増やせない ボトムアップでは斬新なアップデートが起こらない 長期インターン生のチームビルディング 【経験と実績があれば手伝っていただきたいこと】 Fマネーについて: 入社1年〜 中山間地農業法人の設立・不動産事業部の立ち上げ 2年 5000万円の公的資金調達・Fマネー決済システムプロトタイプの構築・資金調達の開始 3年 自由経済コミュニティの本格実装・社会展開に向けた総額10億円の資金調達 ※いずれも必須ではありませんが、経験と実績があれば歓迎です。 【ボランティアで良ければ代表と一緒にやれること】 バックホー・チェーンソー等を用いる森と農地の整備 DIYもする古民家の活用 中高生に特化した同類イベントの企画立案と試行 ※いずれも収益化できるまでは業務ではありません。 【ワーク・ライフ・バランス】 業務の時間密度は「極めて」高いが、圧倒的なやりがいと楽しさがある イベント現場は頭脳・肉体ともにフロー状態=ビールが最高 残業100-150時間/年(2025年度のオペレーションマネージャー実績) 出勤・出張は週2日程度のリモートワーク フレックスタイム制(精算期間3か月) 【勤務地】 イベント現場は首都圏を中心とする全国各地(北海道から沖縄まで) 全国の会場マップ:https://maps.app.goo.gl/Md7WGtWXcZtozra79 ※なお、Fマネーのパイロットプロジェクトは愛知県三河地方で実行します。
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Team Personality Types

Dai Yoshidaさんの性格タイプは「コマンダー」
Dai Yoshidaさんのアバター
Dai YoshidaOther
市村 ほさなさんの性格タイプは「ライザー」
市村 ほさなさんのアバター
市村 ほさなOther
村澤 拓海さんの性格タイプは「デボーター」
村澤 拓海さんのアバター
村澤 拓海
大熊 七愛さんの性格タイプは「コントリビューター」
大熊 七愛さんのアバター
大熊 七愛プロジェクトアシスタント
Dai Yoshidaさんの性格タイプは「コマンダー」
Dai Yoshidaさんのアバター
Dai YoshidaOther
市村 ほさなさんの性格タイプは「ライザー」
市村 ほさなさんのアバター
市村 ほさなOther
村澤 拓海さんの性格タイプは「デボーター」
村澤 拓海さんのアバター
村澤 拓海
大熊 七愛さんの性格タイプは「コントリビューター」
大熊 七愛さんのアバター
大熊 七愛プロジェクトアシスタント

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