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経験0から採用アシスタントのプロに!220名→1,000名を牽引する!

パート/採用アシスタント
Contract work/ Part-time work
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on 2026-06-11

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経験0から採用アシスタントのプロに!220名→1,000名を牽引する!

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Fukutaro Kawabata

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

Kai Takagi's story

中釜 直樹

前職は超ブラック企業の大手通信会社にて、直販、代理店開拓、代理店推進などの法人営業に従事していました。

石井 雄祐

FLARETECH株式会社's members

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

What we do

時短・週3〜、フルリモートで。プライベートと両立しながら、急成長企業の採用を支えるアシスタントを募集します。ブランクのある方も歓迎です。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア、Web・モバイルアプリ、SaaS開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoT、DevOps導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
関東:103名(58.2%) 全体の約6割を占めており、最も人数が多いエリアです。  北海道・東北:20名(11.3%)  中部:15名(8.5%)  近畿:19名(10.7%)  中国:4名(2.3%)  四国:0名  九州・沖縄:22名(9%)
フルリモート:62.2% 完全在宅(もしくはフルリモート)で働いている人が全体の約6割を占めています。  週3日以上リモート:9.7% 週に3日以上はリモートワーク、それ以外は出社というハイブリッド型が約1割。  週2日以下リモート:5.9% リモートは週2日までで、出社が中心の働き方が約6%。  週5日出社:22.2% 毎日出社している人は全体の約2割強となっています。

What we do

時短・週3〜、フルリモートで。プライベートと両立しながら、急成長企業の採用を支えるアシスタントを募集します。ブランクのある方も歓迎です。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア、Web・モバイルアプリ、SaaS開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoT、DevOps導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「L&D部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

How we do

関東:103名(58.2%) 全体の約6割を占めており、最も人数が多いエリアです。 北海道・東北:20名(11.3%) 中部:15名(8.5%) 近畿:19名(10.7%) 中国:4名(2.3%) 四国:0名 九州・沖縄:22名(9%)

フルリモート:62.2% 完全在宅(もしくはフルリモート)で働いている人が全体の約6割を占めています。 週3日以上リモート:9.7% 週に3日以上はリモートワーク、それ以外は出社というハイブリッド型が約1割。 週2日以下リモート:5.9% リモートは週2日までで、出社が中心の働き方が約6%。 週5日出社:22.2% 毎日出社している人は全体の約2割強となっています。

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は220名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【L&D部によるキャリア支援と教育制度】 L&D部があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg 【FLARETECHのの口コミ一覧】 https://x.gd/94Fne

As a new team member

時短・週3〜、フルリモートで。220名→1,000名フェーズの採用を、無理なく安定的に支えてくれる採用アシスタントを募集します! 育児や介護と両立したい方、Wワークの方、ブランクから復帰したい方——あなたのペースで長く働ける環境です。 【採用特化の独立部署・あたたかいチーム】 FLARETECHの採用は、経営直下の独立部署。少人数でフラットなチームなので、時短勤務でも安心して相談しながら働けます。決まった業務を着実に進めてくれる方が、チームにとって本当に大きな支えになります。 【お任せしたい業務(決まった業務を安定的に)】 ・スカウト文面の送信、候補者へのメッセージ対応 ・面接・カジュアル面談の日程調整 ・候補者データの入力・管理 ・求人媒体の更新作業 ・採用広報の制作補助 ※業務範囲は稼働時間に合わせて調整します。まずは決まった業務から安心してスタートできます。 【必須条件(MUST)】 ・採用・人事・事務のいずれかのご経験 ・丁寧で正確な対応ができる方 【歓迎条件(WANT)】 ・ATS(採用管理システム)やスカウト媒体の利用経験 ・人材・採用業務のご経験 ・ブランクからの復帰を目指す方(歓迎します) 【こんな方が活躍できます!】 ・育児・介護とお仕事を両立したい方 ・Wワーク・扶養内で安定的に働きたい方 ・通勤負担なく、自宅で長く続けられる仕事を探している方 【働き方】 週3日〜・時短勤務OK。フルリモートで通勤の負担はありません。扶養内での勤務もご相談いただけます。あなたのライフスタイルに合わせて、長く安定的に働ける環境を用意しています。 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」といったカジュアル面談も大歓迎です!お話しできるのを楽しみにしています。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
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