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顧客の制作効率化を叶えるカスタマーサクセス!自ら考え、高い裁量を持って動く

カスタマーサクセス(CS)
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on 2026-06-09

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顧客の制作効率化を叶えるカスタマーサクセス!自ら考え、高い裁量を持って動く

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Kyungsoo Oh

クリエイターズマッチ 代表取締役 デザイナーやITベンチャーでの営業マネージャーを経て、2006年に独立、2007年にクリエイターズマッチを設立しました。 私たちが目指しているのは「クリエイターが輝ける社会の創造」です。その実現に向けた中核事業であるSaaS「AdFlow」は、現在16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただくサービスへと成長いたしました。 20期目という節目を迎えた今、私たちはAdFlowを単なる制作管理ツールから、大手企業の業務プロセス全体を変革する「真のプラットフォーム」へと進化させる重要なフェーズにあります。 クリエイティブ業界が抱える本質的な課題に真っ直ぐに向き合い、私たちと共に顧客の事業成長を牽引してくださる方との出会いを、心よりお待ちしております。

【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

Kyungsoo Oh's story

Kao Okada

クリエイターズマッチで採用担当をしています。 前職では、食品メーカーの営業として全国のホテルや結婚式場への提案を行っていました。 異業種から飛び込んだ私だからこそ、求職者の皆様の「挑戦したい」「キャリアを変えたい」という気持ちに寄り添えると思っています。 人と会社が一緒に成長できる、そんな出会いをつくっていきたいです。 カジュアル面談でお話しできるのを楽しみにしています。

【AE×CSクロストーク】展示会を成功に導いた、チームとしての絆。職種の垣根を越えて、当たり前に協力し合える社風とは

Kao Okada's story

mori ami

カスタマーサクセス(CS)チームのマネージャーです。 現在5名の少数精鋭で、エンタープライズ企業へのハイタッチ支援を推進しています。 組織が「顧客の業務プロセスを変革する」面白いフェーズに突入している今、ヘルススコアの再定義やサクセスの「型づくり」など、上流の仕組み化から裁量を持って推進してくれるコアメンバーを探しています。ぜひ一緒に最前線を走りましょう!

【CS座談会】サポート業務で終わらない。制作現場の景色を共に描く、クリエイターズマッチ流・カスタマーサクセスの真髄

mori ami's story

株式会社クリエイターズマッチ's members

クリエイターズマッチ 代表取締役 デザイナーやITベンチャーでの営業マネージャーを経て、2006年に独立、2007年にクリエイターズマッチを設立しました。 私たちが目指しているのは「クリエイターが輝ける社会の創造」です。その実現に向けた中核事業であるSaaS「AdFlow」は、現在16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただくサービスへと成長いたしました。 20期目という節目を迎えた今、私たちはAdFlowを単なる制作管理ツールから、大手企業の業務プロセス全体を変革する「真のプラットフォーム」へと進化させる重要なフェーズにあります。 クリエイティブ業界が抱える本質的な課題に真っ直ぐに向...
【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

What we do

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、クリエイティブ領域をサポートするプラットフォーム「thinc」を通し、「制作・教育・自社プロダクト」の3つの柱で事業を展開しています。 今回募集するのは、当社の基幹事業である自社プロダクトのカスタマーサクセス(CS)です。 私たちが提供するクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow」は、大手企業を中心にインフラとして導入が進み、16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。 現在はツールとしての提供にとどまらず、経営の意思決定から制作までを一本の線でつなぐ「真のプラットフォーム」へと進化する重要なフェーズにあります。 【エンタープライズの業務改革をリードするCS】 大手企業への導入が急増する中、あなたにお任せしたいのはツールの使い方サポートではありません。複数部門のステークホルダーを巻き込み、顧客組織全体の運用設計や課題整理を行う高度なハイタッチ支援です。 既存の枠にとらわれず、顧客成果につながることであれば、ヘルススコアの再定義やサクセスの仕組みづくりなど、上流工程から圧倒的な裁量を持って動ける環境です。
16万人以上のプロが利用するクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow」。大手企業のインフラとして導入が急増しています。
単なるサポートではなく、複数部門を巻き込んだ高度な運用設計や、攻めのハイタッチ支援を行うのが私たちのミッションです。
営業とCSの間に壁は一切ありません!全員がフラットに意見を出し合い、一つのチームとして顧客のサクセスにコミットします。
残業は全社平均で月20時間以内。週3日の出社と週2日のリモートを組み合わせたハイブリッドワークで、自律して働ける環境です。
代表取締役/呉 京樹
「クリエイターと、未来をかえる」が私たちのビジョン。業界の負をハックし、社会を変えるために本気で事業に向き合っています。

What we do

16万人以上のプロが利用するクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow」。大手企業のインフラとして導入が急増しています。

単なるサポートではなく、複数部門を巻き込んだ高度な運用設計や、攻めのハイタッチ支援を行うのが私たちのミッションです。

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、クリエイティブ領域をサポートするプラットフォーム「thinc」を通し、「制作・教育・自社プロダクト」の3つの柱で事業を展開しています。 今回募集するのは、当社の基幹事業である自社プロダクトのカスタマーサクセス(CS)です。 私たちが提供するクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow」は、大手企業を中心にインフラとして導入が進み、16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。 現在はツールとしての提供にとどまらず、経営の意思決定から制作までを一本の線でつなぐ「真のプラットフォーム」へと進化する重要なフェーズにあります。 【エンタープライズの業務改革をリードするCS】 大手企業への導入が急増する中、あなたにお任せしたいのはツールの使い方サポートではありません。複数部門のステークホルダーを巻き込み、顧客組織全体の運用設計や課題整理を行う高度なハイタッチ支援です。 既存の枠にとらわれず、顧客成果につながることであれば、ヘルススコアの再定義やサクセスの仕組みづくりなど、上流工程から圧倒的な裁量を持って動ける環境です。

Why we do

代表取締役/呉 京樹

「クリエイターと、未来をかえる」が私たちのビジョン。業界の負をハックし、社会を変えるために本気で事業に向き合っています。

【私たちのミッション:クリエイターが輝ける社会の創造】 これが、私たちクリエイターズマッチの存在意義であり、メンバー全員が日々向き合っている揺るぎない使命(ミッション)です。 世界を豊かにする素晴らしいクリエイティブ。それらを生み出すクリエイターが、本来の創る仕事に100% 集中し、その能力を最大限に発揮できる社会を創りたい。しかし、実際のクリエイティブの制作現場は、煩雑なコミュニケーション、終わり見えない進捗管理、先祖返りするファイルといった制作以外のノンクリエイティブな作業に忙殺されているのが現状です。 私たちは自社で「制作」や「教育」の事業も展開しているからこそ、その現場の泥臭い課題や苦しみを誰よりも深く理解しています。 だからこそ、私たちが開発した「AdFlow」というプロダクトを通じて、制作現場の負を徹底的にハックし、効率化を叶える。それによってクリエイターの時間を解放し、輝ける環境を守り抜くこと。これこそが、私たちの果たすべき使命です。 【CSのミッションは、企業の業務プロセスそのものを変革すること】 今回募集するカスタマーサクセスにお任せしたいのは、単なる「ツールの導入支援」ではありません。「AdFlow」という武器を使って、エンタープライズ企業の制作現場に深く入り込み、組織の業務プロセスそのものを変革していくことです。 ツールがどれだけ進化しても、顧客の組織に深く定着し、現場のフローが変わらなければ、クリエイターが輝く環境は作れません。 私たちのミッションに共感し、圧倒的な裁量を持って、顧客の、そして業界全体の未来を変える仕組みを一緒に創り上げてくれる仲間を待っています。

How we do

営業とCSの間に壁は一切ありません!全員がフラットに意見を出し合い、一つのチームとして顧客のサクセスにコミットします。

残業は全社平均で月20時間以内。週3日の出社と週2日のリモートを組み合わせたハイブリッドワークで、自律して働ける環境です。

年齢や立場に関係なく、良い意見を取り入れるフラットな文化です。 現在カスタマーサクセスチームは、マネージャーを含めて5名の少数精鋭。営業(AE)との壁は一切なく、全員がひとつのチームとして顧客のサクセスに向き合っています。 【チームワークと柔軟性を両立するクリーンな環境】 業界の課題を解決するプロダクトを提供する企業だからこそ、自らの働き方も徹底的にクリーンであることを大切にしています。 ■ 月残業時間:平均19.5時間(昨年実績) 自社プロダクト「AdFlow」を社内業務でもフル活用して無駄を削減し、「言行一致のスマートな働き方」を実現しています。 ■ フレックス制度(コアタイム11:00〜15:00) 日々の勤務時間を柔軟に調整できるため、子育て中の社員も第一線で活躍しています。 ■ 出社を重んじるハイブリッドワーク リアルなコミュニケーションから生まれる熱量や連携を何より大切にしているため、「週3日以上の出社(月曜日は全員出社)」を基本としています。業務状況に合わせてリモートワークも活用可能ですが、あくまで出社ベースでチームとの協働を楽しめるカルチャーです。 ▼向いている人 ・顧客の成果創出や課題解決に心からやりがいを感じる方 ・エンタープライズ顧客との複雑な課題解決に挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自ら情報収集・提案・行動ができる自走型の方 ▼向いていない人 ・マニュアル通りの定型業務や、決められた運用を中心に進めたい方 ・明確な指示や、すでに完成された仕組みを前提に働きたい方 \選考の前に、よくある質問に答えています!/ 働く環境やカルチャーについて、求職者の皆様からよくいただく質問をストーリーにまとめました。私たちのリアルな雰囲気がより伝わる内容になっていますので、ぜひエントリー前にあわせてご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/cm/post_articles/962568

As a new team member

自社SaaSプロダクト「AdFlow」のカスタマーサクセス(経験者・即戦力採用)を募集します! 現在、大手企業(エンタープライズ)への導入が急増しており、複数部門を巻き込んだ高度な課題解決が求められる面白いフェーズにあります。 単なる問い合わせ対応ではなく、顧客組織全体を見ながら成果創出に向き合い、私たちのCS組織の仕組み化までをリードしてくれる仲間を探しています。 ▷▶具体的な仕事内容 エンタープライズ企業への「ハイタッチ支援」が中心です。複数部門・複数のステークホルダーと深く関わりながら、顧客成果に向き合う時間を重視した伴走を行います。 ・オンボーディング支援:初期設定、運用ルール策定、複数部門へのレクチャー ・運用支援・定着促進:定例MTG、利用状況のデータ分析を通じた活用提案 ・顧客事例の創出・ナレッジ共有:成功事例の創出と、チーム内への横展開 ・圧倒的な裁量範囲(仕組み化):役割を限定せず、オンボーディングフローの改善、ヘルススコアやKPIの設計改善、他部署を巻き込んだ課題解決の推進まで実行できます。 ・プロダクトへの貢献:顧客の声を元にした、開発陣や営業への改善提案や要件整理 ▷▶ 評価指標(KPI)について 対応件数などの作業量ではなく、「顧客が成果を出し、長期的な価値を感じられているか」を重視しています。チーム目標と連動した個人目標を設定し、チームで成果を追いながら一人ひとりの貢献度も明確に評価します。 ・解約率改善 / オンボーディング完了時の顧客満足度 ・アップセル・クロスセルによる売上貢献 ・プロダクト利用率、定着率の向上 ・顧客課題の解決につながる施策提案・実行 ▷▶ 入社後3か月で期待する状態 プロダクトや顧客理解を深めながら、徐々に担当顧客を持っていただきます。3か月後には以下の状態を期待しています。 ・担当顧客の課題や利用状況を理解し、自走してコミュニケーション・提案ができる ・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決を推進できる ・必要な情報を自らキャッチアップし、周囲に相談しながら業務を前進できる ・顧客成功に向けた改善提案やアクションを主体的に実行できる ▷▶ このポジションで描けるキャリアパス まずはプレイヤーとして成果創出に向き合っていただいた後、ご志向や強みに応じて専門性や影響範囲を広げるキャリアを描けます。 ・エンタープライズ/戦略CSM:重要顧客を担当し、より複雑な課題解決やアカウント戦略立案を担う ・CSスペシャリスト:オンボーディングや活用支援などの特定領域を極め、組織をリードする ・CS Ops/仕組み化推進:業務改善、データ活用、運用設計を通じて再現性ある組織づくりを担う ・プロダクト・事業連携領域:顧客の声をもとに、プロダクト改善や事業成長施策の企画・推進に関与 ▷▶ 求める人物像(向いている人/向いていない人) 【こんな方が活躍しています・向いています】 ・顧客の成果創出や、エンタープライズ顧客との複雑な課題解決にやりがいを感じる方 ・指示待ちではなく、自ら情報収集・提案・行動ができる自走型の方 ・顧客の言葉の背景にある課題を捉え、データや事実をもとに論理的な提案ができる方 ・「自分の担当外」と区切らず、変化や曖昧さを前向きに捉えてチームで成果を出したい方 【こんな方は向いていないかもしれません】 ・決められた運用やマニュアル通りの定型業務を中心に進めたい方 ・明確な指示や完成された仕組みを前提に働きたい方 ・顧客対応のみを担当し、他部署連携や改善活動を避けたい方 ▷▶ 応募資格 【必須(Must)】 ※以下のいずれか、または近しいご経験(目安2年以上) ・SaaSなどBtoBプロダクトのカスタマーサクセス、またはアカウントマネジメント経験 ・大手企業向けのコンサルティング営業、またはソリューション営業経験 ・複数部門が絡む複雑なプロジェクトマネジメント(進行管理・折衝)経験 【歓迎(Want)】 ・広告代理店、Web制作会社、マーケティング業界での実務経験、またはディレクション経験 ・CS組織の立ち上げ、オンボーディングフロー構築、KPI設計の経験 \まずはカジュアルにお話ししませんか?/ 「まだ今すぐの転職は考えていないけれど、まずはキャリアプランや組織のフェーズについて話を聞いてみたい」という方も大歓迎です! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にエントリーください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
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