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大阪|自社開発×フルスタック×AI|新規HR SaaSのAI開発エンジニア

AIプロダクト開発エンジニア
Mid-career
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on 2026-06-08

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大阪|自社開発×フルスタック×AI|新規HR SaaSのAI開発エンジニア

Mid-career
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k imanishi

Scene Liveの人事部門を管掌。人生を通じて組織や人の可能性と向き合っていきたいと考えています。 当社には情熱的な方が多く、バリューの1つである「挑戦を楽しむ」ことを大切にしています。人事としてまずは「関西一、働きがいのある職場を創る」こと目指し、多くの課題はありますが、楽しみながら大切な仲間と共にひとつひとつ乗り越えていきたいと思います。

社内アワードを活用し、組織をより良い状態へと導いた「価値還元」とは?【組織風土・カルチャー醸成インタビュー】

k imanishi's story

ito r

"情報レベルを高め、生産性を測れるようにする。 その上で、多くの人を惹きつけるサービスを提供することで、プロフェッショナルで最高のチームをつくる。 そのために、何事にもポジティブに果敢に挑戦し、課題解決を楽しみ続ける姿勢を大切にしています。

【開発本部 部長インタビュー】「世界を変える一行を。」3年後のIPOを見据え、CTO候補の獲得も視野にいれる開発部が大切にしている「ユーザー視点」とは

ito r's story

株式会社Scene Live's members

Scene Liveの人事部門を管掌。人生を通じて組織や人の可能性と向き合っていきたいと考えています。 当社には情熱的な方が多く、バリューの1つである「挑戦を楽しむ」ことを大切にしています。人事としてまずは「関西一、働きがいのある職場を創る」こと目指し、多くの課題はありますが、楽しみながら大切な仲間と共にひとつひとつ乗り越えていきたいと思います。
社内アワードを活用し、組織をより良い状態へと導いた「価値還元」とは?【組織風土・カルチャー醸成インタビュー】

社内アワードを活用し、組織をより良い状態へと導いた「価値還元」とは?【組織風土・カルチャー醸成インタビュー】

What we do

本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績 コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、3年連続でアウトバウンド専用コールセンターシステム 累計導入社数 No.1を獲得。(※1) お客様との信頼関係を大切にし続け、10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■lisnavi 営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。 国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。 ■OSORA インバウンドセールス向けのコールシステムです。 テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。 また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 ※1 調査概要 - 調査方法:実数調査 - 対象サービス:lisnavi(旧:List Navigator.) - 調査実施:株式会社エクスクリエ - 比較対象企業:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」運営企業 10 社 - 調査概要:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」を対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査 - 調査期間:2024年 2 月 21 日(水)~3 月 26 日(火)
代表:磯村
働きやすい環境整備に力を入れています。150坪の広々オフィス。ドリンクやお菓子も無料です!
業界のニーズに本当に答えられているシステムを作っていきたいです。

What we do

代表:磯村

本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績 コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、3年連続でアウトバウンド専用コールセンターシステム 累計導入社数 No.1を獲得。(※1) お客様との信頼関係を大切にし続け、10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■lisnavi 営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。 国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。 ■OSORA インバウンドセールス向けのコールシステムです。 テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。 また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 ※1 調査概要 - 調査方法:実数調査 - 対象サービス:lisnavi(旧:List Navigator.) - 調査実施:株式会社エクスクリエ - 比較対象企業:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」運営企業 10 社 - 調査概要:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」を対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査 - 調査期間:2024年 2 月 21 日(水)~3 月 26 日(火)

Why we do

業界のニーズに本当に答えられているシステムを作っていきたいです。

▍事業に込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日本の営業を変革する】 現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。 「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。 Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。 ▍組織スローガン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <組織スローガン> 【それなら変えていこう。】 『理想への共感』 ・ミッション実現を志し、共に実現させよう ・理想的なチームを共に作ろう ・自分のビジョンを持ち、協力を得よう 『飽くなき挑戦』 ・挑戦を楽しもう ・スピーディに大胆に挑戦しよう ・探求心をもってやり抜く力を持とう 『頼れる存在』 ・他責せず自身の責任を全うしよう ・思いやりを持ち、メンバーの可能性を信じよう ・仕事ができる人になろう

How we do

働きやすい環境整備に力を入れています。150坪の広々オフィス。ドリンクやお菓子も無料です!

▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Scene Liveの魅力 ・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。 ・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。 ・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 ・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案~実施できます。 ・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。 ・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 ■Scene Liveの特徴 裁量は大きく、早いうちから幅広く物事を捉えることができます。 挑戦できることがたくさんあるからこそ、ダイレクトにやりがいを感じていただけると思います。 入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、会社とともに成長を感じながら働くことができます。 ■Scene Liveの環境 成長ベンチャーですが、働きやすさに自信があります。 ・会社と従業員の対等な関係を前提に、「適切な評価」「働きがいがあり成長できる仕事」「家族やプライベートを大切にできる働き方」を目指しています。 ・年間休日125日以上、計画年休制度と公休日により長期休暇しっかり取れます。 ・意欲的な方にはどんどん裁量を与え経験することで成長できる環境です。 ・活性化の制度として、社内イベント、ノー財布出勤制度、スポーツジム無料など、ユニークな施策も実施しています。

As a new team member

【仕事内容】 ・新規プロダクト開発 ・ユーザーヒアリングや商談同席などを通じた課題理解 ・要件整理/要求定義からの開発参画 ・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した仕様検討 ・AIエージェントを中核としたプロダクト・機能開発 ・Webアプリケーションの設計・実装・運用 ・Electron / Tauri 等を用いたデスクトップアプリケーション開発 ・MLOps / LLMOps基盤と連携した機能開発・検証・評価 ・AIエージェントの品質改善に向けた評価設計、改善サイクルの推進 ・インフラ構築・運用を含む広い開発領域への対応 ・MLOps組織や外部委託先・コンサルとの連携開発 【想定する開発テーマ】 ・HR領域における採用支援プロダクト「bq-Recruit」の機能開発 ・AIネイティブな会議支援領域の新規プロダクトの立ち上げ ・コミュニケーション分析から能力評価を行うAI新規プロダクトの立ち上げ ・LLMやRAGを活用した新しいユーザー体験の設計・実装 ・音声処理や自然言語処理を活かした機能開発 ・AIエージェントを活用した業務支援・意思決定支援機能の開発 ・音声デバイスやデスクトップ環境を踏まえたアプリケーション開発 【業務の進め方】 bqは立ち上げフェーズのため、決まった仕様を淡々と実装するのではなく、事業・顧客・要件が変化する前提の中で、仮説を立てながら開発を前に進めるスタイルです。 PdMや事業責任者、MLOps組織、必要に応じて外部パートナーとも連携しながら、要求整理・要件定義から設計、実装、改善まで一気通貫で関わっていただきます。 少人数体制のため、アプリケーション開発だけでなく、インフラや運用設計を含めて広く担う場面もあります。 【ポジションの魅力】 ■0→1フェーズの中核として、複数の新規プロダクト立ち上げに関われる 2026年春正式リリース予定のbq-Recruitを皮切りに、今後も複数の新規プロダクト立ち上げを予定しています。 仕様が固まり切った状態で開発するのではなく、何を作るべきか、どこに価値があるかを事業側と一緒に考えながら、0→1フェーズの中核として関われる環境です。 従来の速度では考えられなかったスピードで、新規事業開発に挑戦できます。 ■AIネイティブな開発環境で、AIエージェント開発のど真ん中に入れる このポジションでは、AIを補助的に使うのではなく、AIエージェントを中核に据えたプロダクト開発に取り組みます。 事業部全体でAIを活用した最新の事業・開発体制を取り入れており、Claude(エンジニアはClaude Code Maxプラン)なども活用しながら、高速に開発・業務推進を行っています。 AIエージェント、LLM活用、コンテキスト設計、評価・改善といった領域に、実プロダクトの価値創出と結びつけながら向き合える点が特徴です。 ■事業理解から入り、要件・要求定義からプロダクトづくりに関われる 商談やユーザーヒアリングなどを通じて顧客理解を深め、要件・要求定義から開発に関わることができます。 「言われたものを作る」のではなく、事業や顧客の課題を踏まえて、何を作るべきかを考える立場で開発できるため、事業とプロダクトの接続点に立てるエンジニアを目指せます。 ■アプリ開発に閉じず、デスクトップ・MLOps/LLMOps連携まで幅広く挑戦できる 少人数の立ち上げフェーズのため、役割は細かく分業されていません。 そのため、フロントエンド、バックエンド、インフラ、運用設計に加え、Electron / Tauri 等のデスクトップアプリケーション開発や、MLOps / LLMOps基盤と連携した機能開発・検証・評価にも関わることができます。 技術的な守備範囲を広げたい方や、周辺領域まで越境したい方にフィットする環境です。 ■新規事業の立ち上げ経験を土台に、将来的にはリード/EMも目指せる 本ポジションは、新規事業の立ち上げに関わって終わりではありません。 リードエンジニアやEMなど、開発組織を牽引する役割に挑戦いただく可能性があります。 0→1のプロダクト立ち上げ経験を土台に、中長期では組織や開発体制づくりまで担えるキャリアを描けます。
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