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福岡)新規拠点立ち上げメンバ!既存顧客を起点に商談を生むインサイドセールス

インサイドセールス(福岡)
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on 2026-06-09

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福岡)新規拠点立ち上げメンバ!既存顧客を起点に商談を生むインサイドセールス

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Expanding business abroad
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sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

Yoshimura Azusa's story

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

Goda Mayu

トレノケート株式会社にて給与計算・勤怠管理など労務業務を担当しています。

トレノケート株式会社's members

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担...

What we do

トレノケートは、企業のIT人材育成を支えるプロフェッショナル集団です。クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティといったITスキル研修を中心に、【1,600種類以上】の研修を法人向けに提供。年間約8万名の受講生、約1,400社の取引実績があります。 このポジションは、その商談の入口をつくるインサイドセールスです。 すでにお取引のある企業の「まだ接点のない部署」や「グループ会社」に、研修というテーマでアプローチし、ニーズをヒアリングして商談機会を生み出します。ゼロから飛び込む新規開拓ではなく、信頼の土台がある先に接点を広げていくのが特徴。福岡の立ち上げフェーズで、トークスクリプトや活動フローを自分たちで形にしながら進めるポジションです。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600種類以上】の研修ラインナップ - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開、グローバルベンダーから【80回以上】のアワード受賞
既存取引先の"まだ接点のない部署"に、研修というテーマで声をかける
トレノケートグループは、世界24の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
ヒアリングした情報を整理し、次の商談につなげる
一人で抱えない。営業チームと連携しながら進める
立ち上げフェーズ。"響く型"を自分たちで作っていく
最初の一本の電話が、企業の人材育成プロジェクトにつながる

What we do

既存取引先の"まだ接点のない部署"に、研修というテーマで声をかける

トレノケートグループは、世界24の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、企業のIT人材育成を支えるプロフェッショナル集団です。クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティといったITスキル研修を中心に、【1,600種類以上】の研修を法人向けに提供。年間約8万名の受講生、約1,400社の取引実績があります。 このポジションは、その商談の入口をつくるインサイドセールスです。 すでにお取引のある企業の「まだ接点のない部署」や「グループ会社」に、研修というテーマでアプローチし、ニーズをヒアリングして商談機会を生み出します。ゼロから飛び込む新規開拓ではなく、信頼の土台がある先に接点を広げていくのが特徴。福岡の立ち上げフェーズで、トークスクリプトや活動フローを自分たちで形にしながら進めるポジションです。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600種類以上】の研修ラインナップ - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開、グローバルベンダーから【80回以上】のアワード受賞

Why we do

立ち上げフェーズ。"響く型"を自分たちで作っていく

最初の一本の電話が、企業の人材育成プロジェクトにつながる

企業が「DXを進めたい」「AIを取り入れたい」と思っても、商談は誰かが最初の声をかけなければ生まれません。 その起点をつくるのがこのインサイドセールスです。しかも既存取引先が起点なので、相手にも話を聞く理由があり、提案が届きやすい。一本の電話が、企業の人材育成プロジェクトにつながる手応えを、入口から味わえます。 そして福岡の立ち上げフェーズ。整ったマニュアルをなぞるのではなく、「どう話せば響くか」「どんな流れなら商談につながるか」を自分たちで試して型をつくれます。成果が出る仕組みを、自分の手で形にしたい方に向いた環境です。

How we do

ヒアリングした情報を整理し、次の商談につなげる

一人で抱えない。営業チームと連携しながら進める

■ 担っていただくこと(即戦力として) - 既存取引先の未接点部署・グループ会社へのアウトバウンドアプローチ - アポイント・商談機会の創出、顧客ニーズのヒアリング - 獲得した顧客情報の整理、営業担当への連携・フォロー - トークスクリプト・活動フローの改善提案、成果向上に向けた施策検討 「電話をかける」だけでなく、「商談が生まれやすい型を自分たちで設計・改善する」ところまでがスコープです。 ■ 役割の広げ方 成果と本人の志向に応じて、オンライン・電話での商談実施やクロージング、さらにチーム運営・リーダーへと営業領域を広げていけます。立ち上げメンバーだからこそ、キャリアの伸びしろが大きいポジションです。 ■ 学び続けられる環境 - 扱う商材そのものがクラウド/AI/セキュリティなど最新領域 - 社員向け研修受講制度・資格取得支援制度あり

As a new team member

■ ひとことで言うと 「すでにお取引のある企業の中で、まだ接点のない部署やグループ会社に声をかけ、新しい商談機会を生み出す」インサイドセールス。1,600研修を武器に、クラウド/AI/セキュリティなどの人材育成ニーズを掘り起こします。ゼロからの飛び込みではなく既存取引先が起点、しかも福岡の立ち上げフェーズで型づくりから関われるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること 法人営業・アウトバウンド型営業の経験を持つ方に、即戦力としてアポイント・商談機会の創出をリードしていただきます。入社後はサービス・業界知識をキャッチアップしつつ、すぐにアウトバウンドコールに入っていただき、並行してトークスクリプトや活動フローの改善も主体的に進めていただきます。立ち上げフェーズなので、「決まったやり方をなぞる」より「成果が出る型を一緒に作る」スタンスの方が活きます。 ■ このポジションで積み上がるもの - 既存取引先を起点に、新規の商談機会を生み出せる - 1,600研修を武器に、顧客課題に合わせた提案の入口を作れる - トークスクリプトや営業フローを、自分で設計・改善できる - インサイドセールスから商談・クロージングへ、役割を広げられる - 立ち上げフェーズで、組織の型づくりに関われる - 福岡で腰を据えて、法人営業のキャリアを伸ばせる 立ち上げの起点メンバーとして得る経験は、その後どのキャリアに進んでも効く資産になります。 ■ こんな方に来てほしいです - 明るく粘り強く、相手との接点を広げていける方 - 成果にこだわり、数字目標を追うことに前向きに取り組める方 - チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 - 状況に応じて柔軟に改善・工夫ができ、チャレンジを恐れない方 - 整いきっていない立ち上げフェーズの環境を、むしろ楽しめる方 ■ 必須スキル・経験 - 法人営業の経験 - 新規開拓・アウトバウンド型の営業経験(インサイドセールス/コールセンター(アウトバウンド)/テレアポ組織での経験 等) - 日本語でのコミュニケーションがネイティブレベル(外国籍の方は日本語能力試験N1相当以上、またはそれに準じた日本語力をお持ちの方) ■ 歓迎スキル・経験 - 架電業務やインサイドセールスの経験 - ターゲット企業への新規アプローチ経験 - 営業活動の改善提案や工夫を行った経験 - IT業界または教育業界への興味・知見 ■働き方 - 勤務地:福岡(立ち上げ拠点) - 社員向け研修受講制度あり、資格取得支援制度あり - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html - リモート/フレックス(※コアタイム10:00-16:00)可能 「法人営業・アウトバウンドの経験を、これから伸びるIT教育の領域で活かしたい」 「立ち上げフェーズで、自分の手で型をつくりたい」 ——そんな方にこそ、一度話を聞いてほしいポジションです。 福岡で腰を据えて、インサイドセールスから営業・リーダーへとキャリアを広げていけます。 まずはカジュアル面談にて話を聞きにきませんか? お気軽にエントリーお待ちしています!
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Yoshimura Azusaさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Founded on 12/1995

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福岡県 博多駅近郊 ※未定(立ち上げ拠点のため)