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Mid-career
人事責任者候補
on 2018-10-12 528 views

急成長中のGameWithを支えるコア人材を確保!人事責任者候補

株式会社GameWith

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  • 2003年オプト新卒入社。ゲーム内広告商品開発、大手ポータルサイトの広告仕入責任者を担当後、モバイル広告本部長として年商 40 億円規模の組織を統括。子会社(当時)のモバイルファクトリー取締役、事業開発部門などを歴任。その間、豪ボンド大学にてMBAを取得し、2015年1月にGameWith入社。同年4月取締役COO就任。
    2017年6月東証マザーズ上場。現在は同社の執行役員として同社の採用戦略を推進。

  • ディレクター。広島県出身。大学卒業後は大手SIerに勤務しサーバ管理ソフトウェアの開発に携わる。その後、同社入社。肉とビールをこよなく愛する。

  • 代表取締役社長。慶應義塾大学経済学部卒。在学中に数社のスタートアップやWebサービスの開発を経験した後、2011年にIncubateCampに参加。そこで出会った仲間とソーシャルゲームの会社を立ち上げ、取締役CTOを勤める。2013年ネイティブアプリの市場に活路を見いだしGameWith創業。

  • 広告系制作会社を経て、SNS運営会社にてデザイナーとして入社。
    その後、創業直後のGameWithに入社。デザイナーとしてだけではなくメディア事業のディレクターとしてGameWithの急成長に寄与。現在は、攻略事業部長として新規メディアの立ち上げを統括。年間10本以上のメディアを立ち上げる。

What we do

  • ゲームをより楽しめる世界を創ります

《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ鞍替え》

株式会社GameWithは六本木ヒルズ森タワーに本社を置く、2013年に創業した企業です。社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。

ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証1部へ市場変更いたしました。

《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...

*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/

*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/

《目指すは世界のゲームインフラ》

今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。

Why we do

  • 意見交換を活発に行っています。
  • 記事のみならず、動画も社内で製作しています。

《ゲームをより楽しめる世界を創る》

ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

How we do

  • 社内の休憩スペース。ファミレス席にはモニターがあるので社内の打ち合わせにも。
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》

メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部、大手投資銀行出身者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

《メンバーのスキル向上に注力》

当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。書籍購入や社外への勉強会の参加費など、各種補助も行っています。まだ設立して5年の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。

Description

【仕事内容】
当社のビジョンである「世界のゲームインフラ」を実現するため、世界70億人から最高の人材を集め、ビジョンや経営戦略に基づく育成、配置、評価、報酬を駆使し、全社の成長を人材面から強力に支えるチームをけん引して頂きます。

また、本職種は当社人事領域における将来の最高責任者候補としてキャリアアップを目指して頂くポジションになります。

【具体的には】
企業トップであるCEO、財務部門トップのCFOと並ぶ重要経営メンバーとして、ビジョンや経営戦略に基づき、人事の責任者として以下の手段を通じて、人材の面から全社の成長を牽引していただきます。

採用(新卒・中途)、育成(内部人材・特にマネジメントクラスを業務で必要な特性を持つ人材に変化させる活動)、配置(内部人材を、社内の業務やポジションとマッチングする活動)、評価(ミッションや目標、行動、成果の達成度に基づく評価)、報酬設計。

【必須(MUST)】

・経営戦略の立案・理解・実行に積極的に関与できる経営センスと事業理解力と行動力
・逆算・構造的・戦略的に考えること好きで、筋道を立てて物事を分かりやすくアウトプットさせる力
・抽象的な概念を具体的に表現できる力、日常業務の事象から「要はどういうことなのか」を解釈できる力
・チームマネジメント経験(数十人規模以上)

【歓迎(WANT)】

・上場かつ従業員規模300人以上の企業で人事責任者レベルの経験をお持ちの方
・経営チームの一員として、執行役員以上のポジションで人事や組織に関わられたご経験をお持ちの方
・経営メンバー且つ採用・人材開発・人事管理のエキスパートとしての知識やスキルを持っている方

【歓迎する人物像】
GameWithのバリューに共感いただける方

〜GameWithバリュー〜

「Best Effort, for Customer」
顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。
なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。
理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。

「Be Honest, "TAIGI" Driven」
誠実かつ大義ある仕事をしよう。
なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。
自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。

「Think Why, Change the Rule」
既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。
なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。
イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる。

★少しでも興味を持っていただけましたら、まずは一度お話しませんか?ご応募をお待ちしています!

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Company info
株式会社GameWith
  • Founded on 2013/06
  • 242 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
  • 急成長中のGameWithを支えるコア人材を確保!人事責任者候補
    株式会社GameWith