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Sui×DPPのブロックチェーン専任エンジニア/事業価値を技術で設計する

ブロックチェーンエンジニア
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on 2026-06-03

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Sui×DPPのブロックチェーン専任エンジニア/事業価値を技術で設計する

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中条 真理子

竹野 渉

前職のハイレイヤー向け中途採用コンサルタントを経て、2021年3月にUPDATER(旧みんな電力)へ入社。 ブロックチェーンを使用した新たな脱炭素手法を国内で拡大させるべく、 大手法人のお客様に向けた脱炭素ソリューション、脱炭素コンサルティングを企画・提案。 その他、サステナビリティトランスフォーメーション(SX)の事業拡大における事業企画などを担当。 2022年よりマネジャーとして営業戦略、組織マネジメントも担当。 現在はコーポレート本部にて人事部長を担う。

Yasuyo Koki

経理を10 年ほど経験後、とあるITベンチャーへ。その後社内転職し人事のキャリアをスタートしてます。 新卒・中途採用、インナーコミュニケーション設計、オンボーディング、人事制度、、、などなど諸々人事としてさまざまな経験をしてきました。

岸 智喜

アパレル業界・飲食業界で労務・人事キャリアを築いて、現在はSX業界で人事を担当。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事として労務や採用を行っていく中で「働き手の幸せとは」と考えるようになりました。 一見、キラキラしている世界の裏側では多くの不幸せが生まれています。 働く人を・環境をアップデートしていきたい、そんな思いで”人事”という職と向き合ってます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

What we do

「顔の見えるライフスタイル」で、社会問題を解決し、世界をアップデートする。 「みんなが自由に電力という富を作り出し、みんなが好きな電力を選ぶ社会を作りたい。 そうすれば、独占されていた富が分散化され結果的に、貧困のない社会になる」 この想いを持って私たちは創業し、2016年4月の電力自由化と共に、「顔の見える電力™️」のサービスを始めました。 電力の生産者と消費者、つまり人と人との繋がりを作り、地方と都市との繋がりを作り、 気候変動や貧困など社会課題と電気代との繋がりを作り、電力業界に新しい価値を提案してきました。 そして、創業から10年。 「顔の見える電力」で生み出した様々な繋がりを、テクノロジーを活用することで、 衣食住をはじめとした「顔の見えるライフスタイル」全般に広げることはできないか。 人と人との繋がりを再生し、たくさんの笑顔を生み出し、世界をアップデートするために 「みんなワークス」「みんな大地」「ShiftC」「TADORi」など、社会課題を解決する第一歩として様々な新規事業に取り組んでいます。
本社エントランス
みんなワークスMADO
オフィス内はオープンなスペースで、フリーアドレスです。
会社内のスナック。社員同士の交流にも使用しています!

What we do

本社エントランス

みんなワークスMADO

「顔の見えるライフスタイル」で、社会問題を解決し、世界をアップデートする。 「みんなが自由に電力という富を作り出し、みんなが好きな電力を選ぶ社会を作りたい。 そうすれば、独占されていた富が分散化され結果的に、貧困のない社会になる」 この想いを持って私たちは創業し、2016年4月の電力自由化と共に、「顔の見える電力™️」のサービスを始めました。 電力の生産者と消費者、つまり人と人との繋がりを作り、地方と都市との繋がりを作り、 気候変動や貧困など社会課題と電気代との繋がりを作り、電力業界に新しい価値を提案してきました。 そして、創業から10年。 「顔の見える電力」で生み出した様々な繋がりを、テクノロジーを活用することで、 衣食住をはじめとした「顔の見えるライフスタイル」全般に広げることはできないか。 人と人との繋がりを再生し、たくさんの笑顔を生み出し、世界をアップデートするために 「みんなワークス」「みんな大地」「ShiftC」「TADORi」など、社会課題を解決する第一歩として様々な新規事業に取り組んでいます。

Why we do

オフィス内はオープンなスペースで、フリーアドレスです。

会社内のスナック。社員同士の交流にも使用しています!

【みんな電力事業】 コンセントの裏側がどうなっているか考えたことはありますか? 電気の生産者の顔が見えて、電気を選べると何ができるか。 電気を選ぶことで、今おうちにあるコンセントの裏側にいる人たちに貢献することができます。電気を通して繋がりが生まれることで、今までなかった全く新しい価値が生み出せると私たちは信じています。 お支払いいただく電気料金から毎月100円を地元の発電所の応援や被災地の復興支援、日本の貧困の支援にお届けすることができます。 <顔の見える電力 発電所一覧> https://portal.minden.co.jp/powerplant-list 【みんなワークス事業】 https://minna-works.com/ みんなワークスでは「みんなの力で世界の空気をアップデート」をコンセプトに人々が安心できるくらしを作っています。 空気は目に見えないけれど、私たちは起きているときも寝ているときも、空気の中で生きていて、空気を吸って生きています。 心を癒す大好きなカフェや信頼するクリニック、ワクワクする公園、活力みなぎるオフィス。 私たちの暮らしのそばには大切に守り続けたい場所や空間があります。 みんなワークスはそんな場所や空間の空気を見える化し、最適な状態にして、みんなが安心できる暮らしを見守り続けます。 【みんな大地事業】 https://daichi.minden.co.jp/ 「みんな大地」は土壌の可能性に着目し、主に農地を利用したサービスを展開。土壌の再生、食物の再生、エネルギーの再生、心の再生をテーマに、土壌調査や改善に取り組みます。 下記の取り組みを通して、有機農業の普及や農作物の地産地消などにもつなげるとともに、従来の「駅近〇分」といった効率性を重視した土地の評価基準から「地球環境への貢献度」という新たな基準を生み出し、「顔の見えるライフスタイル」の実現を加速していきます。 ・有機農業を通じて、社会課題である耕作放棄地を再生 ・土壌再生型ソーラーシェアリングを「顔の見える発電所」として売電し、再エネ普及にも貢献 ・農業体験で従業員のWell-being施策に活用 【TADORi】 https://tadori.jp/ 今自分が着ている服、使っている机、家にあるもの、誰がどこで、どんな思いで作ったモノなのか、 わかるモノはありますか? TADORiでは、暮らしの中の身近なモノやコトのルーツやストーリーをたどりながら、「顔の見えるライフスタイル」を提案するオウンドメディア&ECサイトを展開しています。 【ShiftC】 https://shiftc.jp/ オーストラリアの評価機関「Good On You」と提携して立ち上げた、ファッションブランドの「エシカル度(倫理的な取り組み)」を評価・公開する日本のサービスです。 地球・人間・動物の3分野で最大1000項目以上を評価し、5段階のマークでブランドのサステナビリティを可視化します。消費者がエシカルな選択をより簡単に行えるよう、客観的な根拠に基づいた情報を提供することを目指しています。 このように、新事業推進により、電力だけではないライフスタイル全般での社会課題解決に向けてUPDATERは挑戦し続けています。

How we do

UPDATERの社員は、みんなが自分のやりたい夢や野望を持っています。 アフリカで事業を起こしたい、 電力業界を変えたい、 好きなタレントと一緒に仕事がしたい、 将来小料理屋を開きたい、 いつか芥川賞をとりたい、 社長になりたい、 などなど、各個人の夢・野望は様々です。 その夢の実現のためにどうしたらいいのか、どんな経験を積んでいけばいいのかを一緒に考える環境があります。 足りない部分を補ったり、直していくのではなく、みんなの強みを引き出し、その強みを生かせる仕事ややりたい仕事、野望の実現に向かって取り組んでいただきます。

As a new team member

【採用背景】 UPDATERでは現在、2つのブロックチェーン関連プロジェクトを推進しています。どちらも事業の根幹に関わる重要領域であり、外部委託から自社主導へと移行するフェーズを迎えています。 ■DPP案件の社内ノウハウ化 Suiブロックチェーンを活用したデジタルプロダクトパスポート(DPP)案件。現在は業務委託中心で運用中。このノウハウを自社に取り込む主担当を担います。 ■電力トレーサビリティの自社運用化 すでに稼働中の電力トレーサビリティBC基盤を、社員サイドで自走できる体制へ。動いているシステムを引き取り、地に足のついた運用を構築します。 【ポジションの魅力】 ■領域オーナーシップ: BC領域の専任ポジションとして、技術判断・実装・運用すべてを統括。BCがUPDATERの事業のどこで価値を生むか、技術面から事業面まで一気通貫で関わる立場 ■Sui × DPP という最前線: DPPはEU規制への対応含め、サプライチェーンの透明化やブランド価値向上といった事業文脈で意味を持つ領域。Suiは資産・トレーサビリティに強みのある新世代BC基盤で、市場でも採用が始まったばかりのフェーズ ■新規と既存の両軸: 新規(DPP案件の社内ノウハウ化)と既存(電力トレーサビリティの自社運用化)を同時に担う。「ピカピカの新規だけ」ではなく、動いているシステムを引き取る地に足のついた仕事も含む ■AI開発が前提: Claude Code等のAIツールを日常使い、Spec駆動/ADR文化(AI費用は会社負担) 事業の言葉でBCを語る役割:技術深さだけでなく、BCが事業のどこで価値を生むかを事業側と一緒に詰める仕事。BCをビジネス価値に翻訳する立ち位置 【仕事内容】 弊社は複数の事業のうちブロックチェーン技術を活用したサービスも展開しています。今回募集するのは、BC領域の専任ポジションです。1人で以下の2つのミッションを担当します。 ■ミッション1:DPP案件の社内ノウハウ化 現在、Suiを活用したDPP(デジタルプロダクトパスポート)案件を業務委託中心で運用しています。これを自社のノウハウとして取り込むための主担当となります。 ■ミッション2:既存BC基盤(電力トレーサビリティ)の自社運用化 既に稼働中のBCシステムについて、社員側で運用を回せる体制を整えていきます。 DPPは規制対応・サプライチェーンの透明化・ブランド価値など、事業文脈で意味を持つ領域です。技術の深さに加えて、BCが事業のどこで価値を生むかに興味を持てる方を求めています。 【業務詳細】 • Sui上のDPP案件の運用・保守・必要な改修 • 業務委託からのノウハウ移管とドキュメント整備 • 既存BCシステムの運用承継と自社運用体制の構築 • BC領域のシステムアーキテクチャ設計 • スマートコントラクトの実装・保守 • セキュリティ・運用負荷を考慮した技術判断 • PO・経営との合意形成(メリデメと費用の整理) • AIツール(Claude Code等)を活用した開発推進 【必要なスキル・経験】 • Webシステム開発(実務)5年以上 • システムアーキテクチャ設計(実務)2年以上 • スマートコントラクトの実装経験(チェーン問わず) • BC/Web3関連システムの実務経験 • TypeScript • RDBSのテーブル設計 【歓迎スキル・経験】 • Sui/Move言語の実装経験 • DPP(Digital Product Passport)関連の知見 • イーサリアム/Solana等の他チェーン経験 • 電力・エネルギー・トレーサビリティの業務ドメイン経験 • AWS(Lambda/CDK/CodeBuild)経験 • セキュリティ(認証・認可・データ保護)の実装経験 • 他システム連携(認証基盤・他社API等)の設計・調整経験 • 業務委託からの社内移管をリードした経験 【求める人物像】 • 業務委託からのノウハウ移管を主体的に進められる • 新規開発だけでなく、既存システムの運用も含めて担う姿勢 • 技術だけでなく事業にも関心を持ち、BCを「事業のどこで価値を生むか」の文脈で捉えられる • 技術的負債・セキュリティといった事業数字に見えにくい価値を、事業の言葉に翻訳できる • “決めていいが、決めすぎない”規律(メリデメと費用を整理してPO・経営に判断を仰げる) • AIツール(Claude Code等)を実務で日常的に使っている
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    岸 智喜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    岸 智喜コーポレートHR部
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