Business social network with 4M professionals

  • 28卒ビジネス職
  • 6 registered

28卒ビジネス職 | マジ価値をリアルに体感する1dayインターン!

28卒ビジネス職
New Graduate

on 2026-06-12

300 views

6 requested to visit

28卒ビジネス職 | マジ価値をリアルに体感する1dayインターン!

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

Kaori Miyamori

2022年にフリー株式会社に新卒で入社しました。20名以下のスモールビジネスのお客様/個人事業主のお客様へのセールス職を2年間経験し、現在は新卒採用担当を行っています! いままで向かい合っってきたお客様への解像度を生かして、freeeのサービスが届けられる価値・新卒として入社して感じている会社へのリアルな心境/視点についてなど魅力をたくさん伝えていきたいです

Kohei Nagashima

大手コーヒーグループ会社→Leveragesを経て、freeeの急拡大期(700→2,000名)にて中途採用、新卒採用とビジネス職を中心にfreeeの様々な採用に関わる。中途採用時にはハイレイヤー〜若手層・セールス、サクセス、マーケ、Bizdev、コーポレート合わせて年間200名規模の採用を連続達成。さらに新卒採用チームにてリクルーターのナレッジ共有・型化を推進するほか、THECOACH認定プロコーチ(CICP)として、社内外でコーチングを啓蒙しています。事業成長を「人」の側面から支えています。

月村 栄理奈

2023年新卒でfreeeに入社🕊 freee人事労務のカスタマーサクセスを経て、freeeサインのカスタマーサクセス立ち上げとPMM(=販売戦略の立案や企画を行う役割)を経験しました。 現在はビジネス新卒採用チームにてリクルーターとして奮闘中です。

Masahiro Ogura

スポーツメーカーの新卒採用担当からキャリアをスタートし、 現在はfreeeでエンジニアの採用に携わっています。

フリー株式会社's members

2022年にフリー株式会社に新卒で入社しました。20名以下のスモールビジネスのお客様/個人事業主のお客様へのセールス職を2年間経験し、現在は新卒採用担当を行っています! いままで向かい合っってきたお客様への解像度を生かして、freeeのサービスが届けられる価値・新卒として入社して感じている会社へのリアルな心境/視点についてなど魅力をたくさん伝えていきたいです

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

▼Message  圧倒的なご好評につき2days枠がスピード充足! 【2days満席につき急遽追加!】 「どうしてもfreeeのインターンに参加したい」という強いニーズにお応えし、1Day形式の特別枠を新たにオープンします。 「スモールビジネスを、世界の主役に。」  日本の企業の99.7%を占めるスモールビジネスの現場には、まだ多くの「不条理」と「痛み」が溢れています。 2daysで大好評だったエッセンスを1日にギュッと凝縮。 freeeはただの効率化ツールではない。AI時代だからこそ進化する「統合型経営プラットフォーム」の全貌と、ビジネスのリアルを体感できるインターンシップです。 ▼インターンシップで得られること  ◆AI時代を生き抜く、最先端のビジネス視座の獲得(「SaaS is Dead」のリアル) 単なる企業紹介ではなく、生成AIの台頭によって激変するSaaS業界の最前線と、その中でfreeeがどう市場のスタンダードを書き換えようとしているのか、その戦略(Done for Youへのシフト)をダイレクトに学べます。ビジネス感度の高い学生にとって、今後の就活やキャリア観をガラッと変えるほどの知的刺激が得られます。 ◆実例を舞台にした、圧倒的にリアルな「顧客解像度」の獲得 教科書的なケーススタディではなく、freeeのグループ会社である「透明書店」の生々しいデータを使い、深夜のバックオフィス業務の「不条理や痛み」を泥臭く体感します。ビジネスの本質である「深い顧客理解」とはどういうことか、1日にして圧倒的な解像度で身につけることができます。 ◆早期本選考への特別直結ルート & 1:1のリクルーター伴走 参加特典として、早期本選考の【書類選考免除・一次面接確約】の特別ルートをご用意しています。さらに、各面接後には新卒採用チームのリクルーターが1:1でつき、面接のフィードバックと次回選考に向けた伴走を行います。1dayでありながら、その後のキャリアまで手厚くサポートを受けられる環境が得られます。   ▼こんな方におすすめ 2daysの枠が埋まってしまい、freeeのインターンを諦めかけていた方 激変するIT・SaaS業界の最先端の戦略(Done for Youのパラダイムシフト)を学びたい方 実在するビジネスを舞台にした、泥臭くも本質的な「顧客理解・課題解決」をワークを通じて体感したい方 ▼プログラムの詳細   01.業界・会社説明 freeeが「SaaS is dead」にどう向き合い、どう社会のデファクト・スタンダードを書き換えているかをお伝えします。 02.マジ価値体感ワーク 実際にあるビジネスを舞台にした実務体験。アナログな経営管理の大変さをあえて泥臭く体験し、スモールビジネスへの圧倒的な解像度を手に入れます。 03.採用担当座談会&オフィスツアー 就活の軸からfreeeのリアルまで、NGなしで何でも答える座談会と、大崎オフィスの空気感を知るツアー。 【参加特典】 参加者全員、早期本選考の【書類選考免除・一次面接確約】。 各面接後にはリクルーターが1:1でつき、選考のフィードバックと伴走を行います。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 07/2012

    1,901 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F