【採用背景】 UPDATERは今、AI駆動（Spec駆動）の開発体制へと大きく舵を切っています。 各サービスに「業務側を見るPO（プロダクトオーナー）」と「技術側を見るTL」のペアを置き、スピードと質を両立する体制を整えています。しかし現在、個人電力サービスと法人SXプラットフォームのPOは兼任状態。 事業の成長スピードに、体制が追いつけていません。 事業の言葉でエンジニアと対話できる人、技術的負債を経営の言葉に変えられる人。 そんなPOが、今すぐ必要です。 【このポジションの魅力】 ■層を跨いで影響を広げる仕事： 形式的な決定権ではなく、提案の質と信頼関係で意思決定を作っていく。UPDATERでは、影響範囲（個人→チーム→部門→本部→会社→ステークホルダー→社会）と時間軸（より長期）を広げていく動きを評価する「バームクーヘンモデル」を取っており、POはまさにこの層を跨ぐ動きが評価対象となる仕事です ■社会的意義のある事業の最前線： 再生可能エネルギーの社会実装（個人電力）や、企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション支援（法人SX）といった事業のプロダクト方向性を担う立ち位置 AI活用前提：要件整理、Spec作成、業務分析にClaude Code等のAIツールを日常使い。判断の外部化・検証にAIを使い倒せる文化（AI費用は会社負担） ■事業と技術の翻訳役： 技術的負債やセキュリティ、保守費といった「事業数字に見えにくい価値」を、事業の言葉に翻訳して経営や事業部に伝える仕事 【仕事内容】 複数のWebサービスのうち、今回は以下いずれかのチームに配置されるプロダクトオーナーを募集します。 ■個人電力(みんな電力) ： 電力小売りに加え、「顔の見える発電所」の応援や、発電所の区画をサブスクで持てる「ピーパ」など、ユニークなサービスを展開 ■法人SX(みんなSX) ： 法人向けのサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援。UPDATERのtoBサービスの基盤となる事業 現在AIを前提としたSpec駆動開発に舵を切っており、テックリード（TL）と2人1組で、担当サービスのシステム側責任者として、開発の優先順位付けやproposalの作成、事業側との調整を担います。 【詳細】 • 担当サービスにおける開発案件の要件整理・proposal作成・優先順位付け • 経営・事業部への提案と合意形成 • 非エンジニア部署（営業・CS・経理等）とエンジニアの間の調整 • 要件の受入条件（Acceptance Criteria）レベルへの分解 • Spec、運用手順、業務フローのドキュメント整備 • TLと並走し、事業側POとの交渉・合意形成 【必要なスキル・経験】 • 事業会社または事業会社向けSIerで、1つのシステムまたはサービスの業務側責任者として3年以上関わった経験（肩書問わず。事業部兼務のシステム担当、PM、PdM、事業企画の中のシステム担当など） • 開発案件の優先順位付けと経営・事業部への説明を主体的にやった経験 • 非エンジニア部署（営業・CS・経理等）とエンジニアの間に立った調整経験 • 要件を受入条件(Acceptance Criteria)レベルまで分解できる • ドキュメント(Spec、運用手順、業務フロー)を自分で書ける 【歓迎スキル・経験】 • 電力・エネルギー・小売・CIS・料金計算・請求などの業務ドメイン経験 • スタートアップ／事業立ち上げでのフルスタックな調整経験 • 複数システム連携(認証基盤・スイッチング・他社API等)の調整経験 • SQLが読める(データで判断できる) • Claude Code／Cursor等のAIコーディングツールを日常使いしている • Spec駆動開発／ADR／ユーザーストーリーマッピングの経験 【求める人物像】 • 周囲を巻き込み、提案の質と信頼関係で意思決定を作っていく働き方が好き • 会社方針・事業部方針を自分の意思決定の拠り所にできる(指示待ちでも独走でもない) • 技術的負債・セキュリティ・保守費といった事業数字に見えにくい価値を、事業の言葉に翻訳できる • AIツールを実務で使い、自分の判断を外部化・検証する姿勢がある