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3期連続130%成長中!しゅふJOBを広げるパートナーセールスを募集

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on 2026-06-01

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3期連続130%成長中!しゅふJOBを広げるパートナーセールスを募集

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Hattori Mari

岡安 諒

大学卒業後、ホテリエとして2年間従事。 その後、誰かの人生の岐路に立ちたい×営業として自身の力を試したく、 人材業界に飛び込む。 現場にてキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーを経験し、 現在は人事職(主に中途採用)に携わっています。 趣味:野球観戦・映画鑑賞・ツーリング

株式会社ビースタイル ホールディングス's members

Hattori Mari Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たち株式会社ビースタイルホールディングスは、時代のニーズに合わせたワークスタイルを追求し、「働く」を通じて皆様が豊かな人生を構築するサポートする会社です。充実したワークライフバランスの創出、労働生産性や報酬の向上などの社会の課題に向き合い、日本の未来に貢献します。 【配属先「株式会社ビースタイルメディア」について】 ■『しゅふJOB』とは? 年間利用者数991万人、導入実績28,000社以上の「しゅふ」に特化した求人媒体で、育児や介護をしながらキャリアを継続させたい方と人手不足の企業をつなぐサービスです。直近では、関東・関西でCMを放映し、業績も急成長中。しゅふ採用のパイオニア媒体として、大手企業から中小企業まで幅広く導入頂いており、ニーズはさらに拡大中です。
お客様が抱える採用課題は様々です。ニーズを丁寧にヒアリングし、どうすればお客様の課題解決に繋がるか考え提案をしていきます。
営業経験がない方でも先輩がシッカリとサポート。どういう提案をすればお客様の課題解決に繋がるのか?チームで一緒に考えていきます。
「この企業様の採用課題には、こういう提案をしてみたらどう?」1社1社に対し、上司・部下・先輩・後輩関係なく意見が言える環境です
「分からない」や「困っている」を自分で抱え込まず周囲に発信する姿勢はWelcome!発信した分だけアドバイスがくるので、自分の成長にも繋がり、顧客様にも喜んでもらえます。
b-styleは『時代に合わせた価値を創造する』ことを存在意義とし社会課題の解決に挑み続けてきました。『四方よし』の理念を大切にし、企業、顧客、社会、仲間すべてが幸せになる事業を推進します。
創業当初から女性のキャリアの可能性を広げるなど、ビジネスを通じて社会課題を解決してきました。これからも時代に適応し、関わるすべての人が幸せになれる未来を創ります。

What we do

お客様が抱える採用課題は様々です。ニーズを丁寧にヒアリングし、どうすればお客様の課題解決に繋がるか考え提案をしていきます。

営業経験がない方でも先輩がシッカリとサポート。どういう提案をすればお客様の課題解決に繋がるのか?チームで一緒に考えていきます。

私たち株式会社ビースタイルホールディングスは、時代のニーズに合わせたワークスタイルを追求し、「働く」を通じて皆様が豊かな人生を構築するサポートする会社です。充実したワークライフバランスの創出、労働生産性や報酬の向上などの社会の課題に向き合い、日本の未来に貢献します。 【配属先「株式会社ビースタイルメディア」について】 ■『しゅふJOB』とは? 年間利用者数991万人、導入実績28,000社以上の「しゅふ」に特化した求人媒体で、育児や介護をしながらキャリアを継続させたい方と人手不足の企業をつなぐサービスです。直近では、関東・関西でCMを放映し、業績も急成長中。しゅふ採用のパイオニア媒体として、大手企業から中小企業まで幅広く導入頂いており、ニーズはさらに拡大中です。

Why we do

b-styleは『時代に合わせた価値を創造する』ことを存在意義とし社会課題の解決に挑み続けてきました。『四方よし』の理念を大切にし、企業、顧客、社会、仲間すべてが幸せになる事業を推進します。

創業当初から女性のキャリアの可能性を広げるなど、ビジネスを通じて社会課題を解決してきました。これからも時代に適応し、関わるすべての人が幸せになれる未来を創ります。

【Purpose 不変の存在意義】 『時代に合わせた価値を創造する』 創業から不変の存在意義であり、社名の由来である。時代とともに変わる社会の課題と願いに対して、b-styleは新たな価値を創造し続けていきます。 【VALUE 大切な価値観】 『四方よし』 買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし b-styleは経済的価値と社会的価値を両立するためにより広い視野で社会が良くなる「四方よし」の考え方を企業活動の全てにおいて大切にしています。 【MISSION 果たすべき使命】 『社会課題をビジネスで解決する』 b-styleにとってビジネスとは、時代ごとに変わる社会課題を解決する手段であり、使命的活動です。今の非常識を、次の常識に変えていきます。 【VISION 目指す未来】 『かかわる全ての人がしあわせ』 「四方よし」の価値観のもと生み出す事業によって時代に合わせた価値を創造し続けます。その先にはかかわる全ての人がしあわせになる未来があります。

How we do

「この企業様の採用課題には、こういう提案をしてみたらどう?」1社1社に対し、上司・部下・先輩・後輩関係なく意見が言える環境です

「分からない」や「困っている」を自分で抱え込まず周囲に発信する姿勢はWelcome!発信した分だけアドバイスがくるので、自分の成長にも繋がり、顧客様にも喜んでもらえます。

■チームで協力をしながら仕事を進めていく■ 「ユニット」と呼ばれるチームで仕事に取り組みます。 営業やコーディネーターには、それぞれ担当企業やスタッフ、求職者がいますが 1人で全てを抱える必要はありません。 情報をチーム内で共有することで、困ったときには「もっとこうしたらいいのでは?」と アドバイスがもらえます。また、自身の急な用事で対応ができないことが発生した場合は チーム内だけでなく、チームの垣根を越えて誰かがサポートに入ります。 ■未経験からでも成長できる育成環境■ 前職の経験を活かし即戦力として入社される方もいる一方で、未経験で中途入社をする方も多数います。 新卒入社の受け入れを創業間もないころから行っており、若手人材の育成ノウハウや風土が あるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 1人1人の過去のご経験に合わせてOJT研修を行い、3か月~半年ほどで1人立ちができる方が 殆どです。 ■快適なオフィス環境■ 2021年1月に本社オフィスを東京都新宿区西新宿に移しました。 新オフィスは32階建てのビルの最上階。オンライン面談もできる個室スペースから、 ミーティングができるモニター付きの大部屋まで、用途に合わせたワーキングスペースを用意。 その時その時に一番パフォーマンスが発揮しやすい環境を整えています。

As a new team member

【仕事内容】 今回募集するのは、『しゅふJOB』を一緒に世の中に広めていくパートナー企業である求人広告代理店に対して、営業戦略の提案や商談支援、売上拡大に向けた伴走を行うポジションです。 求人広告代理店の ・半期ごとの売り上げ計画の擦り合わせ ・毎月売り上げ計画を確認、課題、実施事項の擦り合わせ ・大手顧客提案支援 ・ミス等が発生した際の問題解決 などを代理店の経営者や部長などの役職者と行います。 入社後すぐに一人で代理店の経営層と商談を行うわけではありません。 まずは先輩社員の商談同席や提案資料の作成、代理店ごとの特徴理解、売上データの見方などを通じて、 少しずつ業務に慣れていただきます。 慣れてきたら担当代理店を持ち、代理店の営業担当者や責任者と一緒に「どうすればより多くの企業に『しゅふJOB』を提案できるか」「どうすれば受注につながるか」を考え、売上拡大に向けて伴走していきます。 【働き方】 基本リモートワーク可。 在宅勤務の頻度についてはご相談ください。 【求める人物像】 ■自分一人の成果だけでなく、パートナーやチームと一緒に成果をつくることにやりがいを感じる方 ■顧客の課題を聞き、どうすれば成果につながるかを考えることが好きな方 ■決まった商品を売るだけでなく、提案方法や売り方を工夫したい方 ■成長フェーズの自社サービスに関わり、事業の拡大に貢献したい方 ■人材・採用・働き方に関心があり、社会性のあるサービスに携わりたい方 ■周囲と協力しながら、前向きに学び続けられる方 【入社後の研修とキャリアパス】 まずはオンライン研修にて、サービスの知識や使用するツール、管理システムなどの使用方法を習得。 その後、先輩社員の商談同席や代理店との定例ミーティングへの参加を通じて、代理店支援の進め方を学んでいただきます。 目安として、入社2〜3カ月後から担当代理店をお任せする予定です。 独り立ち後も、チームで相談しながら進められるため、代理店営業未経験の方も安心して挑戦できます。 【キャリアアップ イメージ】 メンバー⇒グループリーダー⇒ユニット長⇒部長 成果次第で、1年程でグループリーダーへの昇格も可能! 【本ポジションの魅力】 ■自社媒体だから意見を反映しやすい 代理店を支援することで、代理店の売上拡大や事業成功につながります。システムに関する要望などを反映することで、さらに『しゅふJOB』を販売してもらいやすくなり、利用企業はさらに増加!企業・求職者双方がWin-Winになり、「はたらくをもっとしあわせに」が実現できるサイクルが生まれます。 ■折衝力やコンサル知識が身に付く この仕事の面白さは、自分一人で売上をつくるのではなく、 代理店の営業担当者や責任者と一緒に「売れる仕組み」をつくっていけることです。 個人で商品を売る営業から、パートナーを通じてより多くの企業に価値を届ける営業へと、営業としての幅を広げることができます。 ■長く働きながらキャリアアップを目指せる 在宅勤務や時差出勤制度など、柔軟な働き方を取り入れています。 ライフイベントを迎えても長く働き続けやすい環境。 成果や志向に応じて、マネジメント職だけでなく、代理店営業の専門職、営業企画、サービス改善に関わるキャリアなど、 複数のキャリアを目指すことができます。 カジュアル面談でざっくばらんにお話しできればと存じます。 ご応募お待ちしております!
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