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日本の英語教育をひっくり返す!学校の使いたいを形にする新規開拓営業!

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on 2026-05-28

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日本の英語教育をひっくり返す!学校の使いたいを形にする新規開拓営業!

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Yuta Tomigashi

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

木下 隆寛

自分の心に正直に、生き抜け ー努力と粘り強さを通してこそ、自分らしい生き方を掴む はじめまして! KEC Miriz オンライン英会話事業部 営業課に所属しております、木下です! 社内では「きのぴー」と呼ばれております笑 私は現在、私立の小学校〜高等学校を中心に、オンライン英会話CHATTYをご活用いただけるよう 営業活動を行っております。 **趣味** ・エニタイムで運動すること ・旅行(3か月1回のペースで友人と旅行に行ってます!) ・Net Flix見ること(洋画に偏りがちですが笑)  

Mei Iizuka

「子どもの挑戦の場を作る!」 プロクラの授業を通して、「プログラミングを学ぶこと」「じっくり考えて、自分の考えを持つこと」「自分の想いを伝えること」を身につけていく子どもたちを見て、子どもの成長スピードに圧倒されました。楽しみながら学ぶ、を、まずは自分が体現して、子どもたちが夢中になって学ぶ場を作っていきます。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

KECグループ's members

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

What we do

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

What we do

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?

Why we do

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

正直に言います・・・・ 私たちは48年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか・・・・ だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 一人ひとりの10年先、20年先にも続く自信を育てていくこと。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。 そして2035年、私たちは子どもたちだけじゃない、社会人、シニア層に向けた教育のサービスまでも展開し、世界の教育をひっくり返すことを目指しています。 なぜなら、教育は人生のどの段階においても、その人の可能性を開き、社会を豊かにする力を持っているから・・・ 年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、成長し続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。 KECという存在が、教育の歴史を変え、「KEC以降」「KEC以前」という歴史の1ページを作っていきませんか?

How we do

教育の常識をひっくりかえす「エドテックテインメント」への挑戦 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた 「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ 。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています 。 教育現場の現実と向き合う ―― 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化や人手不足により現場は疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が、膨大な雑務によって奪われている。 この環境が離職率の増加やサービス品質の低下を招いている……これが業界のリアルです。 テクノロジーで「本質」に集中する ―― だからこそ、KECではテクノロジーを徹底活用しています! 生成AIの導入をはじめ、2021年に立ち上げたシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査の開発や、現場を支える基幹システムの構築を自社で推進しています 。 無駄な作業を極限まで減らす。 そうして生まれた時間を、生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくりや、本気で学べる教育サービスの提供へと注ぎ込む。 創業48年、17期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」が生んだ結果だと確信しています 。 「楽しさ」が学びを変える ―― 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、 私たちはワクワクする楽しさ=「エデュテイメント」を何より大切にしています 。 授業にゲーミフィケーションの考え方を取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く(Work like you play)」ことを体現 。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、子どもたちの主体的な学びへと火をつけます 。 組織力が生み出す、唯一無二の価値 ―― 私たちは、働く仲間とも真剣に向き合っています。その姿勢が認められ、以下の評価をいただきました。 日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ホワイト企業認定 ゴールド 従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に働く仲間。 一人ひとりの人生という物語を最高に輝かせるために、私たちはこれからも挑み続けます。

As a new team member

突然ですが、あなたの人生という映画の次のチャプター、どんな展開にしたいですか? もし今の環境に「もっと熱くなれる場所はないか」「自分の仕事で社会を変える手応えが欲しい」とモヤモヤしているなら…… KEC Mirizで、私たちと一緒に「教育の歴史を変える」壮大なノンフィクション映画を創りませんか? 少子化という逆風の中でも18期連続増収を誇るKECグループ 。 その中で、学校現場へ最先端のEdTechを届けるBtoBのエンジンが、私たち「KEC Miriz(ミライズ)」です! 今回募集するのは、日本の英語教育に変革をもたらすオンライン英会話『CHATTY(チャッティ)』を全国の私立学校様へ届ける【新規開拓営業】の特攻隊長です! ◆ なぜやるのか 日本の英語教育を、もっとワクワクするものに。テストで点数を取るためだけ、偏差値のためだけの「ことなかれ主義の教育」は、もう終わりにしたい 。 私たちが掲げるのは『人間大事の教育』です 。 10年・20年先にも続く自信を子どもたちに育むために、学びはもっと知的好奇心をくすぐるエンターテインメントであるべきだと本気で信じています 。 英語が「お勉強」で行き止まりになってしまうのではなく、世界と繋がるリアルなコミュニケーションツールとして「活きる」ものにしたい 。 全国の学校法人様、学習塾様の「こんな教材が欲しかった!」を形にし、子どもたちに一生モノの自信を届けるために、私たちは挑み続けます 。 ◆ あなたにお任せしたい 「物語のミッション」あなたにお任せしたいのは、まだ『CHATTY』を知らない全国の私立学校様へ、新しい学びのスタンダードを提案するポジションです! 【具体的なお仕事内容】 ・未来のパートナーへのアプローチ 私立学校様へのインサイドセールス(お電話等でのアプローチ) ・オンライン商談でのプレゼン 先生方が抱える英語教育の課題をヒアリングし、熱意を持って商材を説明!初回訪問 ・関係性づくり 実際の学校現場に足を運び、深い信頼関係を築きます。既存校へのアップセル ・定期フォロー すでに導入いただいている学校様へ、さらに活用の幅を広げるオプションや追加提案を行い、カスタマーサクセスへと繋げます。 営業としての成果をトコトン追求できる環境でありながら、マニュアル通りの押し売りは一切ありません。「どうすればこの学校の生徒たちが輝くか」をお客様と一緒に企む、最高にクリエイティブな営業です★ ◆ スキルじゃない、求めているのは「自分事」になれる熱量! 「同業界の経験がないと難しいんじゃ……」と思った方、安心してください。 業界未経験、大歓迎です! テテアポや新規開拓の経験、あるいは人前でプレゼンをした経験があれば、ステップアップのスピードは間違いなく早いです。 でも、私たちが何より大切にしているのは「理念への共感」と「スタンス」です 。 \こんな人と一緒に、遊ぶように働きたい!/ ●KECの「人間大事の教育」に心から共感し、ワクワクできる方 日本の英語教育を本気で変えたい、子どもたちに本物の力を届けたい方 ●「他人のせい」にせず、何事も自分事として捉えて行動できる方 変化や挑戦を楽しみ、スピード感のあるベンチャー環境で成長したい方 ●人と話すことが大好きで、誰かのお困りごとを解決することに燃える方 ◆ 輝く舞台は、ここにある。 KECには、年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスを委ねる「抜擢文化」があります 。 年に1回、全社員が社長や幹部に自身のキャリアを直接アピールできる「キャリア申告制度」もあり、あなたの挑戦を組織全体でバックアップします! 泥臭く、けれど決してあきらめず、常に前を向いて。 私たちと一緒に、世界をあっと言わせる教育の未来をつむぎにいきませんか? 「まずはちょっと話を聞いてみたいかも」 その直感が、新しい物語の始まりです 。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!谷本をはじめ、熱い仲間たちがあなたとお会いできるのを楽しみに待っています!★(^▽^)/
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