こんにちは！KECMirizプログラミング教育事業部本部戦略室の中井です。
Mirizでは先日、「新入社員歓迎会」を開催しました！
今回は、笑顔溢れる当日の様子とともに、Mirizが大切にしている「部署の垣根を越えたワンチーム」のカルチャーについてご紹介します。
転職を考えている方が抱きがちな「新しい環境に馴染めるかな？」「どんな人が働いているんだろう？」という不安を、この記事で少しでも解消できれば嬉しいです。

会場全体が笑顔に。まずは熱気をレポート！

今回の歓迎会は、終始笑い声が絶えない時間となりました。まずは、当日の盛り上がりが伝わる1枚をご覧ください！

写真からも伝わる通り、Mirizの歓迎会は、年齢も役職も部署も関係なく、全員が心から楽しむスタイル！転職時に多くの人が感じる「新しい環境に馴染めるかな？」という不安は、この場の空気感だけで吹き飛んでしまうほどです。
では、なぜKEC Mirizはこれほどまでに一体感があるのでしょうか？
その秘密は、日頃の仕事の進め方と、今回のようなイベントの「仕掛け」にありました。

あえて「バラバラ」に座る。部署の垣根を越えるMiriz流の仕組み

今回の歓迎会、実は座席配置にこだわりました！所属する課やチームをあえてバラバラにし、普段あまり直接関わらないメンバーとも話せる「シャッフル席」にしたのです。
「なぜそんな面倒なことを？」「なんか気まずそう…」と思われるかもしれません。しかし、これこそがKEC Mirizの「ワンチーム」の秘訣です。
KEC Mirizでは、フロントの営業チームがお客様から頂いた「生のお声」を、バックオフィスの商品開発チームが教材作りに活かすなど、日頃からチームの枠を超えて協力し合っています。最高のコンテンツを作るためには、組織図の壁なんて作っている場合ではありません！！
こうしたカジュアルな場でのコミュニケーションが、日々の仕事の円滑な連携、そして強いチーム力につながっているのです。

主役は新入社員！「新入社員クイズ」で大盛り上がり

さらに、この日のメインイベントは「チーム対抗新入社員クイズ」！
「実は私○○です！」という新入社員の皆さんの意外な一面をあてるというクイズです。これが大盛り上がり！直属の上長すらも「あれ、そんな一面があったの！？」と頭を抱え、社長も部長も役職関係なく、一人の参加者として本気で回答。新入社員のために全員が真剣になり、たくさん笑い、絆を深めるきっかけとなる時間でした。

先輩社員の声：KEC Mirizで過ごした1年を振り返って

ここで、昨年（2025年4月）に新卒で入社し、この春から2年目を迎えた、切磋琢磨し合う入社2年目の新卒同期コンビをご紹介します！

【2年目社員のメッセージ】
1年前、私自身も入社したタイミングではかなり不安がありました。
もちろん業務面でも分からないことは多かったのですが、それ以上に「新しい環境に馴染めるかな」という不安が大きかったことを覚えています。
ですが実際には、皆さんが本当に温かく迎え入れてくださり、日々のコミュニケーションはもちろん、業務についてもとても丁寧にサポートしてくださいました。
特に印象的だったのは、所属部署に関係なく、多くの方が自然に声をかけてくださったことです。
現在も営業として仕事をしていますが、他部署の方々にもさまざまな場面で支えていただいており、「チームとしてみんなで戦っていく」という文化がある会社だと感じています。

私たちは、新しい仲間を「全員」で待っています

KEC Mirizが大切にしている「ワンチーム」は、ただの仲良しグループではありません。「目標達成」に妥協なく向き合い、そのために部署の枠を越え、お互いの強みを活かし合い、そして新しい仲間を全員で温かく迎え入れる文化です。もしあなたが、「新しい会社で馴染めるか不安」「どんな人と働くか知りたい」と感じているなら、ぜひ一度ご連絡ください！KEC Mirizには、あなたの挑戦を全員で支え、一緒に笑い合える仲間が揃っています。
私たちと一緒に、最高のコンテンツを、最高のチームで作りませんか？
少しでも気になった方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。あなたにお会いできるのを、メンバー一同楽しみにしています！