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HR新規事業を加速させる広報募集!

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on 2026-04-15

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HR新規事業を加速させる広報募集!

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Expanding business abroad
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美音 川口

奈良県の田舎で育った一人っ子。 いとこのお姉さんと一緒に住んでいたため、一人っ子ぽくないとよく言われます。 小学校の頃から読書が大好きで、101人の偉人に関する伝記を読み、源義経を尊敬するようになりました。その後、名探偵コナンの映画を観て、古書『義経記』の存在を知り、中学生の時、日本語訳の『義経記』を読破。大学の卒業論文で扱うことを目標にします。大学で明言通り、『義経記』の奈良県に関する巻を取り上げ、ゼミトップの成績を収めました。 名前の通り、音楽に昔から縁があり、ピアノ・マーチングキーボード・スネア・クラリネット・バスクラリネット・アコースティックギターの経験があります。 中学校では吹奏楽部、高校では帰宅部に所属。遠方の学校へ通う運命なのか、小学校まで徒歩45分・中学校まで自転車40分・高校まで電車と徒歩1時間30分・大学まで電車と徒歩2時間という長距離でした。 ストレングスファインダーで言えば「責任感」「達成欲」「学習欲」「収集」「未来志向」の持ち主です。人生逆算型の考え方で生きています。 MBTIは「ENFJ:主人公」です。うちの新規事業開発責任者であるボス:藤田優子さんと同じです。 私は2016年卒として、大学3回生の4月から4回生の6月まで就職活動を行い、1年間就活塾に週2回通い、東京・関西でインターンシップ30社以上。様々な就職活動イベントに20回以上参加し、東京・大阪を中心に就職活動をしていました。 入社1年目に新卒採用業務をはじめ、2018年~2024年卒業の新卒採用を成功し、過去、就活イベント1000名以上、個別面談500名以上、Macher50名以上、のべ1500名以上の就活生と関わった経験があります。 現在は、奈良の教育業界で人事部に在籍しながら、新卒採用だけでなくHR領域の【新規事業開発】にも奔走しています。 私の心の原点にあるものは「ゼロからイチのモノづくり」がしたい。文章・デザイン・動画・SNS・ホームページ等の「ゼロイチ」で創り上げていく仕事に関して、誰にも負けないという自負はありませんが、幅広い経験があることは保証いたします。

藤田 優子

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。(年齢がばれますね) 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張っています。 守るべきものがあるから強い! 『ママだからこそ、自由に、賢く、キラキラと生きていける』 そんな人生を体現し、愛する娘のロールモデルになることが今の目標です。 今は自己研鑽しつつ、人事という立場で関わる全ての人が妥協のない人生を送れるような制度や仕組みづくりを模索しています。

株式会社ケーイーシー's members

奈良県の田舎で育った一人っ子。 いとこのお姉さんと一緒に住んでいたため、一人っ子ぽくないとよく言われます。 小学校の頃から読書が大好きで、101人の偉人に関する伝記を読み、源義経を尊敬するようになりました。その後、名探偵コナンの映画を観て、古書『義経記』の存在を知り、中学生の時、日本語訳の『義経記』を読破。大学の卒業論文で扱うことを目標にします。大学で明言通り、『義経記』の奈良県に関する巻を取り上げ、ゼミトップの成績を収めました。 名前の通り、音楽に昔から縁があり、ピアノ・マーチングキーボード・スネア・クラリネット・バスクラリネット・アコースティックギターの経験があります。 中学校では...

What we do

──「はたらく」を、こども達の憧れに。── 日本の若者の早期離職率は3割を超えています 。 その背景にあるのは、人と企業の間に存在する深い「ミスマッチ」です 。 多くの若者が働くことへの希望を見失いかけている今、 私たちは「教育」の延長線上にあるHRソリューションを通じて、 この社会課題に挑んでいます 。 私たちは、単に利益を追求する マッチングビジネスを目指しているわけではありません 。 企業と人が深く理解し合い、 確かな「信頼」と「絆」を築けるインフラをつくること 。 こどもたちが「大人になること」「働くこと」に 憧れを持てる社会を実現することが、私たちの究極の目的です 。

What we do

──「はたらく」を、こども達の憧れに。── 日本の若者の早期離職率は3割を超えています 。 その背景にあるのは、人と企業の間に存在する深い「ミスマッチ」です 。 多くの若者が働くことへの希望を見失いかけている今、 私たちは「教育」の延長線上にあるHRソリューションを通じて、 この社会課題に挑んでいます 。 私たちは、単に利益を追求する マッチングビジネスを目指しているわけではありません 。 企業と人が深く理解し合い、 確かな「信頼」と「絆」を築けるインフラをつくること 。 こどもたちが「大人になること」「働くこと」に 憧れを持てる社会を実現することが、私たちの究極の目的です 。

Why we do

グループ企業理念「人間大事の教育」を、人材紹介で。 運営会社であるKECグループは、 48年にわたり地域に根差した教育サービスを展開してきました 。 私たちのパーパスは 「学びといきるをつなげ、いきると社会をつなげる」こと 。 0歳から18歳まで寄り添ってきた私たちが、 その先にある「社会との接点」を支援するのは、 必然のミッションでした 。 これまで学習塾や保育園、 プログラミング教育などを通じて、 子どもたちの「10年・20年先にも続く自信」を育んできました 。 私たちは、教育の現場で長く関わってきた学生たちが、 社会へ出る直前の「就活」という大きな節目において、 自分らしさを見失わずに歩んでほしいと願っています。

How we do

「誠実な出会い」と「深い相互理解」を、二つの事業で支える。 私たちは、 人材紹介事業「トビラエ」と 性格テスト事業「キャラフルレインボー」という、 二つの強力なエンジンを組み合わせて事業を推進しています 。 ★人材紹介事業「トビラエ」 単なるマッチングではなく、 100%人事経験のあるアドバイザーが学生と1対1で向き合い、 志向や価値観を言語化します 。 ★性格テスト事業「キャラフルレインボー」 共同開発した最新技術により、 見えない個性を科学し、相互理解の「共通言語」をつくります 。

As a new team member

──★LINE広報をしてくださる方をお待ちしております★── 新卒紹介事業「トビラエ」の成長を左右する、 LINE広報・集客をお任せします。 ご自身の専門スキルを、 教育・HRという社会的意義の深い領域で、 最大限に発揮したいという志を持つ方の参画を待っています。 【具体的なミッション】 ・Lステップを駆使した母集団形成(集客)の実装 ・学生のインサイトを深く捉えた、コンテンツ設計およびメッセージング ・診断コンテンツ等を活用し、納得感を持って相談予約へ至るまでの導線構築 【求める人物像】 Lステップの実務経験があり、一貫した運用設計および分析ができる方 ・CVを意識してやってきた方 ・PVとCVを目標に掲げて取り組んできた方 ・経験数半年以上(場数を積んでいる)の方
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    美音 川口人事部 HRソリューション事業
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